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1 # 星涵2627
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2 # 使用者9880155469669
懂得人情世故的人,做人做事恰到好處,讓別人感到和他相處很舒服,容易與人合作,彼此互相協調。在工作上發揮群策群力的效果,在精神生活上也就能享受有愛和情誼。是人們不可一日或缺的智慧,它像是生命的一部分。所以懂得人情世故是處理人際關係的重要環節。
懂得人情世故的人,做人做事恰到好處,讓別人感到和他相處很舒服,容易與人合作,彼此互相協調。在工作上發揮群策群力的效果,在精神生活上也就能享受有愛和情誼。是人們不可一日或缺的智慧,它像是生命的一部分。所以懂得人情世故是處理人際關係的重要環節。
1、姿態不要太卑微,要有禮有節。啥叫有禮有節?【禮】是彬彬有禮,【節】是氣節,是腹有詩書氣自華的一種外在表現。
對人唯唯諾諾,那是不自信的軟弱。說話咋咋呼呼,那是文盲級的暴發戶。
把腰桿子挺起來,與人友善對視,敢於表達自我,才能贏得別人的尊重。
2、請別人辦事,不要空著雙手去,必須帶點禮物。對方說這事不好辦,那就再加點禮物。
對方說下次不能這樣啦!你就說這保證是最後一次。
事情辦成了,對方說你運氣真好,這事本來確實挺難的。你要說:我就知道有您出面才能搞定。
3、不管學歷高不高,沒事多翻翻歷史故事,讀史讓人明智。
單位一把手說的話一定要聽,那不是聖旨也差不多。老闆身邊的美女不是貴妃,吹枕頭風也毫不遜色。
行政部門不是皇室權貴,也是三公九卿,不要隨便跟他過不去。
部門負責人雖不是諸侯,也能掌握著小職員的生殺大權,在他治下還是以服從為要。
同事間的關係雖不是三國,爾虞我詐也在所難免,小心為妙。
4、領導要用人時,首先會想到離自已近一點的,經常在自已面前晃悠的人,其次才會考慮能力問題
如果你跟某甲某乙能力都差不多,那就爭取比某甲某乙在領導面前多露露臉,多跑跑腿。
5、只要出去聚餐,多留心觀察服務員是怎麼服務才讓你自已滿意的。遇到和領導一起出去吃飯時,儘量把服務員的活都幹了。
比如上樓前側身請領導走前面,領導落座前幫領導先拉開座椅,領導落座後主動幫領導掛好外套,每道菜上來先用公筷給領導夾,領導面前的菸灰缸只要有兩個菸頭趕緊換了,把領導愛吃的菜經常轉到領導面前,領導夾菜時,用手按住轉盤,防止別人沒注意把菜轉走了,有外人在場時,不要主動敬領導的酒,要勸領導少喝點。。。
這些行為絕不是舔狗,而是對領導的尊重,更是對自已前途的尊重。
哈哈,你不認可也沒關係,如果真要懟,以後吃虧的一定是你自已。
6、不要動輒以朋友多為榮,還是想想怎樣才能讓自已賺得更多一點吧!
朋友關係絕大多數都是以現金流維持的。如果你沒錢,至少還要有點本事能幫別人解決問題。
如果既沒錢還沒本事,所謂的朋友多,充其量只能證明你經常混跡於各種場合,認識的人比較多而已。
但是,你認識的人多,和認識你並拿你當朋友的人多,完全是兩個概念。
7、不要相信勤勞能致富,如果你正好看到某人一直很勤勞的在工作,甚至一天打幾份工,那麼我敢保證他的雙手很忙碌,他的腦子很輕閒,這個人可能一輩子也賺不到200萬存款。
真正能致富的人,不會像演勵志劇似的瞎折騰,更不會僅靠雙手謀生。而是專注於一個行業,深入研究,在他的領域謀求發展。
8、不要試圖隨便就能改變一個人,所謂人有人命,狗有狗命。我們能做的只有改變自已,努力讓任何人都跟自已談的來。
就算這一點做不到,那也努力和任何人都能友好相處。
如果這一點還是做不到,那就必須讓自已不輕易跟任何人發生衝突
9、不要想著學個什麼技術,將來才不會失業。無論什麼行業,你不用心鑽研做到頂尖,都有失業的風險。
最好的技巧就是熟能生巧,最好的行業就是賺錢的行業。
所以,男人一生只需要把一個絕活練好:【賺錢】。
10、每個人小時候,童真未泯,不會想太多,快樂多煩惱少,看山就是山,看水就是水。
長大了賺不到錢,也沒有事業,看慣了世態炎涼,人情冷暖,煩惱多快樂少。這時候就會看山不是山,看水不是水。
等到事業有成,想要的都有了,這時候心態平和,與世無爭,又回到了快樂多煩惱少的狀態,自然看山還是山,看水還是水