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1 # 別人家的HR
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2 # 自若微風ji
不需要，面子上過得去就可以了。但是如果你想過得舒服點，平時工作的時候更順著，就需要發揮社交能力了。要不就跟某些領導走的近一些。這樣工作起來更得心應手些。
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3 # 耕夫見聞錄
人以群分，物以類聚。在一個單位工作，總應該與幾個性格愛好相似或相近的人處得比較融洽，說俗點就是打成一片，說難聽點就是有自己的小圈子。如隔三差五或週末聚聚，喝小酒、打小牌、哼小曲什麼的。
久而久之，你會發現有一幫打成一片的朋友很管用。工作上相互支援，需要什麼資料，說一聲就有人傳給你。否則即使走簡易程式，要透過科長與科長之間銜接才能得到需要的資料。
年終評優評先，或晉級、評職稱名額有限時，你就會佔很大的優勢，因為無形中有人會替你說話。
家庭生活中遇到什麼困難，說一聲就會有人積極為你出謀劃策、為你支招解決。即使同事不能直接解決，也會透過他的朋友的朋友，為你解憂，讓你感受朋友的溫暖。
反過來，如果一個人在單位自視清高，看不起同事，下班後獨來獨往，無屑參與同事組織的任何活動。久而久之同事也會對他敬而遠之。你會發現這樣的人，工作上並不出色，或者評先評優的名額很難有他的份。
所以在工作中，還是建議要部分同事打成一片，建立自己的小圈子。
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4 # 喜慶的藝術家wj
這個是必須的，也是沒有絲毫質疑的。工作在單位，每個人都應該樹立大局意識，樹立團隊精神；每個人都要團結協作，與大家打成一片。毋庸置疑，這也是出成績，展亮點的必經之路，“欲窮千里目，更上一層樓”，尤其需要和諧友愛、互相支援、互補共贏的氛圍。
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5 # 聰穎的四月天
這個要根據自己的性格和工作性質來決定。
如果自己不善於交際，喜歡獨來獨往，非強逼自己去和周圍同事打成一片，那感覺挺難受的，事事要遷就別人，失去了自我，我覺得沒有必要。咱是去工作的，不是去交際的，有的單位領導也挺反感拉幫結派的。做好自己本職工作最重要。
如果自己性格開朗，喜歡與周圍的同事打成一片，也挺好的，畢竟是有幾個要好的同事，工作起來容易些，工作順了，心情也好，只要不是刻意去做，就挺好的。
與同事相處，一定要把握好度，個人隱私，家庭矛盾儘量別說，不要背後去議論別人，再好的同事也可能有反臉的一天，處理好同事關係也是一門學問。
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6 # 端莊精靈kk
答案是肯定的。工作中間，離不開同事的支援配合，所以要和同志們搞好團結，這樣才能出成績。相互捧臺，好戲連連，相互拆臺，一同垮臺就是這個道理。
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7 # 平凡的世界1022
這個問題需要辯證得看，既要打成一片，也要保持一個度。
01.打成一片，是指和同事關係要融洽，工作中大家各有分工，但相互間又有協作，需要相互支援，工作才能順暢，效率才能提高。
02.打成一片，是相互學習、相互幫助、共同提高的有效手段，可以取長補短，看清自己的位置，找準自己的不足，補齊自己的短板。
03.打成一片，是樂於助人，在別人危難之時，及時伸出友誼之手，用人格魅力取得他人信任。有困難時，別人也會為你出謀劃策，向你伸出援助之手。
04.打成一片，有利於個人發展和成長，評先、評優、提幹時，有人推薦你，有人為你說話話。
05.打成一片，不是拉幫結派，排斥異己，不是搞團團夥夥，是適應集體、適應環境的手段。
06.打成一片，不是刻意偽裝自己，人前一套，人後一套，早晚要露馬腳，對人要用真心，要心誠。
07.打成一片，要有度，不能啥都和別人說，尤其是個人隱私，不要說同事的壞話，不背後議論別人。
所以，為自己、為他人、為工作，和同事打成一片沒毛病，但要有情商、心要誠，還要掌握度。
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8 # 聰慧高山bv
和大家同事在一起工作，站好自己的正義的角度，和大家打成一片，搞好團結，互相互助，共同尊重，做好和完成自己的本職工作。
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9 # 伊伊家的大豆豆
以前覺得有必要，現在覺得沒必要了。因為工作走到一起，都是為了賺錢，關係過得去就行了，有合得來的多說兩句話，合不來就少說點，沒有必要勉強自己
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10 # 愛生活的小城Pd0c
這要分階段。剛開始工作，肯定要和同事打成一片，這樣你工作起來會比較順利，不會受到莫名的排擠，職場是很現實的，總是要你站位。如果你升為管理人員了，就不能時時和同事打成一片了，因為你的角色變成了管理者，應該和同事保持一定距離，不然管理起來很難的。也不用刻意疏遠同事，只是有時要展現一下自己的權威，不然安排工作可能會受到阻礙，工作落實不下去。
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11 # 阿連日記
我覺得這個要看工作環境的氛圍，如果氣氛好，根本不需要所謂的打成一片！只要一個人足夠優秀，自然而然就會有人喜歡你，人緣自然就好！
如今在這個職場上，各個都是帶著面具的，你要知道出來社會工作中，是沒有朋友的！只要做好自己的本份就行！
我是一個廣漂的妹子，在外打工十餘年。我現在一個工廠裡面打工，我辦公的地方加我就兩人，辦公桌的擺放還是面對面座，我對面的這個同事來了也兩個月了，我們一天說話最多也不會超過10句的那種。這個說來話長，每天早上幾乎都要你先和她打招呼，她才會應你一下的那種，然後我也覺得沒什麼！心想可能別人剛來，不熟的原因還是生疏這些吧！但是有一天早上，我主動打招呼，居然不迴應我！只是眼神很快的閃躲了一下，她就低頭看手機了！
從那次以後到現在，我早上從來不問她要，中午下班吃飯我也是先走我的，我也不會說下班了去吃飯了！
因為你要知道，人的惡性，所以沒必要和同事打成一團，這個是要看眼緣的，沒緣的人，說話都添堵。
所以我都是做好自己！不會去想人的感受怎麼樣！因為首先要考慮自己的感受，你在能去想別人！我覺得一個人上下班挺好的，成年人的生活都不易，我為何要去討好你！
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12 # 東方風來N8
這難道還是個問題嗎？這應該是個常識呀。打成一片又不是去打架，有“搞"、“幹"丶“處"的意思。在一個單位工作，難道不需要搞好團結、不需要處理好同事關係嗎？有話就直講丶有事多商量，見困難就上，見榮譽就讓。同志之間互相信任丶互相支援，互相團結友愛，共同完成黨交給我們的光榮任務
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給你個參考答案吧：
1、工作中都是小團隊文化，拉幫結派很常見，儘管很多人面子上說拉幫結派不好，但是回頭自己也是這麼幹，為何？因為要想幹好這份工資就必須融入呀！你不融入人家怎麼當你是自己人，自己人有啥事隨便招呼一聲就歐了，不是自己人全部走申請流程拖死你……
2、工作事工作上了，不管面子上怎麼熟都不要透露太多個人隱私和弱點，否則就會被人抓住把柄成了定時炸彈。
以上說的是社會現實情況，或者說得比較直白，但現實就是如此。