1.要有目標：沒有目標就沒有方向，沒有方向，做事就是在碰運氣。

做這件事情的目的是什麼？

實現指標的時間表是怎樣的？

應該實現哪些指標？

衡量實現目的的指標是什麼？

制定目標需要考慮願景+使命+價值觀

  2.要有責任：不明確責任就無法 對做事的人進行約束和激勵。

要擔負怎樣的責任：獎懲機制

這件事情沒做好誰有責任？

  3.要有策劃：好的策劃能導致事半功倍， 沒有策劃一定浪費時間和資源。

做好這件事需要發掘發揮哪些實力？

做好這件事需要把握哪些需求與機會？

要做好這件事的創意及方案是什麼？

如何運用事理謀略學與策劃智慧來策劃？

  4.要有計劃：有了計劃未必按計劃成功， 但沒有計劃就計劃失敗吧。

4.1 概要

根據策劃，完成這件事的計劃是什麼？

  計劃的目標是什麼？如何分解？

  誰何時負責什麼以實現什麼成果？

    4.2 團隊

誰參與任務的完成？

  參與任務的領袖及團隊要注意什麼？

     4.3 流程標準

可量化的階段性成果及工作程式是什麼？

  每步程式的作業內容是什麼？

  每步程式的作業質量標準是什麼？

  5.要有資源：做事的本質就是對資源的利用和轉化。

完成任務需要多少資金？

需要哪些關鍵人力資源？

需要什麼資訊|情報|知識？

需要怎樣的物質|裝置|工具？

  6.要有督查：永遠不要高估做事的人的自律性，永遠不要假設事情會自動按計劃執行，成功就是不斷的發現偏差糾正偏差的過程

以怎樣的方式方法確保督查到位？

執行過程中由誰怎樣督促這件事？

誰負責檢查事情的進度、質量與成本？

事情進展應由何人以何形勢向誰報告？

  7.要有評價： 評價是總結做事經驗和教訓的必要步驟，沒有評價，就永遠不知道到底做好還是做壞

如何評估任務的進度或成敗？

如何評價做這件事的人的表現及能力？

第一:耐性，什麼是耐性，是忍耐嗎?不是，耐性是一個人懂得時機能夠用最少的力氣獲得自己的目標，獵豹在捕獵的時候，在靠近獵物的時候，它會非常小心翼翼地接近獵物，輕手輕腳，一招制敵，這樣做的目的就是要用自己最少的力氣獲得食物，而不是把自己的體能耗盡，這是真正的戰術，同樣一個人想要做成一件事，也要有耐性，等待時機成熟，但凡出手就必須要贏!沒有十足的把握，什麼也不要做!

第二:魄力，什麼是魄力?你敢不敢身無分文還請客吃飯，做一件事敢不敢豁出去不給自己留後路，沒人敢承擔的敢做的事情，你敢不敢?這是一個人的魄力，敢於打破常規思維做常人不敢做的事!一個人只有耐性沒有魄力就是一個老實人，一個人只有魄力沒有耐性就是一個莽夫，二者缺一不可!

第三:野心，有社會責任感的野心家!一個人的野心決定了他能夠幹多大的事情，是選擇為自己而活，還是為社會做貢獻，還是解放全人類?不同的出發點代表了不同的野心，而一個有社會責任感的野心家註定是不平庸的。

三個要素缺一不可，在你身上有沒有這些特質呢?如果有恭喜你，願你能把它發揮到最大化，為社會做貢獻，如果沒有，願你能從此刻開始培養自己，讓自己具備這些要素，從而走向成功!