證明了他的收入超過3.3萬元/月，證明了當地職工上年月收入11106元左右。還說明這是北上廣深一線城市的人。其他的就說明不了什麼了！

理論上來說 應該是月收入3.3萬 實際上 這個體現不了人家的實際工資水平 因為你沒有說他的地域 就這個水平 十有八九達上限了 上面的部分看不到啊。。

公積金最高工資扣款比例12%，反推此人工資33317，不排除還有其他可以扣除不需要交費的收入。

這個人月收入至少三萬五左右。

這個比例下班都是屬於一個地方的最高上限了，比如我們這邊左邊蘇州，蘇州的公積金最高上限的31600元基準，如果按照12%的比例，個人繳納應該是3790元，這是最高標準了，哪怕月收入10萬也是這個標準

首先，大概是2016-2017年那會國家調整公積金繳納政策，公積金最高工資扣款比例12%，也就是3998/12%，反推此人每月平均工資基數33317，按照目前的繳納政策，繳費基數不能太高，也不能太低，這個基數在河北省是繳納不了的，北上廣深的城市可以的。

有關規定,住房公積金的月繳存基數最高不得超過所在設區市上一年度職工月平均工資的3倍,最低不得低於所在設區市上一年度職工月平均工資的60%。

其中2022年度石家莊住房公積金繳存基數最高為21599元,最低為4320元。

現在好的單位有補充公積金和補充養老保險，能保證生活品質。在中國範圍內，一個月掙3萬，溫飽已經完全不是問題，掙這個基數的人，不問這麼無聊的問題，只能說羨慕嫉妒恨吧

現在多數人的公積金額基本就是在1000-2000，除了大boss，我真沒見過30000的工資了

雙邊加起來，就是8000了，公積金能交這麼多，大機率也是按照12%交的，算下了，繳費基數在

33000元，一年收入約40萬，這個水平如果在二三線城市，基本是公司高管水平了。富足的物質生活基本可以實現了，而且還是效益比較好的那種企業，比如地方城投、盈利較好的央企、銀行等。

這人是赤裸裸的炫富、顯擺，拉仇恨的節奏

這個人即便不是廳級幹部、企業高管，最起碼也是單位裡的中層及以上管理人員。

單位和個人公積金分別是3998元，這個數額基本上算是最高金額了，按照《住房公積金管理條例》〔國務院令第262號〕有關規定核定，這個人上年度收入最少也為399800元。為什麼說最少呢？

1.根據《住房公積金管理條例》〔國務院令第262號〕規定，單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，而職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，具體比例按照地方政策規定在5%～12%之間執行，一般地方都規定為12%，但是企業可根據自身經營情況，選擇繳納比例，如果選擇低於12%繳納，需按規定報當地公積金管理中心審批。

這人單位如果按12%比例繳納，那麼：

他上年度月平均工資為：3998/0.12=33316.67元，年收入為33316.67*12=399800元。

這人單位如果按5%比例繳納，那麼：

他上年度月平均工資為：3998/0.05=79960元，年收入為799660*12=959520元。

所以說此人公積金為3998元，上年度收入最少也為399800元，最高為959520元。這個年收入的話，不是企業高管會是誰（還要是國企和央企那樣的好企業），估計廳級幹部也達不到這個收入。

2.上述是在公積金正常繳納範圍內的情況，還有一種情況：每個地區都有一個公積金繳納封頂數保底數，根據當地政府公佈的上年度地方非私營單位在崗職工從業人員月平均工資的3倍封頂，根據當地政府釋出的所在縣（市、區）的最低月工資標準保底。如：

當地公佈的從業人員月平均工資為10000，那麼你繳納的公積金最高金額不能超過10000*3*0.12=3600元。

當地公佈的地區最低月工資為2000，那麼你繳納的公積金最低金額不能低於200*0.12=240元。

限高保底，這也是共同富裕的政策體現，2019年以前，很多地區這個封頂倍數是5，那時候最高和最低差距更大，2020年開始，全國統一最高為3倍。

因此，該人員繳納3998，如果已經是當地封頂金額，那麼他上年度的收入肯定比399800元、959520還要更高。

所以說上述兩個數額是他的最少年收入金額。

3.拿浙江省2022年幾個地區公積金繳納最高金額對比一下，就更清楚了：

寧波地區：最高封頂金額單方是4415元

杭州地區：最高封頂金額單方是4401元

衢州地區：最高封頂金額單方是3985元

麗水地區：最高封頂金額單方是3896元

溫州地區：最高封頂金額單方是3385元

金華地區：最高封頂金額單方是3352元

台州地區：最高封頂金額單方是3097元

浙江在全華人均收入算是前幾名的，按照這幾個地區封頂金額情況分析，該人員公積金算是全國當中繳納頂尖人員了，那麼他的收入肯定也是全國高等級別以上收入水平了。

我們除了羨慕還是羨慕，但我們沒有恨，羨慕是我們前進的動力！

我們按照公積金管理條例來計算，私企的繳納比例在5%至12%。

假設按照12%來計算，工資=3998/12%=33316.7。不管在什麼城市，月入三萬都能算是高薪工作。

假設按照5%來計算，工資=3998/5%=79960。這種可能性大概不存在。

近4000的單邊公積金在市場上算高的，不是體制內崗位就是福利完善的大公司。根據算出的工資區間，此人多半是在一線或新一線城市工作。

單邊繳3998元的公積金，已經算得上是高收入群體。

公積金的繳存額度計算方式是上一年度的平均工資×繳存比例。繳存比例一般不低於5%，最高不超過12%，有條件的地區根據單位實際允許再繳納5%的補充公積金。一般來說，機關事業單位、國企和效益較好的企業都是按照封頂的12%繳納，東部地區小部分效益突出的外企或私企在12%的基礎上也會繳納5%的補充公積金。而能夠單邊繳納3000元以上公積金的，繳存比例不可能只有5%，大機率是按12%繳納。

