老闆都給幹趴下了，哪裡來的這些？？？？？

前幾年香港某地產商拋地拋房，結果換了不少批評，上升的高度還不低。去年國內有些地產商也步後塵，連名都改了。悲壯地喊出了：只要能活下去。看地產上下游產業，在增值稅普及後企業成本增加(先11%後改10%)。年前傳來好訊息，個稅起徵點上調，企業要負責員工N險N金，外加勞動法修改。結果，老闆得出結論：要麼自己幹，要麼僱家人幹，反正要養人還不如養自己家人。家裡親戚朋友少，乾脆排隊登出關門大吉。

前任把土地稅，農業稅免了。可飛機航母大炮需要錢，7、80歲的村民要發補助還要醫保，九制義務教育還要繼續，對外還得援助，美國國債還不能全拋。難啊！！！

經過老闆深思熟慮後開會宣佈：獎金沒有。可以自告奮勇來接替老闆這個位置。

從來沒發過，不過我老公他們企業以前效益不錯的時候發過，一般三千到五千，最多一年發過六千。近兩年廠裡欠債多，也就不發了。我看我周圍一些小的個體或企業會象徵性發三五百，再加一次年飯這樣。

拿了。也就十幾個，準備改裝車！

又快過年了！我一直都為那些年終能拿到年終獎的朋友們高興！雖然我乾的物業行業 從沒有年終獎！

沒有，今年大氣侯不好企業都不好過。

還沒有拿到，連工資也拿不到！

老闆娘為了自緣其說，居然說，不到放假不發錢，發了錢，怕員工提前請假！你說，為了工資和年終獎，每天緊衣縮食，連年貨也買不起，這樣的老闆娘，我該對她說什麼？

工作好幾年了，年終獎對我來說就像神話故事一樣，聽過，但從未見過。

年終獎一線員工(正式的不包括合同的和人事代理))平均5萬左右吧，中層幹部比這還多，座標山西省電力公司檢修分公司，感覺還行，不過我要低調。

有年獎。而且挺驚喜的！感謝老闆！

沒有拿到，目前的工作崗位，工作性質是沒有年終獎的。

實話說，我很感謝現在的單位，因為收入比之前高了。按以前的單位，加班是沒有加班費的！如今單位有加班費，或許是機構性質不一樣，工作性質不一樣，所以之前的單位是沒有辦法給加班費的。

如今的單位雖然沒有你說的年終獎，但是呢，這是我自己的選擇，即使沒有，我也很開心，當然，它發年終獎了，更能讓我有努力工作的動力。

不管怎麼說，對工作要有熱愛，對社會要有想法風險，是我工作的方式。或許這也造成我對工作單位的態度。工作中努力提高自己，社會中努力奉獻自己，相信有一天，我會拿到年終獎的

帶魚相比起其它海魚類，肉質肥美緊實，營養價值高，因此每年的帶魚捕獲量都很大，有時為了應對不同的消費市場，還會從其他國家進口不同品種的帶魚，也深得消費者喜歡。帶魚a帶b帶是指帶魚的品質。相同產地A帶優，B帶次，次的不新鮮，冰多。a帶顏色好，魚沒破肚，b帶顏色查差些，關鍵裡面有坡肚魚，要的量大，建議直接摔開看。