各地五險一金的繳納比例有一定出入，3000元一個月工資，五險一金的繳費比例，為大家帶來介紹。
五險一金繳費比例為：
養老保險：單位19%，個人8%；
醫療保險：單位8%，個人2%；
失業保險：單位0.7%，個人0.3%；
生育保險：單位0.5%；
工傷保險：單位0.7%；
公積金：單位8%，個人8%。
3000的工資不需要繳納個人所得稅，所以扣除個人需要繳納的五險一金後，還剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。
值得注意的是，有的公司並不是完全按照這個比例來算的，具體還以公司繳納標準為準，大家在入職前可以跟人事詢問清楚。
繳納五險一金有什麼用
一、養老保險
養老保險就是退休之後才能享受的保險，換句更簡單的話來說，就是你退休之後，每個月可以從社會和國家中拿到的生活費。
（1）退休後每月能拿到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
（2）基礎養老金=（全省年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；值得注意的是本人指數化月平均繳費工資有一個個人平均繳費基數，個人平均繳費基數最低為0.6，最高為3，繳費基數越高，基礎養老金越高；
（3）個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）；
（4）養老保險繳納指數各地方都不同，因此每個地區每個人拿到了養老金也不一樣。
二、醫療保險
（1）醫保以繳納基數為準，單位交10%，個人交2%，個人部分全部進入醫保卡，單位部分有1%左右進入醫保卡；
（2）醫保分為兩個賬戶，個人賬戶和統籌賬戶；
（3）醫保報銷分為三個部分，分別是基本醫療部分，職工醫保部分（報銷80%，全年限額30萬）和大病險部分（各地大病醫療保險報銷比例不同）如有需求，可電話諮詢12333瞭解。
三、失業保險
失業保險的領取要求較難，且領取費用較低，個人認為是一項擔保措施，其對於自身的益處不大
（1）失業保險的繳納金額為公司繳納2%和個人繳納1%；
（2）失業保險必須滿足以下三個條件：所在單位和本人繳費滿一年；非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記並有求職要求。
四、生育保險
生育保險更多的好處在於女性的受益，畢竟在整個社會中，女性擔負著繁衍的重任，生育保險主要注意以下幾點。
（1）生育保險全部由公司繳納；
（2）保險包含三項：生育津貼，生育醫療待遇以及產假（女職工有98天產假，若難產則增加15天）；
（3）男性同胞不能直接使用生育保險，但若妻子有工作，丈夫則有10天的護理假；若妻子無工作，可使用丈夫的生育險，享受50%的生育保險待遇。
五、工傷保險
如果你是因工作原因發生事故受傷的，並且經工傷認定後，即可享受工傷保險待遇。另外，要是經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，還可享受傷殘待遇。
六、住房公積金
（1）住房公積金是由單位和個人按照同等比例共同繳納的，城市不同，繳納比例也不同；
（2）公積金的主要用途為買房和租房；
（3）公積金的貸款額度不得超過賬戶餘額的10倍，不足2萬按照2萬來計；
（4）各地區的公積金貸款額度都有一個最高上限，因此當公積金裡的金額已達到該地區的最高貸款額度時，多出的金額留在公積金裡並無作用，可以取出來做他用。
各地五險一金的繳納比例有一定出入，3000元一個月工資，五險一金的繳費比例，為大家帶來介紹。
五險一金繳費比例為：
養老保險：單位19%，個人8%；
醫療保險：單位8%，個人2%；
失業保險：單位0.7%，個人0.3%；
生育保險：單位0.5%；
工傷保險：單位0.7%；
公積金：單位8%，個人8%。
3000的工資不需要繳納個人所得稅，所以扣除個人需要繳納的五險一金後，還剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）=2451元。
值得注意的是，有的公司並不是完全按照這個比例來算的，具體還以公司繳納標準為準，大家在入職前可以跟人事詢問清楚。
繳納五險一金有什麼用
一、養老保險
養老保險就是退休之後才能享受的保險，換句更簡單的話來說，就是你退休之後，每個月可以從社會和國家中拿到的生活費。
（1）退休後每月能拿到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
（2）基礎養老金=（全省年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；值得注意的是本人指數化月平均繳費工資有一個個人平均繳費基數，個人平均繳費基數最低為0.6，最高為3，繳費基數越高，基礎養老金越高；
（3）個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）；
（4）養老保險繳納指數各地方都不同，因此每個地區每個人拿到了養老金也不一樣。
二、醫療保險
（1）醫保以繳納基數為準，單位交10%，個人交2%，個人部分全部進入醫保卡，單位部分有1%左右進入醫保卡；
（2）醫保分為兩個賬戶，個人賬戶和統籌賬戶；
（3）醫保報銷分為三個部分，分別是基本醫療部分，職工醫保部分（報銷80%，全年限額30萬）和大病險部分（各地大病醫療保險報銷比例不同）如有需求，可電話諮詢12333瞭解。
三、失業保險
失業保險的領取要求較難，且領取費用較低，個人認為是一項擔保措施，其對於自身的益處不大
（1）失業保險的繳納金額為公司繳納2%和個人繳納1%；
（2）失業保險必須滿足以下三個條件：所在單位和本人繳費滿一年；非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記並有求職要求。
四、生育保險
生育保險更多的好處在於女性的受益，畢竟在整個社會中，女性擔負著繁衍的重任，生育保險主要注意以下幾點。
（1）生育保險全部由公司繳納；
（2）保險包含三項：生育津貼，生育醫療待遇以及產假（女職工有98天產假，若難產則增加15天）；
（3）男性同胞不能直接使用生育保險，但若妻子有工作，丈夫則有10天的護理假；若妻子無工作，可使用丈夫的生育險，享受50%的生育保險待遇。
五、工傷保險
如果你是因工作原因發生事故受傷的，並且經工傷認定後，即可享受工傷保險待遇。另外，要是經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，還可享受傷殘待遇。
六、住房公積金
（1）住房公積金是由單位和個人按照同等比例共同繳納的，城市不同，繳納比例也不同；
（2）公積金的主要用途為買房和租房；
（3）公積金的貸款額度不得超過賬戶餘額的10倍，不足2萬按照2萬來計；
（4）各地區的公積金貸款額度都有一個最高上限，因此當公積金裡的金額已達到該地區的最高貸款額度時，多出的金額留在公積金裡並無作用，可以取出來做他用。