1、讚美對bai方的具體內容。讚美能夠讓人心情愉悅，如同沐浴春風，但並不是所有的讚美，都能夠讓對方歡喜。讚美一定要是具體的事情，這樣才能打破你與對方的關係，拉近你們之間的距離。當你真心讚美對方，讓對方感覺到你的誠意，你們之間的關係也會因此更進一步。

2、聊對方的興趣愛好。除了讚美對方，也可以和對方聊一些她感興趣的內容，說說對方的興趣愛好，也能拉近兩個人之間的關係。所以，除了讚美對方，瞭解對方的興趣愛好，也是讓兩個人之間關係越來越近的方法。

3、瞭解對方的價值需求。最後一個方法，就是了解對方的需求，主動幫忙，拉近彼此之間的關係。每個人都會有需要幫助的時候，會有一定的價值需求，瞭解對方的需求，是拉近彼此關係的很好方式。

擴充套件資料：

知道對方的興趣愛好，開啟聊天的話題的方法：

1、從對方的穿著打扮、言行舉止入手，先找到一個可以交流的話題，透過交流慢慢熟悉，嘗試著猜測對方的喜好。只要找準對方的喜好，知道對方喜歡什麼，就能讓彼此逐漸變得更加熟悉。

2、平時多注意觀察，留心身邊的同事都喜歡什麼，尤其是他們在聊天的時候，都會說什麼型別的話題，這是拉近你與同事之間差距的一種有效方式，能夠讓你快速融入到同事中。

3、結合對方的職位和角色，找到共同點或者是向對方請教，也能夠幫助拉近同事關係。比如，在一次吃飯的時候，小歐就與同事小琴聊起來了音樂，透過這次的交流，兩個人找到了共同話題，關係也進了一步。

先要明確自己對什麼迷茫，是對具體工作內容迷茫，對未來發展方向迷茫，還是對如何與新同事相處迷茫。

一、對於具體工作迷茫

這個主要原因在於對工作內容不夠了解，有力使不出。可以按照以下步驟去應對

1、將新部門新工作的內容進行拆解，分成幾大模組，列出每一個工作細項，並且明確不同工作的重要程度

2、分析工作細項需要的工作技能和經驗，全部羅列出來

3、將自己以往的工作內容、能力、經驗與之進行匹配

4、匹配不上的，結合重要程度，看需要學習哪些方面的技能，自學或者請教他人。

按照上述步驟做完，就能對工作不那麼迷茫了，知道該如何開展工作，能增強你的信心。

二、對於未來發展迷茫

這個需要結合自身特點和領導需求共同分析，來應對

1、結合對工作的分析，與自身經驗匹配的點，找到未來可能的發展方向或者可以重點發揮的方向，讓自己在現階段立足

2、與部門領導溝通，結合自身的困擾，尋求指導和幫助。找到方向

3、向外求，去看看同行業相關部門的人的發展路徑或者不同行業相關部門的發展路徑，找到思路。

不論怎樣，在對未來迷茫的時候，也不要忘了讓自身成長，而且是快速的成長。成長速度上去了，其它就都不是事兒了。

四、對與新同事相處迷茫

產生問題的原因，主要是不太敢與他們交流，或者是怕做錯什麼事情留下不好印象。可以採取下列方式看看：

1、不時的給同事們買些奶茶，帶些特產之類的，讓他們對你有些好印象

2、多幫助同事做些自己力所能及但又不耽誤時間，不影響自己工作的事情

3、與同事套近乎，留意他們的籍貫、畢業院校、感興趣的事情等等。透過這些來拉近距離。

不過不論怎樣，不用特別擔心與新同事相處的事情。再怎麼樣，工作是最重要的，先把工作做好了最要緊，其它事情只要和同事們不至於有什麼矛盾就好。

工作當中，崗位的調整是一種很普遍的現象。在新的崗位上，人際關係的協調，以及業務方面的熟悉都是一個需要面對對的新問題。短期內感到迷茫也是一種很正常的現象。

那麼，我們到底是應該從人際關係上入手，還是從業務方面入手來打破這樣一種入職瓶頸呢？對於崗位調整所帶來的困惑了，個人覺得還是應該首先從業務方面入手。無論是在於任何一個單位，我們對於在業務方面有出色表現的人都是非常仰慕和欽佩的。無論是身邊的同事還是領導，對於在業務方面有著非凡的表現的員工都是非常看中的。因此我們要努力去鑽研業務，掌握工作的一些規律、方法，最佳化自己工作方式，在工作方面做出優異的表現，得到同事、領導的認可。

其次才是在人際關係的協調方面去關注身邊的每一位同事，知道他們的一些愛好，儘快的融入新的環境當中。和諧的人際關係是影響我們工作熱情、激情的一個很重要的因素，也是愛上新的工作崗位的動力。在融洽人際關係方面，首先是要做到尊重，只有你尊重別人，別人才會尊重你。

其次是關愛、關心每一個人，你的一個微笑都能夠讓別人感受到你的善意。無論你是從哪一個部門過來的，最初別人都在試探、觀望，瞭解你為人處事的態度、方式，摸清你的底細，認識你的能力。第三，主動主動和人打招呼，點頭、微笑、幫助別人做一些力所能及的小事，比如打一杯水、買一個麵包等等，都是一種很好的方式。第四是學會分享，生活當中的一些奇聞軼事都可以和別人進行分享，帶的一些新鮮的水果、一些好吃的零食都可以和周邊的同事朋友一起分享。

除了上述的一些建議和意見之外，那麼更重要的是，無論你在任何一個崗位，無論你面對什麼樣的困難、困境、困惑，最重要的是自己要有信心。人與人相處，首先是一種心理上的優勢，當你自己有著一個強大的內心，那麼的解決任何問題，就能夠做到的遊刃有餘，都會有很多的辦法去解決你所面對的各種困難。