上次去我堂哥家吃飯，我的嫂子也是我同學，說她二胎生育金都領了一萬多，說讓我趕緊換個有五險一金的工作，繳納一年後，明年備孕，懷孕就可以領生育津貼了

真羨慕你們有正式工作的，我雖然也算領了。但我們這是農村，而且我還沒有正式的工作更沒有什麼五險一金。所以在醫院時醫生說生育金有700塊。但是這錢也沒以現金的方式給我們，醫生說要給新生兒做什麼耳部什麼檢查之類的，正好是七百多，做完之後就直接給抵扣了

生育三次，也算為國家人口免於負增長做貢獻了。但一次生育金也沒有領。

2009年生兒子。處於失業第六個月階段，之前臺資公司給繳納了兩年除住房公積金以外的其他保險，生育後沒有領到生育金。不懂。

2012年2月生大女兒，特崗教師階段。單位沒有繳納各項保險和住房公積金給我們，那時候二胎政策並沒有全國範圍內開放，也沒有領到生育金。但計劃生育證策管理已經變得非常寬容。

2016年七月生了小女兒。那時單位已為我們繳納五險一金三年整，還是沒有領到生育金。不記得為什麼了，應該是因為國家還沒有開放三胎，所以沒有申請。

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在中國，生育保險待遇主要包括兩項內容：

（一）生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。（二）生育醫療待遇：用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

2022年生育津貼有新變化:1.未婚生育也可領取生育津貼，未婚已育女孩不需要提供結婚證等材料，可以辦理生育津貼。2.靈活就業人員也可領取生育津貼。3.生育津貼門檻降低，參保次月即可享受生育津貼。

計算公式如下

生育津貼≥產假工資，企業不用再為員工重複支付工資；生育津貼<產假工資，採用就高原則，用人單位需要補差額髮給個人。

領到了！雖然生完了好久才給的，但是到手可真香啊！

我記得到手差不多1萬7左右。

所以生孩子之前還是有份交五險的工作還是很有必要的。生孩子雖然花錢不多，但是付出的時間成本很高，有的人生完孩子能順利工作也要付出幾個月的時間，更別提生完孩子就變成全職媽媽的了。如果沒有其它收入，那段時間也挺難熬的。畢竟現在房貸、車貸各種壓力也很大。

領到了，我的是蘇州吳江的，只要在領取之前累計交齊10個月社保，就可以申領成功，不過每個地方政策會有一些不同，這個申領之前可以打當地社保局電話再詳細瞭解一下。

沒印象了。座標江蘇無錫。只生了一個娃娃。一直在單位上班。沒關注過這個。有估計也發工資裡了吧。沒有另外通知我，估計錢也不會很多吧。

公司給交了生育險，都能領生育津貼啊。並且現在沒有生育險了，確切地說是跟醫療合併了，只要公司給交醫療就能領生育津貼。

一同事領了五萬多的生育津貼，羨慕壞了

領到了，領了差不多四萬塊錢

產檢報銷800，順產報銷3000，生完一個月就領了生育津貼

真香，誰說我全職在家帶孩子，我都理直氣壯的說我是有工資的

我在事業單位上班，生了兩個孩子，一直沒過發什麼生育金，也沒聽同事說過。我倒是聽說在外地的嫂子生孩子後領到幾千塊錢生育金。那是十年前！

生完去填資料說是撥款給單位的，然後單位說不用填這個資料，他們會搞定的！反正現在放產假都有工資，也許是單位把生育金和基本工資一起發了，分開六個月發，畢竟放假工資肯定沒那麼多。。。這樣也挺好的，放假還可以每個月準時有工資！！

沒得領過，畢業出來工作就沒有交過五險一金，那時候不懂想，覺得有沒有五險一金都無所謂，上了點年紀，特別是懷孕的時候，才覺得五險一金真的挺重要的，人家生孩子有一兩萬的補貼，又可以帶薪休假，而自己生孩子什麼都是自己出，還沒有工作，更加沒有工資，那個時候就會很焦慮，生活的焦慮，對以後出來工作就業的迷茫和恐懼，所以還是要交五險一金的，不管是生育金還是養老金，越早交越好，特別是女生，是自己一輩子的保障。