按照12%計算，那麼個人月平均工資應該是3998÷12%=33317元，年收入則是33317×12=399804元。也就是說，一年的總收入大概在40萬左右，包括工資、獎金等福利性待遇。

40萬年薪是什麼概念？在本地，相當於五個科員和副科級公務員收入的總和；三到四個左右正科級公務員的收入總共；兩個到三個的副處級幹部收入總和；兩個以上正處級公務員的收入總共。在本地上班族中，年收入過40萬的人比例不會超過3%，也就只有部分央企、國企高層能達到這個水平，可謂是萬里挑一。以這個收入，不考慮繳納補充公積金，3998元的單邊公積金繳存額度就比一個普通公務員工資都高，雙邊加起來抵得上一個正處級公務員的工資，由此可見收入之高。

即便是在東部地區，40萬年收入除了機關事業單位部分處級以上幹部，少數國企、外企、私企中高層白領、金領階層能達到外，其他絕大部分上班族、打工人都拿不到這個收入。具體到資料，保守估計比例不會超過30%。把他們放到高收入群體階層，相信不會有人有意見。

公積金個人3998，單位3998，首先能交這個數額公積金的單位不是國企央企就是外企，很少有私企會足額繳納公積金的！其次個人交3998元，按照最高12%的比例逆向推算，這個人上一年平均月收入高達33317元。如果繳納的比例低一點的話，月收入會更高！！月入33317元基本上都是中級管理層或者網際網路大廠的中高階程式設計師了！因此能繳納3998元公積金的員工，這個收入應該能超越全國98%以上的勞動者了！！

公積金個人繳納3998多元，單位繳納3998元，總共接近8000元，如果是政府單位，單邊繳納比例為12%，每月打卡工資大概有33316元（已將年終獎均攤到每個月）；如果是企業單位的話，無法準確計算其每月工資待遇水平，因為雙方繳納比例無法確定，按照最低比例5%，最高比例12%，那麼個人每月工資最高79960元，最低為33316元。無論怎麼樣，單邊公積金將近4000元，這個水平算是比較高的可能是長三角、珠三角地區級別比較高的公務員，或者是國企高管，也有可能是騰訊、阿里、華為、中興等一些比較出名的大公司中層以上領導。下面簡要介紹一下公積金繳納比例及繳納基數！

一、公積金繳納的比例

一般來說，公積金繳納的最高比例為12%，最低比例為5%。如果單位繳納12%，個人繳納12%，二者比例之和為24%；如果單位繳納比例為5%，個人繳納比例為5%，二者比例之和為10%。當然，也有一些單位繳納比例和個人繳納比例不一樣的情況，比如單位繳納10%，個人繳納比例為5%。比如，體制內單位公積金繳納比例為12%，個人也是12%。

二、公積金繳納的基數

公積金繳納基數的演算法各不相同，演算法不同，基數的大小也不盡相同，甚至差距還比較大。比如，有的單位將生活性津貼補貼、工作性津貼補貼納入公積金繳納基數，而有的單位則不將其納入；有的單位將年終績效獎均攤到每個月後，納入公積金繳納基數，而有的單位則不納入。比如：

①甲的基本工資、工作性津貼、生活性津貼等每月打卡工資為10000元，年終獎為12萬元，公司將其每月打卡工資、年終獎均攤到12個月即10000元等都納入公積金繳納基數，基數為20000元，如果公司和個人繳納比例都為12%，甲的公積金雙邊為4800元。

②乙的基本工資為5000元，工作性津貼、生活性津貼等為10000元，年終獎為24萬元，公司僅僅將其基本工資5000元作為公積金繳納基數，其他專案一律不納入，如果公司和個人繳納比例都為12%，甲的公積金雙邊為1200元。

可知，公積金繳納基數演算法不一樣，繳納公積金水平不一樣，有的年度總收入高，但是公積金水平較低，比如私有企業、個體小工商戶；有的年度總收入低，但是公積金水平比較高，比如公務員或國有企業。

三、公積金單位和個人各繳納3998元，個人年度總收入是多少，每月打卡工資有多少？

以政府單位為例，單位和個人繳納比例均為12%，則繳納基數=3998/0.12=33316元。一般政府單位，都會把年終績效獎納入公積金繳納基數。意思是說，這個基數33316元，包括了每月打卡工資、年終績效獎均攤數。如果年終獎均攤數為8000元（年終獎為10萬元），那麼每月打卡工資大約為25000元。

至於私有企業，以及個體公司，由於繳納基數、繳納比例無法得知，所以每月工資待遇也無法計算。但是無論怎麼樣，單邊公積金3998元，這個水平已經算是比較高的了。

首先排除，這人不在安徽，安徽合肥單邊繳存上限3141元。

其次表明這人收入高，綜合月收入超過3萬。

最後表明這人單位規範，福利待遇好，按照規定繳納公積金。