因為國家社保政策是1993年開始執行的，如果1990年參加工作的，那麼1990年～1992年是不用補交養老保險的，算做是視同繳費。93年繳費到退休是實際交的社保，二者加一起是你的總的工齡。具體交納養老保險金為單位繳19％，個人繳8%。醫療保險接單位交6%，個人交2%。失業保險及工傷保險都有單位負責繳納。

一、社保補繳是什麼時候開始

1、新政策規定在2018年1月1日以後，補繳社保需要根據您上一年的平均工資的60%作為一個標準，補繳其中的20%。即使因為戶口轉移原因不能及時繳納社保也是沒有關係的，可以依照法律的規定進行補繳。

2、超過社保繳費年齡還沒有交滿社保的，可以向單位提交超齡人員社保補繳申請，單位再向當地社保局遞交補繳材料，完成後即算完成社保，可在退休後領取社保待遇。

《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、超齡人員社保補繳流程

1.超齡人員補繳社會保險的需先經市、區兩級人力資源和社會保障行政部門審批;

2.單位攜帶補繳表格及補繳材料到社保中心街道業務崗辦理超齡人員養老保險人員資訊登記手續及補繳業務;

3.單位攜帶補繳彙總表到五險財務收款崗交款。

三、補繳社保個人要多少錢

1、繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。

2、個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27% 12% 1%=28%的比例全部要由個人承擔。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，佔比只有29.6%。

四、社保補繳需要哪些材料

如單位需為員工補繳社會保險，從補繳當月起開始計算，不超過6個月的社會保險費，可至相關管理部門進行補繳。超過6個月(含6個月)由員工本人帶上勞動合同和身份證至社保局稽核內控科申請。

單位補繳社會保險所需材料：

1、《勞動合同》影印件1份;

2、參保員工身份證影印件1份;

3、經辦人員身份證原件與影印件1份;

4、《單位職工補繳社會保險費申請表》原件一式2份(在城區管理部領取，需加蓋單位公章)。

1992年養老保險才在部分地區試點。到1994年，才開始在全國各地的企業實行。

你90年參加工作的單位，如果你們單位從92年開始實行給職工交社保的話，那就從92年開始。

如果從94年開始給職工交社保的話，那就從94年開始，這中間不存在著給你補社保。因為那個時候還沒有開始實施社保政策。所以單位不用給你補交社保。以上的資訊可以幫到你。