92年前工齡社保是根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
1997年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
工齡社保工資規定：
一、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
社會保險待遇支付原則：
社會保險待遇給付是指勞動危險事故發生並造成經濟收入損失時，由社會保險機構按照法定資格條件與給付標準，支付給被保險人或其受益人的保險金或為其提供的保險服務。
(一)統籌範圍內支付的原則：
統籌範圍內支付應把握兩點：一是基金必須是支付給統籌範圍內所有參加社會保險的保險物件;二是基金的支付必須在統籌地區範圍內，不得跨統籌範圍支付。
(二)專款專用的原則：
社會保險基金是用於保障社會保險物件的社會保險待遇。按照國家法律、法規的有關規定而籌集的專項資金，除了這種特定用途外，任何地區、部門、單位和個人均不得擠佔挪用，將社會保險基金用於其他任何方面開支都是對保險物件合法利益的侵佔，都是違法行為。
(三)統一性的原則：
社會保險基金的支出要嚴格按照國家政策規定的專案和標準開支，要維護國家的整體利益，保持各項政策執行的統一性，任何地區、部門、個人不得以任何藉口擅自增加支出專案，提高開支標準。
(四)適度性的原則：
社會保險基金的支付既要維持合理的支付水平，滿足保險物件最基本的生活和醫療需要，又不能超越生產力發展水平及各方面的承受能力，盲目擴大支付規模，提高待遇水平。
綜上所述我們對工齡的社保工資也有一定的認識，達到一定工齡的社保工資是根據公司為員工買的養老保險標準和繳費的年限以及退休前的工資規定為基礎，還有每年的政策規定共同決定的。對勞動者的保障除了有社保以外還有社會保險待遇。
92年前工齡社保是根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
1997年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
工齡社保工資規定：
一、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
社會保險待遇支付原則：
社會保險待遇給付是指勞動危險事故發生並造成經濟收入損失時，由社會保險機構按照法定資格條件與給付標準，支付給被保險人或其受益人的保險金或為其提供的保險服務。
(一)統籌範圍內支付的原則：
統籌範圍內支付應把握兩點：一是基金必須是支付給統籌範圍內所有參加社會保險的保險物件;二是基金的支付必須在統籌地區範圍內，不得跨統籌範圍支付。
(二)專款專用的原則：
社會保險基金是用於保障社會保險物件的社會保險待遇。按照國家法律、法規的有關規定而籌集的專項資金，除了這種特定用途外，任何地區、部門、單位和個人均不得擠佔挪用，將社會保險基金用於其他任何方面開支都是對保險物件合法利益的侵佔，都是違法行為。
(三)統一性的原則：
社會保險基金的支出要嚴格按照國家政策規定的專案和標準開支，要維護國家的整體利益，保持各項政策執行的統一性，任何地區、部門、個人不得以任何藉口擅自增加支出專案，提高開支標準。
(四)適度性的原則：
社會保險基金的支付既要維持合理的支付水平，滿足保險物件最基本的生活和醫療需要，又不能超越生產力發展水平及各方面的承受能力，盲目擴大支付規模，提高待遇水平。
綜上所述我們對工齡的社保工資也有一定的認識，達到一定工齡的社保工資是根據公司為員工買的養老保險標準和繳費的年限以及退休前的工資規定為基礎，還有每年的政策規定共同決定的。對勞動者的保障除了有社保以外還有社會保險待遇。