各地五險一金的繳納比例有一定出入,3000元一個月工資,五險一金的繳費比例,為大家帶來介紹。
五險一金繳費比例為:
養老保險:單位19%,個人8%;
醫療保險:單位8%,個人2%;
失業保險:單位0.7%,個人0.3%;
生育保險:單位0.5%;
工傷保險:單位0.7%;
公積金:單位8%,個人8%。
3000的工資不需要繳納個人所得稅,所以扣除個人需要繳納的五險一金後,還剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)=2451元。
值得注意的是,有的公司並不是完全按照這個比例來算的,具體還以公司繳納標準為準,大家在入職前可以跟人事詢問清楚。
繳納五險一金有什麼用
一、養老保險
養老保險就是退休之後才能享受的保險,換句更簡單的話來說,就是你退休之後,每個月可以從社會和國家中拿到的生活費。
(1)退休後每月能拿到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
(2)基礎養老金=(全省年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%;值得注意的是本人指數化月平均繳費工資有一個個人平均繳費基數,個人平均繳費基數最低為0.6,最高為3,繳費基數越高,基礎養老金越高;
(3)個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算);
(4)養老保險繳納指數各地方都不同,因此每個地區每個人拿到了養老金也不一樣。
二、醫療保險
(1)醫保以繳納基數為準,單位交10%,個人交2%,個人部分全部進入醫保卡,單位部分有1%左右進入醫保卡;
(2)醫保分為兩個賬戶,個人賬戶和統籌賬戶;
(3)醫保報銷分為三個部分,分別是基本醫療部分,職工醫保部分(報銷80%,全年限額30萬)和大病險部分(各地大病醫療保險報銷比例不同)如有需求,可電話諮詢12333瞭解。
三、失業保險
失業保險的領取要求較難,且領取費用較低,個人認為是一項擔保措施,其對於自身的益處不大
(1)失業保險的繳納金額為公司繳納2%和個人繳納1%;
(2)失業保險必須滿足以下三個條件:所在單位和本人繳費滿一年;非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記並有求職要求。
四、生育保險
生育保險更多的好處在於女性的受益,畢竟在整個社會中,女性擔負著繁衍的重任,生育保險主要注意以下幾點。
(1)生育保險全部由公司繳納;
(2)保險包含三項:生育津貼,生育醫療待遇以及產假(女職工有98天產假,若難產則增加15天);
(3)男性同胞不能直接使用生育保險,但若妻子有工作,丈夫則有10天的護理假;若妻子無工作,可使用丈夫的生育險,享受50%的生育保險待遇。
五、工傷保險
如果你是因工作原因發生事故受傷的,並且經工傷認定後,即可享受工傷保險待遇。另外,要是經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,還可享受傷殘待遇。
六、住房公積金
(1)住房公積金是由單位和個人按照同等比例共同繳納的,城市不同,繳納比例也不同;
(2)公積金的主要用途為買房和租房;
(3)公積金的貸款額度不得超過賬戶餘額的10倍,不足2萬按照2萬來計;
(4)各地區的公積金貸款額度都有一個最高上限,因此當公積金裡的金額已達到該地區的最高貸款額度時,多出的金額留在公積金裡並無作用,可以取出來做他用。
各地五險一金的繳納比例有一定出入,3000元一個月工資,五險一金的繳費比例,為大家帶來介紹。
五險一金繳費比例為:
養老保險:單位19%,個人8%;
醫療保險:單位8%,個人2%;
失業保險:單位0.7%,個人0.3%;
生育保險:單位0.5%;
工傷保險:單位0.7%;
公積金:單位8%,個人8%。
3000的工資不需要繳納個人所得稅,所以扣除個人需要繳納的五險一金後,還剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)=2451元。
值得注意的是,有的公司並不是完全按照這個比例來算的,具體還以公司繳納標準為準,大家在入職前可以跟人事詢問清楚。
繳納五險一金有什麼用
一、養老保險
養老保險就是退休之後才能享受的保險,換句更簡單的話來說,就是你退休之後,每個月可以從社會和國家中拿到的生活費。
(1)退休後每月能拿到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
(2)基礎養老金=(全省年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%;值得注意的是本人指數化月平均繳費工資有一個個人平均繳費基數,個人平均繳費基數最低為0.6,最高為3,繳費基數越高,基礎養老金越高;
(3)個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算);
(4)養老保險繳納指數各地方都不同,因此每個地區每個人拿到了養老金也不一樣。
二、醫療保險
(1)醫保以繳納基數為準,單位交10%,個人交2%,個人部分全部進入醫保卡,單位部分有1%左右進入醫保卡;
(2)醫保分為兩個賬戶,個人賬戶和統籌賬戶;
(3)醫保報銷分為三個部分,分別是基本醫療部分,職工醫保部分(報銷80%,全年限額30萬)和大病險部分(各地大病醫療保險報銷比例不同)如有需求,可電話諮詢12333瞭解。
三、失業保險
失業保險的領取要求較難,且領取費用較低,個人認為是一項擔保措施,其對於自身的益處不大
(1)失業保險的繳納金額為公司繳納2%和個人繳納1%;
(2)失業保險必須滿足以下三個條件:所在單位和本人繳費滿一年;非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記並有求職要求。
四、生育保險
生育保險更多的好處在於女性的受益,畢竟在整個社會中,女性擔負著繁衍的重任,生育保險主要注意以下幾點。
(1)生育保險全部由公司繳納;
(2)保險包含三項:生育津貼,生育醫療待遇以及產假(女職工有98天產假,若難產則增加15天);
(3)男性同胞不能直接使用生育保險,但若妻子有工作,丈夫則有10天的護理假;若妻子無工作,可使用丈夫的生育險,享受50%的生育保險待遇。
五、工傷保險
如果你是因工作原因發生事故受傷的,並且經工傷認定後,即可享受工傷保險待遇。另外,要是經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,還可享受傷殘待遇。
六、住房公積金
(1)住房公積金是由單位和個人按照同等比例共同繳納的,城市不同,繳納比例也不同;
(2)公積金的主要用途為買房和租房;
(3)公積金的貸款額度不得超過賬戶餘額的10倍,不足2萬按照2萬來計;
(4)各地區的公積金貸款額度都有一個最高上限,因此當公積金裡的金額已達到該地區的最高貸款額度時,多出的金額留在公積金裡並無作用,可以取出來做他用。