黨員幹部是黨和國家事業的中堅力量，其治理能力關係國家長治久安和人民生活幸福。黨的十九屆四中全會《決定》提出：“把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務。”加強新時代幹部隊伍建設，需要進一步強化黨員幹部的政治素養、學習思維、實踐鍛鍊、規矩意識，不斷提升其治理能力。

提高政治素養。黨員幹部必須自覺講政治，對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上。政治上過不過硬，要看關鍵時刻靠不靠得住。在具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，黨員幹部要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，始終保持政治定力，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，善於從政治上分析和解決問題。在大是大非面前，要勇於並善於發聲和“亮劍”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

完善知識結構。隨著中國經濟社會快速發展，社會問題呈現專業性、關聯性強等特徵，社會治理面臨的形勢更為複雜多變。只有加強學習，才能增強各項工作的科學性、預見性、主動性。廣大黨員幹部要強化學習思維，把學習作為終身課題。深入學習馬克思主義理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的大政方針、黨紀國法，系統學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，掌握馬克思主義立場觀點方法，提高文化素養和思想政治修養。同時，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，結合工作實際不斷提高知識化、專業化水平，增強發現問題、解決問題的能力，並自覺將學習成果運用到社會治理實踐中，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。

加強實踐鍛鍊。實踐出真知，鍛鍊長才幹。到實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，是提升治理能力的有效途徑。黨員幹部要勇於直面社會治理中的熱點、痛點、難點問題，深入基層、蹲在一線，到矛盾集中、任務繁重、局面複雜的地方啃硬骨頭、接燙手山芋，不斷探索社會治理的新特點，總結好經驗，提升狠抓落實、應對風險挑戰的能力。尊重人民主體地位和首創精神，深入群眾、紮根群眾，與群眾打成一片，準確瞭解他們的所思、所盼、所憂、所急，著眼群眾工作細微之處，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，不斷提升社會治理精細化水平。自覺拜人民為師，虛心向能者求教、向智者問策，善於從人民群眾中汲取社會治理的智慧和力量。

強化規矩意識。習近平總書記強調：“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”規矩意識不僅是一種政治覺悟，更是一種現代治理素養。推進社會治理現代化，迫切需要黨員幹部強化規矩意識，上緊制度規矩的“發條”。堅決貫徹執行政治紀律、嚴守政治規矩，確保令行禁止、政令暢通。以黨章黨規黨紀和國家法律法規為準繩，時刻牢記制度紅線不可逾越、法規底線不能觸碰，管牢手中權、管住身邊事、管好身邊人，正確處理公和私、情和法、利和法的關係。始終做到言行一致、表裡如一，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，切實把中國製度優勢轉化為治理效能。

1.

政治素質進一步提高。理論素養不斷提升,貫徹落實上級精神的大局意識、責任意識明顯增強,推進教體事業科學發展的眼界、思路、胸襟更加寬闊。

2.

工作能力進一步增強。依法治教、推動科學發展、促進社會和諧的能力,總攬全域性、駕馭複雜局面的能力,協調關係、服務人民群眾的能力,克服困難、解決自身問題的能力進一步增強。

3.

作風效能進一步改進。工作態度更加端正,創先爭優意識進一步增強,崗位履職水平顯著提升,工作效能不斷提高,幹群關係更加和諧,作風形象顯著改觀。

4.

管理制度進一步健全。規章制度更加完善,工作機制更加流暢,幹部選拔任用和管理監督制度更加科學,風清氣正、公道正派的用人導向得到進一步弘揚,選人用人公信度進一步提升。