事業單位工作人員處分的解除或者提前解除，按照以下程式辦理：

（一）按照幹部人事管理許可權，事業單位或者有關部門對受處分事業單位工作人員在受處分期間的表現情況，進行全面瞭解，並形成書面報告；

（二）按照處分決定許可權，作出解除或者提前解除處分的決定；

（三）印發解除或者提前解除處分的決定；

（四）將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人，並在原宣佈處分的範圍內宣佈；

（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。

解除處分決定自作出之日起生效。

處分期滿後，原處分決定單位批准解除處分的，應當自處分期滿之日起一個月內作出，處分解除時間自處分期滿之日起計算，並在解除處分決定中註明。

處分解除後，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規定執行，不再受原處分的影響。但是，受到降低崗位等級或者撤職處分的，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。

事業單位工作人員受到降低崗位等級處分，無崗位等級可降而降低薪級工資的，處分解除後，不視為恢復受處分前的薪級工資。

已經進入個人檔案的處分是拿不掉的。如果還在處分期，對個人來說，可能影響正常的職級並行、晉級晉檔、職務升遷等；如果已經過了處分期，那麼對個人理論上沒影響。

1.撤銷處分是有時間規定的，警告處分是一年、嚴重警告處分是一年半，這個時間規定每個學校都不同，看你學校怎麼規定。只要處分時間一到，你就可以寫撤銷處分申請書了。

2.寫申請書，態度要誠懇，儘量把申請書寫得完美一些，然後提交給你的班主任或輔導員簽字，簽字過關後到系主任處簽字，簽字過關後給你一張表格填寫。

3.把填寫好的表格拿到院裡面蓋章簽字，手續辦好後會發一張撤銷處分通知書給你，由此，壓在你身上的處分就沒有了。