1，我們參加失業保險的目的是什麼，就是當失業的時候依法從國家和社會獲得物質幫助。參加失業保險並繳納失業保險費是法定責任和義務，享受失業保險金是參保人的權利。所以，凡是參加了失業保險的人員，一但失業就有權利而且應當申請領取失業保險金。

2，你在事業單位工作9年到底有沒有參加失業保險繳費，攜帶身份證到當地社會保險經辦機構一查便知，或者撥打電話12333報你的身份證號請他們查也行。

3，領取失業保險金必須符合下列條件是：

一一失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

一一非本人意願中斷就業的；

一一已經進行失業登記，並且有求職要求。

4，你說你是無人帶孩子主動離職的情況，即使繳納失業保險費滿一年，根據相關規定也是不能申領失業保險金的。

5，如果條件允許申領失業保險金，對今後的退休沒有任何影響。

按你的情況，不能領取失業金，因個人辭職屬自願失業，不符合失業金領取條件之一非本人意願中斷就業。

失業金領取條件：

1、勞動者按法規參加了失業保險，所在單位和本人已按照法規履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意願中斷就業的。3、已辦理失業登記，並填寫求職意向表。注意：需要同時滿足以上三點要求才能夠領取，如果是主動辭職或者繳費不滿一年，都不能領取失業金。

按目前的政策事業編是有繳納失業保險，你可以選擇以下途徑查詢：1.本省民生服務小程式（如粵省事、贛服通等）；2.到社保局查詢；3.社保自助查詢機。

失業金根據工齡來計算，最長領取月數，最長可領取24個月，具體如下：

1.失業前所在單位和本人累計繳交失業保險滿1年不足5年的，可領取3個月失業金；2.滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月；滿10年及以上，統一最長為24個月。3.領取標準，失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

領取失業金對後續退休沒有影響。

單位為我們繳納的職工社保，除了大家可能都比較熟悉的養老保險和醫療保險，還有失業保險、生育保險和工傷保險。對於失業保險，很多人可能還不太瞭解，只知道符合一定條件的可以領取失業保險金。

分析：領取失業保險不好的方面，如果領取失業保險金的時間比較長，則會影響養老保險的累計繳費年限，從而影響養老金金額。

領取失業保險好的方面：比如，可以緩解自己失業期間的經濟壓力，保障基本生活；另外，通常還不用擔心自己的醫療保險問題，因為一般來說，領取失業保險金期間，失業保險是會給我們繳納職工醫療保險的，這期間的醫療保障問題可以得到滿足。

以上是個人觀點，大家可以依據自己不同情況做出判斷。

很多人把失業金（失業保險金）和失業補助搞混，其實它們是兩個政策：

關於失業金（又稱失業保險金）

1、您的事業單位應該是給您交失業保險了，要想領取失業金前提之一是必須先交夠一年；

2、主動離職是不能申領失業金的，必須是被動離職，如公司辭退、公司解散等；

3、申領失業金不影響退休，失業金是繳納失業保險的兌付，退休有退休政策，具體跟養老保險掛鉤，是兩個相對獨立的險種；

4、失業金最多領2年，大概每月1千多，各地標準有差異。

5、失業金領取期滿離退休不滿一年的，失業金可領取至退休。

關於失業補助

包括：

1、領取失業保險金期滿仍未就業；

2、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員；

3、參保繳費不滿一年的失業農民工。

4、失業補助最多領6個月。

上述兩項不能同時申領，條件具備的話，先申領失業金。

多關注政策，因形勢所迫，有些政策或覆蓋範圍可能也會微調。

手機上都有小程式，很好操作。

失業險又那麼容易領嗎？必須做企業工的人才能領，企業單位解顧沒上班，證明是在XX單位下崗，單位不需要這麼人，進行解固，還要企業證明才有領。