建議大公司應付會計，大公司都是模組化，熟悉之後儘量轉崗，也能多接觸業務，有了平臺之後可以再根據需求換工作～

其實各自有優點，我的論述如下：

1 大公司，機會比較多。目前可能接觸的是應付，是應付會計。但是如果您比較能幹，上手快，學習能力強，很有可能會輪崗或者去接觸別的模組，這樣有可能會很快成為骨幹或者晉升。畢竟大公司規章制度齊全。但是，也有可能您會再這個崗一直待下去，這樣會是職業的一個瓶頸！再有，如果要跳槽，大公司對您會很有利。因為畢竟大公司對您的影響，應該不止賬務處理，還會牽扯各方面的見識，見解和韜略！

所以，如何選擇，您得先對自己做個剖析。大公司，穩定，且薪資福利都比較健全，很可能人的歸屬感都比較強。而小公司，如果制度不健全，則工作幹起來會特別吃力！我就是個從大公司跳槽到小公司的會計，感觸真的很深！調節適應，並且要接受這種落差！

所以，您綜合自身情況，謹慎做出選擇！祝您成功！

建議你去大公司 平臺很重要 工作是會調整的 但是思維是需要從大公司學習的 尤其是財務 對自己做好職業規劃 從應付會計做起 把財務思維鍛鍊好 受益終生的

還是大公司吧。大公司的各項管理機制，內控制度，包括一些關於自身利益的福利休假制度都比較完善。應付會計可能只是短暫的，你可以接觸到更多的崗位，見到那些在小公司一輩子都無法見到的合併報表，投資性房地產，金融資產等你以為只有在考中級才會遇到的業務。大公司會審計，更大的公司是四大所審計，你會知道什麼是ppc，什麼是pud。

你從大公司出來，你的人生履歷也會填上濃墨重彩的一筆，對於你下一份工作也是有很大好處的。

至於小公司所謂的稅務，也就是填填資訊，這些東西說實話你幹個幾遍熟悉下業務流程都會知道。

而在大公司你永遠不知道會碰到別的什麼業務。會更具挑戰性

不管是為了以後還是自身現有的福利還是建議去大公司

關於這個問題回答如下：

1.肯定選大公司的應付會計。大公司平臺高，管理比較規範，而且人才濟濟。只要你用心，雖然暫時是應付會計，可能過幾年你就可能進行崗位輪換，從事財務核算、納稅申報等其他財務崗位的工作，有更多的機會在大企業各個崗位得到鍛鍊和成長，有更多的機會向身邊的很多優秀人才學習。會使你視野開闊、成長空間更大。即使未來離開這家公司，你的大公司經歷也是一筆重要的財富。

2.小公司相比大公司就沒有這方面的優勢。正如提問所講的，小公司可以接觸財務核算、納稅申報等工作，可以很快接觸全盤業務，這是小公司的好處。小公司不好的地方，個人認為主要是可能財務管理不是很規範，交流的同事比較少，很多東西要自己琢磨。不過如果沒有選擇，在小公司工作我們也要發揮它的優勢，全面學習財稅專業業務，在自己的綜合能力得到鍛鍊提升後可以尋找更好的平臺。

3.無論在什麼公司，只要自己努力向上，充分利用公司給予我們的舞臺，不斷學習、實踐、思考、總結、提升，都會有意想不到的收穫。實際上，平臺給我們的是起點，未來的發展需要機遇與自身的努力。

在大公司的應付會計和小公司的賬務助理。不要選擇工作內容，要選擇公司規模。

職場名言：大公司學做人，小公司學做事；還有寧做雞頭不做鳳尾。但是事實是等你在小公司工作一段時間後，再想進入大公司的機會就不會多了。能進入大公司，鍛鍊空間、發展空間以及福利空間就都有了。

鍛鍊空間。雖然，大公司的工作單一，但這都是暫時的。大公司的管理制度相對於小公司都是完善了，有輪崗制度，你今天是應付，明天就有可能是成本，後天就有可能是費用。而且憑證報銷型別也多，有利於賬務經驗積累。小公司雖然接觸的內容多，但都相對簡單，深度不夠。

發展空間。大公司一般處於發展期或穩定期。有很多開拓市場，併購產業的機會。公司有發展，對於個人就會有很多晉升的機會。

福利空間。大公司相互關注度比較高，行業內攀比也比較多，為了吸引人才，各項福利都比較誘人和完善。受法律約束力也高，該有的一定會有，比如五險一金。而小公司就不一定能做到。

當然，自己的喜好也很重要，有的人就不喜歡大公司的勾心鬥角。喜歡小公司的簡單人際關係，靈活的考勤制度等等。