靈活就業人員的社保返還，實際上是靈活就業人員社保補貼政策。

按照國家規定，對於就業困難的靈活就業人員，可以給予不超過三年的社會保險補貼，如果是首次申請距離退休不足5年的可以領取到退休為止。

一般來說，選擇三年和五年是各有優勢的。

選擇領取三年補貼的優勢。

第一，選擇領取三年補貼，一般就是說投保的年齡較早，個人的勞動能力還是更強一些的。這樣不至於年紀大了以後為參保繳費發愁。

第二，選擇領取三年補貼更省錢，一方面是因為早點參保，由於繳費基數更低，繳費錢數會更少一些，而到退休的時候繳費基數會提高很多的。另外，交三年社保和交五年社保，哪個更省錢一些，自然是一目瞭然。

第三，確定性更高。很多人都不知道未來會發生什麼，凡事應當提前及早行動。如果我們提前繳納三年社保，保險就確確實實的繳納了。如果說養老保險繳費滿15年，萬一失去勞動能力，就可以辦理提前退休或者領取病殘津貼待遇了。而等待退休時繳納，養老保險繳費不足15年可是沒有這些待遇的。

繳費五年的優勢。

第一，享受到的國家補貼更多。很多人的想法自然是國家補貼享受的越多越好，最後5年領取補貼，不管國家的政策是否會繼續提升，相應的繳費基數和繳費年限也確定了，我們可以領導的社保補貼更多一些。

第二，多繳兩年的社會保險，提升養老金待遇。現在的養老保險待遇是多繳多得、長繳多得，保險每多繳費一個月養老金待遇都能提升一部分的。如果能夠多繳費兩年，養老金甚至能夠提升一兩百元呢。退休以後養老金的增加，繳費年限越長，增加的養老金也越高。

第三，消除不確定性。錢放在自己手裡最安全最靈活，萬一繳納了養老保險，自己沒有領取就去世怎麼辦？這可能是很多人的想法，到最後幾年再繳納養老保險，確定性會更高一些。

總體來說，各有優勢吧，你會站在哪一邊呢？如果是我可能會選擇享受五年補貼，畢竟有一份更高的養老金待遇對於自己老年後的生活更有保障。

是這樣的，靈活就業人員繳納社保的話，如果符合條件，是可以獲得社保補貼的，這點跟企業職工完全不同。至於說補貼的標準和範圍，各地會存在一定的差異，一般來說對於就業困難人員，比如說4050或者4555等人員，是可以獲得3年社保補貼，如果距離退休不足5年的，還可以享受補貼直至退休。

而社保補貼的金額方面，一般會採取先繳費後補貼的方式，也就是靈活就業人員需要先去參與社保，並且先繳納社保費用，然後再申請補貼，社保將予以繳費金額的1/2或者2/3來返還給個人。

因此，如果你符合社保補貼的條件，當然是選擇補貼時間越長的越好，畢竟享受到的補貼期限越長，你也可以相對獲得更多的補貼，而在社保繳費年限上也會更多長一些，最終可以讓自己的養老金水平提高一些。

樓主你好，靈活就業人員的社保補貼有三年的也有5年的，請問該如何選擇更好呢？其實這個所謂的三年也好還是5年也好並不是我們個人的選擇，而是你所在地區的相關規定來決定的，全國絕大多數地區來看，大部分地區最長社保的補貼期限是不超過5年，但是有個別地區的最長補貼期限，它僅僅只有三年，所以說如果你所在地區的規定是5年，那麼我們就可以連續去申請5年，反之則只能夠申請三年。

哪種對於自己更有利了，肯定是時間越長更加有利，畢竟這個社保補貼就相當於對於你個人來說自己會少掏幾千塊錢的費用，那麼可以有效的降低我們的個人成本和負擔，假設你的每一年養老保險和醫療保險的總體交費是1萬塊錢左右，如果說你本地區的這個補貼比例可以達到70%，那麼就相當於你只需要承擔這1萬塊錢當中的3000塊錢，剩下的7000都是由社保來進行補貼。

而且連續享受5年和連續享受三年你所享受的總額是不一樣的，假定我們每年就按照7000塊錢來計算，那麼連續5年下來，你至少是可以享受35,000塊錢以上的補貼，如果說你僅僅只能夠享受三年時間，那麼這三年下來可能也僅僅只不過有21,000塊錢，所以很顯然你享受的時間越長對於自己來說是越為有利的，但只不過我們沒有辦法個人，去主動選擇這個補貼的時間，而是由你所在地區的實際規定來決定的。

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