座標廣州，一共領了兩次生育津貼。

19年10月份生的一胎，大概20年初領到的生育金，一萬七千多。

21年3月份生的二胎，7月份申請的生育金，一萬九千多。

社保交的最低檔，所以生育津貼領的應該也是最少的那一檔。多的有領到幾萬，甚至十幾萬的。

20年的時候，自己去社保局申領的生育津貼，21年在網上提交資料申領的。生育津貼先打到公司賬戶，公司再轉給個人。

產假期間我們公司不發工資，幫買社保，自己申領生育津貼。

產檢的時候，一些檢查專案可以免費報銷。在廣東省醫生的孩子，交了五千押金，退了兩千多，報銷了好像三千。

生育保險還是很划算的，國家給的一項福利，哪怕交的最低檔。生孩子前，儘量把社保買了。社保買夠一年就可以申領生育津貼了。

領到了！到手接近7.9萬！！真香！！！

今年9月中旬申請，月底之前就拿到了，不得不佩服上海的高效率！

生育金真是個好福利，好政策。上海最低生育金3萬多，最高有十幾二十萬！之前寶媽群裡還真有人能拿到最高的生育金，簡直羨煞旁人！

這個生育金為什麼有這麼大的差異呢？讓我來科普一下。

生育金是按照你單位上年社保平均工資來算的。如果你們單位社保基數平均算下來高，那即便你的工資不高，拿到的生育金也會超出你的工資。

比如，你單位上年社保平均工資是3萬，你自己工資是1萬，生育金就按3萬算。

順產:4200+30000/30*158=162200元！(上海的順產，其他地區不清楚)

剖腹產比順產多15天，計算一下: 4200+30000/30*173=177200元！

如果按照1萬來算:

順產:4200+10000/30*158≈56866.67元

剖腹產:4200+10000/30*173≈61866.67元

看到沒有，這就是差距！

兒子已經上大學了，當年生下他，坐好月子就去社保中心領到了，好像兩萬出頭吧，算是奶粉尿布錢領起來很方便，不錯

2012年4月份，我們孩子出生。我當時休產假是從3月份開始，一直到9月份開始繼續上班，休了整整6個月。

我們當時的法定產假，其實只有四個半月，其他多餘休的假，全都是按病假處理的。

休假的半年，其中這四個半月產假是有工資的，也就是有生育補貼，工資基本上不受影響，最後補償下來，還比自己本來的工資高几百塊錢。

除了這四個半月的產假以外，其他的一個半月都是按病假處理。當時，我們單位病假工資按基本工資的一半發放，每個月也能發將近1000塊錢吧！

那時候工資低，都是十年前的事兒了，記得我當時的基本工資好像也就只有2000多塊錢吧？所以在家休息的半年時間，不管怎麼說，多多少少，我還是照樣天天有收入。

其他地方的生育補貼怎麼辦理我不太清楚，但是我記得，我們單位的生育補貼辦的程式不復雜。可以在單位統一辦理，有專人負責，自己不用去專門跑。

我們單位的人事部門裡面有一個崗位，叫保險專員，她專門給所有人辦理保險，職工的各種養老，失業等等這些保險全部歸她管。

記得我9月份上班以後第二週，就去辦理了生育補貼，當時去人事部門，就是找的她。

先填了一張資金申請單，裡面專案名稱就是生育保險補貼，具體的生產日期要填寫，還有核算的金額，順產還是剖腹產，一胎還是多胎等等資訊，填的也比較詳細。

單子填完以後，找我們部門領導簽字蓋章，然後她簽字蓋章，再然後是人事處處長簽字蓋章，下一步是財務處領導簽字蓋章，最後再轉交給會計，所有自己要跑的事情就跑完了，下來就只等結果了。

結果一個月以後，她通知我生育補貼辦下來了，讓我去財務領。

我立馬去財務上領了，是一張轉賬支票，上面顯示金額是13620元。當時，我也不知道這錢是怎麼算出來的，反正是給我發的，我就開開心心的領了就是。

最後，有時間了，我好好和她聊了聊，才知道了生育補貼具體事情，也給大家分享一下，說不定對你也有點作用呢！

生育補貼申請條件及要準備的材料：

1、申請條件：參保職工連續繳費滿6個月。

2、申請材料：

病歷資料原件、醫保電子憑證原件、身份證影印件、社會保障卡影印件各一份。

3、核算基礎：

以本地上年度職工平均工資為基數核算。

這是我諮詢以後，她給我的比較專業的回答，我也算學了一點知識，這樣也就知道了自己的這筆錢到底是怎麼來的，怎麼算的？

這樣一算，我就知道了我的13620元怎麼算的。上年度，我們當地的月平均工資是2960元，我的法定產假是4個半月，還有300元的營養補貼都是和這個一起算。

2960元×4.5月＋300元=13620元

所以，四個半月的產假，我額外領到了13620元的生育補貼，工資卡里面每個月還有五百多塊錢的收入。其他一個半月的假期，每個月工資卡里面是有大概1000元左右收入的。

再大概一算，我休假的六個月，我的大概收入：

13620元＋500元×4.5月＋1000元×1.5月=17370元

還不錯吧？在家歇了六個月，還能有將近17370塊錢的收入，這可真香啊！

當然，這只是十年前，我自己領的生育津貼。前幾年，我們辦公室還有一個人生了小孩，結果她那一年領的更多，光一個生育津貼，人家就領了四萬多呢！快是我當年的3倍了！

現在的政策還是好啊！法定產假延長了，每年的基數也都在提高，可不就是假也休了，錢也領了，一點都不耽擱嘛！

你的生育補貼領了嗎？沒領的話趕緊準備材料去領吧！那麼一筆錢，不領可白不領呀！

當然，要想要領到生育補貼，前提是單位必須給你買了生育保險，有生育保險，你才能享受這份福利。