回覆列表
  • 1 # 襄陽三姐

    銀行編制的話還算過得去, 勞務派遣就別想了,沒前途~ 銀行的客服確實緊缺,但銀行系統有編制的人員相對要飽和許多,拿招行為例,基本上一年四季都在招聘客服人員,並非它的實際需求量無限制,而是因為不斷的有人離職,而新招聘的人不可能馬上添補這個空缺,而是需要一個培訓和考核的過程。

  • 2 # 武漢新吻

    現在做什麼都很困難,只有認真去做才有機會,去銀行做客服只能混下日子沒前途的,除非是實習或者理財公司派你去收集資源。

  • 3 # 飛機上的貓

    平安的各個崗位都是請的專業的機構進行測算的,不會讓你閒著,壓力是肯定的,不過待遇和福利比起其他的單位還是不錯的,平安正處在快速發展時期,機會還是很多的。車險目前來說還是好做的,不用你死氣擺列的求人家,只要把條款和公司政策弄明白了還是好做的,平安銀行的頭是個外華人,不知道他的管理愛好,我之前是做平安車險的客服,你再問問平安銀行的人看看他們有什麼見解。

  • 4 # 妮妮天才

    銀行客服的工作未來發展前景挺不錯的,基層崗位是最鍛鍊人的。銀行客服的優勢是可以從後臺瞭解銀行業務的各個角落,瞭解最清晰的話術、產品。

    銀行客服也比較累,有時候每天接電話達200個,接近每3分鐘一個。

    銀行客服的優勢是可以從後臺瞭解銀行業務的各個角落,瞭解最清晰的話術、產品,對個人的成長是個不錯的培養。

  • 5 # 飛鳥和蟬123

    朋友,說句真心話不怎麼樣,

    這工作都是外包性質的,你的工資都是人力資源給你發放的。銀行客服確實緊缺,並不是要大量招人,而是離職率很高,而且職位晉升要比你想象的激烈,一批員工離職後,新招來員工又不能馬上上崗,需要培訓,考試合格後才能上崗,至於晉升,基本上任職一年半後不能升職,就很難進入金融系統了!

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