是已經算就業了，因為現在公益性崗位是簽定的全制合同，所業算是就業了

是，算是已經就業了。政府的公益性崗位面向的人群就是40，50就業困難群體，是一項託底安置政策。所謂公益性崗位，就是指由政府出資或者引導社會資金開發，以滿足公共利益為目的的服務性崗位，包括公共服務崗位，像協管員，社群養老服務員等，在政府花錢買的崗位上肯定算是就業了。

公益性崗位不是已經就業。

公益性崗位不是工作單位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，由政府出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益崗位是否就是已經就業，當然了，4050政策是享受了在就業崗位，單位幫繳納五險一金了，不能就不能再享受社保費百分之六十得返款了，工公益崗位也是在單位只能做三年，做滿三年，假如你是四十八歲，五十歲可以辦理退休手續，還可以繼續簽屬合同做到五十歲退休。

公益性崗位：公益性崗位是指各類用人單位開發並經人力資源社會保障部門認定，用於安置就業困難人員就業的崗位。主要包括：非營利性基層公共服務類，公共管理類崗位，城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等託底性安置崗位，經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位範圍的其他崗位。

二、公益性崗位安置物件：公益性崗位安置物件為就業困難人員。主要包括零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生、省人民政府確定的其他就業困難人員。

三、公益性崗位補貼政策：

（一）給予用人單位崗位補貼。就業困難人員公益性崗位補貼，分為用人單位崗位補貼和個人崗位補貼。補貼標準原則上不高於當地最低工資標準，其中直接支付給用人單位的崗位補貼標準為每人每月600元，支付給就業困難人員的個人崗位補貼標準為每人每月580元。吸納零就業家庭成員就業的另按照每人1000元標準給予用人單位一次性崗位補助。

（二）給予用人單位社會保險補貼。對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人繳納部分）。

（三）補貼期限：3年（距退休5年到退休）。

（四）補貼次數：對補貼期滿後透過開展職業指導、推薦3次以上就業崗位仍然難以透過其他渠道實現就業的零就業家庭成員、大齡就業困難人員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程式透過公益性崗位予以安置，累計安置次數原則上不超過2次。

（五）期滿退出政策：對於用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員並在補貼期滿後轉為本單位勞動合同制用工，簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，按規定給予招用就業困難人員社會保險補貼。

1、公益性崗位就是已經就業。

2、一個人如果同時滿足以下三個基本條件，就可以被認為是就業者實現了就業： （1） 在法定勞動年齡內，並且具有勞動能力； （2） 所從事的是某種合法的經濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務為目的； （3） 從事這種社會勞動可以獲得相應的收入。