五險一金的計算公式如下：

養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：單位10%，個人2%+3元

失業保險：單位1%，個人0.2%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

擴充套件資料：

五險一金繳納注意事項

1、如果你是多地繳存養老保險，但沒有一個地方超過十年，要回戶口地領。這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險是要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分。

3、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的餘額，單位交的10%要上交給國家，另外醫療保險中斷3個月以上會失效，所以離職交費間斷的時候一定要聯絡新公司補繳。

社保繳費比例，以3000元社保基數為例，各地社保標準有差異，僅供參考：

1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元。

2、失業保險：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15。

3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳。

4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳。

5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

第七十一條 國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批准的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。全國社會保障基金應當定期向社會公佈收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督

由你的繳納基數確定。

由於你未提供你的繳納基數，所以無法確定五險一金有多少，一般情況下，單位和個人按相應的比例繳納，具體如下:

養老保險:單位繳納16%，個人繳納8%。

醫療保險:單位繳納7%，個人繳納2%。

失業保險:單位0.5%，個人0.5。

生育保險:單位0.8%，個人不交。

工傷保險:單位0.2%-1.9%，個人不交。

公積金:單位和個人5%-12%。

希望我的回答對你有幫助。