當然是俞敏洪的直接授意。

東方甄選要的是穩定增長的收入，讓股票增值。而不是培養一個大網紅。後者必然打破平衡，也會給公司帶來巨大威脅。這是人性，和董宇輝是不是好人沒有關係，俞敏洪很懂。

所以必須打壓董宇輝，同時培養其他主播，形成百花齊放的團隊模式，而絕不能任由董宇輝一花開百花殺，那是死路。

這肯定是公司安排的。按照公司規定的休息時間辦公。第一，如果繼續過度消耗董的流量，從審美疲勞的角度來講，就會逐漸下降，現在都在下降。第二，聰明人必須學會什麼叫度，就是不能過度的使用，人們喜歡時間長了，就會形成習慣，習慣長了，就會不珍惜。所以，適當降低出場率，是對董的科學利用！第三，讓董出現在週六日的黃金時間，對於最大化的流量使用，是最科學的，何必沒完沒了的讓人看見最後反倒是習以為常了。第四，都是帶貨，多培養新人，是新老階梯最重要的事，比如另外幾個，把自己的性格特點都發揮出來，形成一花開放不是春，百花開放才是春的局面，有利於整體的生命延續。第五，把董時間讓出來，多參與產品的策劃，文案的描述，公司的管理，培養董，發揮他最大的價值，這個不是很好嗎！從咖啡哪個品來看，那麼貴，董的策劃文案給加幾個名字，結果多棒！所以，董的價值不僅僅在直播帶貨，還有其他可開發利用的點！

第一個，董老師不上播的時候，不代表沒有別的工作。

第二個，從公司長遠發展，必須要把其他主播培養起來。一家獨大對公司、對老闆，都不是長久之計。就是董老師自己也不會希望自己一個人撐起一片天，那樣董老師是個超人都得累趴下。

第三個，不上播留出來多的時間，董老師有更多的時間休息，讀書充電。休息好，讀書，工作狀態也就好。到時候董老師上播，才思泉湧、口諾懸河、出口成章，臉上充滿Sunny，自信。對公司，對董老師自己，對我們這些粉絲都好，我們粉絲也希望看到Sunny，積極向上，帥氣的董老師。這是個多贏的結果。

董宇輝的直播時間減少最主要的原因應該還是公司的安排，東方甄選肯定不會把寶全部壓在董宇輝一個人身上的，那太危險了。

再紅的網紅都是有生命週期的，董宇輝如今已經火了4個多月了，時間久了看多了也會膩的，曾經的熱度也終會有散去的一天。他們急需培養更多能獨擋一面的優秀主播，將流量死死把握在自己手中。

像東方小孫、頓頓、明明、yoyo、小七這些主播們，也都逐漸擁有了自己的固定粉絲，成為東方甄選的強大新勢力。當然，穩居C位的毫無疑問還是我們的董宇輝老師。減少直播時間，給其他新人機會那是必然的趨勢。當然大家也不用擔心，他肯定還是會經常露面的。因為他就是強心針，東方甄選拼了命也會留住他的。而董宇輝也不是忘恩負義之人，他絕對不會輕易離開這個讓自己一戰成名的平臺。

當然，未來的某一天，或許等流量熱度散去，董宇輝會繼續回去當他的老師也說不定。那個地方或許更適合他，你覺得呢？

知識是需要累積的，厚積方可薄發。我相信無論是俞老師還是董宇輝，都不希望未來止步如此。放慢腳步，給員工提供提升自己的渠道和環境，這才是長久之計。

人越來越少這不正常規律嗎？有的網紅第一次開播十萬加，之後上千就不錯了，連續幾個月幾乎每天保持10萬以上不間斷，這誰能做到？這應該是第一個吧

（我覺得完全不存在打壓董宇輝，因為他已經深入人心，任何打壓無濟於事，他隨便去哪個平臺，都可以立即一枝獨秀，並且實現財富自由。）

剛開始董的爆火使勁地讓董宇輝拉磨，只是為了讓更多人看到他而關注東方甄選，記得7月份董宇輝很少休息，中午播，晚上還播，十幾天連軸轉，那個時候網友正在處於空前的高漲情緒中，就想看到他，想了解他，想聽他的金句，想聽他授課講知識，想聽他講家裡的人和事，另外董宇輝還要用他的影響力來帶紅其他主播，這是任務，也是他的責任，也是公司的安排。

