隨著經濟的發展、社會的進步，社群居民人數不斷增加，隨之，出現的問題也越來越多。例如，在場地方面，很多院落、樓棟沒有活動場地，不能滿足居民就近、多形式活動的需要；在服務方面，居民大量需要的物管、養老、托幼、娛樂、家政等方面的服務還比較欠缺。

因此，創業者可以從服務方面入手，建立社群服務公司，可以將服務分為四大類進行，這樣不僅方便了社群，讓居民住的安心，也在一定程度上解決了社群的部分就業壓力。

第一個專案：快遞外賣送到家，方便你我他

隨著社會的進步，人們的生活方式、生活節奏也有所改變。像很多很忙的上班族，他們的生活節奏就很快，很少有自己的時間做飯，也很懶得出門買東西。因此，出現了外賣、快遞行業。但是，在近來的新聞中頻頻出現：壞人“扮演”快遞、外賣小哥入室搶劫，這給廣大社群市民帶來了極大的擔憂。因而，初創公司選用“熟人”送餐，根據使用者的送餐頻率，來分配送餐人員。而且，每一份餐或快遞都會有自己的編碼，在送貨前，會將其傳送給客戶，送餐人員或快遞人員在送餐時會念對應的編碼，客戶可以根據送餐人員唸的編碼是否正確，後決定是否開門領取。因此，做特色服務、差異化服務以及深耕服務，對提升社群服務質量是十分有幫助的。

第二個專案：老人、孩子看護所，讓你安心

工作的繁忙，讓很多年輕人無暇照顧家中的老人與孩子。因此，社群公司可以建立一個老人孩子看護所，讓孤獨的老人，無人陪伴的孩子聚在一起，並且，完善公共娛樂設施，安排監護人員，陪老人聊天，伴孩子寫作業，安排校車接送。這樣，不僅在一定程度上減輕年輕人的家庭壓力、解決孩子的上學安全問題，還能促進鄰里關係。

第三個專案：家政服務，妥妥的

目前社群家政服務在經歷十幾年的發展後已經有了良好的基礎，但是也存在著一些問題：一是市場秩序混亂。無證經營、價格惡性競爭現象比較普遍。二是職業化程度低。主要表現為：從業人員素質普遍不高，缺乏系統培訓，尚未按要求做到持證上崗；從業人員流動性大，與家政企業關係鬆散，缺乏歸屬感和責任感；從業人員的社會保障問題尚未得到有效落實。三是目前很多街道的家政服務業還停留在初級服務階段，技術含量普遍不高。針對這些問題，社群公司可以採用以下解決方案：建立一個家政事務所，招募人員（人員主要是社群居民）；對人員進行教育和培訓，要求其持證上崗；讓僱主與家政人員擬好合同、簽訂並達成協議，收費價格統一。

第四個專案：旅遊不愁，社群旅遊為你“安排”

有時候，一家人想出去旅遊，會遇到如下問題：一是，怎樣聯絡酒店，住宿的酒店是幾星級的，用餐的標準是什麼；二是出去旅遊，由於對環境的不熟悉，難免會迷路；三是由於不瞭解當地的習俗，出現什麼其他情況；四是旅遊時，費用大約是多少等問題。針對這些問題，社群旅遊公司的解決方案：一是建立一個旅行社，派遣人員實地考察，聯絡地方旅遊景點的住宿酒店；二是聯絡各地旅遊景點的導遊服務，根據家庭情況，選擇是否安排導遊；三是根據各個家庭出遊情況，可以考慮是否組團出遊，降低費用；四是實地考察，讓費用最低化。