白領給人的感覺似乎專指女性，藍領給人的感覺似乎專指男性。 白領未必都是麗人，藍領中也大有天生麗質者在。當然，白領更擅長於凸顯或包裝出美麗，而藍領似乎很容易將天生麗質遮蔽甚至磨滅。所以，做一個美麗的白領是容易的，做一個美麗的藍領是困難的，困難得多。 從藍領變成白領是被社會鼓勵的，比如阿信，比如擦鞋出身的那位船王，我們經常聽到這樣的例子。從白領變成藍領卻是我們這個社會所不齒的，哪位當白領當膩了，想當藍領，而且真的當成了，那麼此人了不得。意識流文學的開創者之一伍爾芙終生想成為一名女僕，可就是不成，直至她跳河自殺，當然她自殺的原因可能不是因為沒當成女僕，但倘若她當成了女僕，我估計她就不會自殺了。 其實我寫這篇文章的初衷本來是想讚美一下藍領，攻擊一下白領，但我立馬想到我經常被農貿市場的老農坑，經常在小飯館裡挨宰，在外地則常被計程車司機拉著亂兜圈，你可以說我這個人天生倒黴，碰到的正好是藍領中的少數害群之馬，那麼我這個倒黴蛋是沒資格讚美藍領了。 攻擊白領的情況也同樣複雜。白領未必就是“金玉其外敗絮其中”，甚至說他們“除了領子是白的，其他哪兒都是黑的”，這麼說固然有“力度”，可怎麼解釋我周圍的那些白領朋友，他們談不上有多高尚，但起碼心地還是善良的；再說我自己吧，我雖然是藍領、灰領、咖啡領、黑領、白領一通亂穿，但我從事的活計———為白領雜誌寫稿———也該歸入白領一族吧？我有那麼壞有那麼虛偽嗎？ 你可以說我這個人命好，碰上了白領中的一小撮優秀分子，那麼我這個幸運的傢伙怎麼好意思反戈一擊呢？ 白領和藍領，咱們不說他們是兩個階層，就說是兩群人吧，哪群人中都有優秀的，也有卑鄙的，既然我的好運全撞在了白領手裡，那我就安安心心當白領吧，讓我遙想那些勤勞善良的計程車司機和美麗純樸的賣菜姑娘，並且遙遠地讚美他們！ “灰領”人才不像處在辦公室的白領。白領一般是管理層或者做些文職的事情，而“灰領”是有很嫻熟的技術，他們需要經常動手。但是“灰領”也不像一線的藍領，他們的薪資是一般藍領的3-5倍，他們有著比藍領更多的知識和更佳的專業。 電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等“灰領人才”在近日上海舉辦的各種人才市場中特別吃香，用人單位均以開出誘人的薪水吸納這類人才。 記者從上海近期舉辦的各種人才大市場上了解到，現在實用型、應用型專業人才是招聘主流。上海的一些培養動手能力為主要目標的高職學校的分配也特別好。許多用人單位要求畢業生願意從基層幹起，一些專業的畢業生提前兩三個月被用人單位訂走，上海電機高專的300名畢業生一下子就被大眾、英特爾等要去近1/3，二工大的一些有實踐能力的學生也被用人單位提前預定。在人才市場上，電子工程師、裝置部長、模具工程師、軟體開發工程師、維修部經理、空調工、財務人員、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等專業人才佔據了整個招聘職位的一半以上。 中國上海人才市場副總經理陸珉告訴記者，加入WTO後，中國將成為全球製造業中心之一，職業資格證書較學歷證書更適應市場經濟網站的需要。隨著政府對就業准入和職業資格證書制度的大力推廣，中國也將從學歷社會向資格社會轉型。隨著生產環節技術含量越來越高，“藍領階層”正在迅速縮小，生產管理服務人才將是生產一線的骨幹，越來越多具有現代科學知識和技能的人才——“灰領”人才活躍在生產一線關鍵崗位上。一般應聘者要謀得這些職位，專業對口最重要，學歷居於其次，一般大專以上學歷即可，但是要有至少5年以上的一線從業經驗，且要有中高階的技術職稱。 目前許多大學自覺地按照市場需要設定專業、培養人才，每年評估已有的專業，對不適應需要的進行調整，對空缺的專業及時補充，保證了大學教育與人才需求的高度吻合。(