現在呢，其他主播也紅了，也能獨當一面，有了自己的粉絲群，董宇輝該輸出的也輸出得差不多了，也有和公司叫板的能力了，站在雙方的立場，減少直播時間是雙贏的局面。

1.公司4個月來銷售業績非常好，已經進入穩定期，大家對商品的品質和價格都非常認可，也就是招牌已經打出來了，特別是網友經常會說一句話：東方甄選的自營品可以閉上眼睛買；就是這麼讓人放心，所以也導致很多商品復購率特別高。（從以前的因為喜歡人才買產品，到現在發展到因為喜歡產品的質量而買產品的階段。）

2.公司的選品，倉庫，發貨，也需要時間完善跟進，需要開發更多的新商品來吸引更多人，現在很多商品已經無數次被宣傳，也不需要董宇輝特別來推薦。

3.很多人透過董宇輝的幾個月的文化知識和格局觀點輸出，已經解決自己的精神內耗，不需要每天看董宇輝來支撐肉體，這個時候董宇輝就成了大家心中一種信念，一種美好，這部分人不會每天再看他。

4.俗語說小別勝新婚，越是減少直播時間越是讓人思念，天天見面反而就不稀罕，所以公司必須做正確的選擇就是減少董宇輝的直播時間，保護好這面大旗，時不時漏個面，就更能激發大家對他的熱愛，也能給其他主播更多平衡發展的機會。

5.董宇輝也肯定累了，他付出這麼多也要享受到對應的地位和回報，他也會厭倦天天說重複的話，爆火帶來的愉悅早已經過了高潮期，他這麼智慧的人平靜下來肯定會思考以後學習的方向，他也要繼續深造呀，減少直播時間才能空出時間好好規劃以後的發展。

6.創新就是發展力，東方甄選和董宇輝都需要創新，不能一門武藝用到黑，也需要汲取新知識，新方式來創新求變，以期給網友們更大驚喜，只有不停地創新更多驚喜，才能保持大家對他們的喜愛，也會吸引到更多人。但是這一切都需要時間打磨，所以必須減少董宇輝的直播時間呀。

總結一下，我認為減少直播時間是雙方共同認可的雙向奔赴，是共贏，也是為了各自更好的發展。

公司安排吧，畢竟董老師也只是一個打工人，公司讓怎樣拉磨就得怎樣拉吧。

相比爆紅初期的一天拉2遭磨（中午、晚上的黃金檔），宇輝現在就7點到9點半一場，每週還要有休息，覺得這在一定程度上是對公司核心資產的合理利用吧。

1、觀眾的新鮮感。不得不說觀眾是喜新厭舊、求新求變的，每天長時間出現在他們面前硃砂痣也會變成蚊子血，白月光也會變成飯粒子，減少出現時間頻次可以在延長觀眾的新鮮感。

2、保持熱度。宇輝什麼時候放個假都會成為熱點，八百萬丈母孃一起發尋人啟事，他去了嗎？和誰？有沒有去相親？怎麼微博沒更新？有沒有主播透露他的去向？都會成為熱點，幾天時間，他不在，他又都在…

3、充電的需要。和以前的教學相比，以前是知識在有限的空間迴圈利用，現在是知識在更大的空間一次性使用，這麼大量的知識輸出，即便是再多的知識儲備也有消耗殆盡的一天，所以宇輝需要更多的時間攝入並消化吸收新的知識。

4、公司戰略的需要。用宇輝的熱度帶紅更多的主播，讓東方甄選的主播全面開花，各自收穫一批粉絲，讓東方甄選在帶貨江湖更上一層樓。

董宇輝不再是一個普通的主播，而是東方甄選一個象徵性的存在，相信以後可以參與到更多公司運營策略，文化創意方面的工作。

我覺得他減少直播時間挺好，是公司對他的愛護，上鏡太頻繁會讓人產生倦怠，距離產生美，何況他的才華只做主播還是有些屈才了，這點相信俞老闆和東方小孫的胸懷氣度格局是能給他更大的平臺去發揮的

作為員工，如果非要董宇輝需要自己操心費力，自己為什麼不當老闆？

當然是公司安排!

打工人都是有覺悟的!

知道自己該幹什麼，

自己要是需要操心做主，

要什麼老闆？

操心費力自己為什麼不當老闆？

董老師也要學習，也要輸入呀。同樣的時間他的輸出從時間到空間都可以說是巨大無比，同時還要融匯貫通。加之平時睡眠差，影響狀態。我們要理解他，理解俞老師。流水不爭先，爭的是滔滔不絕。永遠支援俞老師，永遠支援董宇輝！