職業病防治法方針是什麼？

　　《職業病防治法》的總則部分對職業病防治的基本方針、基本制度作出了規定。這些基本方針、基本制度主要有：

　　１、預防為主、防治結合

　　這是職業病防治工作中必須堅持的基本方針。

　　２、勞動者依法享有職業衛生保護的權利

　　這是勞動者的基本權利，也是制定職業病防治法的前提，或者說是這部法律產生的基礎和最充足的理由。

　　３、實行用人單位職業病防治責任制

　　這是在立法過程中確立的職業病防治的一項基本的制度。它的核心是用人單位對職業病防治負有法定的責任。

　　４、依法參加工傷社會保險

　　這是職業病防治中保護勞動者的一項基本措施。工傷是指勞動者由於工作原因受到事故傷害和職業病傷害的總稱，將職業病列人工傷的直接理由就是勞動者是在用人單位中引致的疾病和蒙受的損害。

　　５、國家實行職業衛生監督制度

　　《職業病防治法》明確了職業衛生監督制度是由國家實行的制度，對職業衛生實施的監督管理是國家管理職能的體現。

　　６、加強社會監督

　　這是由於職業病危害在社會中許多地方都存在，在加強衛生行政部門監督管理的同時，還要依靠社會的力量，尤其是對分散存在於城鄉各地的職業病危害的現象，更需要社會各界的監督，鼓勵勞動者、知情者、主張社會公正的人進行檢舉和控告，對違法者施加壓力，在社會力量的支援下加大查處力度，所以在《職業病防治法》第十二條規定，任何單位和個人有權對違法的行為進行檢舉和控告。

職業病防治工作的方針是預防為主、防治結合，原則是分類管理、綜合治理。法律依據如下：《中華人民共和國職業病防治法》第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。第十五條產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：（三）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；擴充套件資料職業病預防需要有綜合性的措施。

1、首先，企業需要做好崗前培訓，告知工人瞭解自己的工作環境，以及存在發生職業病的危害，增強工人的預防意識，並從源頭上做好防護措施，如安裝隔音防震、吸聲裝置等，為工人提供合格的個人防護用品。

2、其次，由於每種職業病的早期症狀不同，工人要熟悉相關的職業病知識，如工作環境中含有鉛，需要了解鉛中毒的早期症狀等。

3、最後，企業需為員工提供定期的職業健康檢查，及早發現職業病並採取治療措施，減少職業病帶來的影響。

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職業病防治方針是“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”。

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。“預防為主，防治結合”的方針，是根據職業病可以預防，但是很難治癒這個特點提出來的。所以，職業病防治工作必須從致病源頭抓起，實行前期預防。

1、職業病防治的16字方針是：預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理。

2、職業病是指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有害物質等因素而引起的疾病。

3、職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。