白領給人的感覺似乎專指女性，藍領給人的感覺似乎專指男性。 白領未必都是麗人，藍領中也大有天生麗質者在。當然，白領更擅長於凸顯或包裝出美麗，而藍領似乎很容易將天生麗質遮蔽甚至磨滅。所以，做一個美麗的白領是容易的，做一個美麗的藍領是困難的，困難得多。 從藍領變成白領是被社會鼓勵的，比如阿信，比如擦鞋出身的那位船王，我們經常聽到這樣的例子。從白領變成藍領卻是我們這個社會所不齒的，哪位當白領當膩了，想當藍領，而且真的當成了，那麼此人了不得。意識流文學的開創者之一伍爾芙終生想成為一名女僕，可就是不成，直至她跳河自殺，當然她自殺的原因可能不是因為沒當成女僕，但倘若她當成了女僕，我估計她就不會自殺了。 其實我寫這篇文章的初衷本來是想讚美一下藍領，攻擊一下白領，但我立馬想到我經常被農貿市場的老農坑，經常在小飯館裡挨宰，在外地則常被計程車司機拉著亂兜圈，你可以說我這個人天生倒黴，碰到的正好是藍領中的少數害群之馬，那麼我這個倒黴蛋是沒資格讚美藍領了。 攻擊白領的情況也同樣複雜。白領未必就是“金玉其外敗絮其中”，甚至說他們“除了領子是白的，其他哪兒都是黑的”，這麼說固然有“力度”，可怎麼解釋我周圍的那些白領朋友，他們談不上有多高尚，但起碼心地還是善良的；再說我自己吧，我雖然是藍領、灰領、咖啡領、黑領、白領一通亂穿，但我從事的活計———為白領雜誌寫稿———也該歸入白領一族吧？我有那麼壞有那麼虛偽嗎？ 你可以說我這個人命好，碰上了白領中的一小撮優秀分子，那麼我這個幸運的傢伙怎麼好意思反戈一擊呢？ 白領和藍領，咱們不說他們是兩個階層，就說是兩群人吧，哪群人中都有優秀的，也有卑鄙的，既然我的好運全撞在了白領手裡，那我就安安心心當白領吧，讓我遙想那些勤勞善良的計程車司機和美麗純樸的賣菜姑娘，並且遙遠地讚美他們！ “灰領”人才不像處在辦公室的白領。白領一般是管理層或者做些文職的事情，而“灰領”是有很嫻熟的技術，他們需要經常動手。但是“灰領”也不像一線的藍領，他們的薪資是一般藍領的3-5倍，他們有著比藍領更多的知識和更佳的專業。 電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等“灰領人才”在近日上海舉辦的各種人才市場中特別吃香，用人單位均以開出誘人的薪水吸納這類人才。 記者從上海近期舉辦的各種人才大市場上了解到，現在實用型、應用型專業人才是招聘主流。上海的一些培養動手能力為主要目標的高職學校的分配也特別好。許多用人單位要求畢業生願意從基層幹起，一些專業的畢業生提前兩三個月被用人單位訂走，上海電機高專的300名畢業生一下子就被大眾、英特爾等要去近1/3，二工大的一些有實踐能力的學生也被用人單位提前預定。在人才市場上，電子工程師、裝置部長、模具工程師、軟體開發工程師、維修部經理、空調工、財務人員、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等專業人才佔據了整個招聘職位的一半以上。 中國上海人才市場副總經理陸珉告訴記者，加入WTO後，中國將成為全球製造業中心之一，職業資格證書較學歷證書更適應市場經濟網站的需要。隨著政府對就業准入和職業資格證書制度的大力推廣，中國也將從學歷社會向資格社會轉型。隨著生產環節技術含量越來越高，“藍領階層”正在迅速縮小，生產管理服務人才將是生產一線的骨幹，越來越多具有現代科學知識和技能的人才——“灰領”人才活躍在生產一線關鍵崗位上。一般應聘者要謀得這些職位，專業對口最重要，學歷居於其次，一般大專以上學歷即可，但是要有至少5年以上的一線從業經驗，且要有中高階的技術職稱。 目前許多大學自覺地按照市場需要設定專業、培養人才，每年評估已有的專業，對不適應需要的進行調整，對空缺的專業及時補充，保證了大學教育與人才需求的高度吻合。(