意義：泰羅在歷史上第一次使管理從經驗上升為科學；科學管理講求效率的最佳化思想和調查研究的科學方法是近代合理組織生產的基礎。

侷限性：泰羅對工人的看法是錯誤的（經濟人假設）；科學管理僅重視技術，不重視人群社會的因素；科學管理僅解決了個別具體工作的工業效率問題，而沒有解決企業作為一個整體如何經營和管理的問題。

泰羅的科學管理理論對現今的實際意義：

一、使得管理學由雜談變成了一門真正的嚴肅嚴謹的真科學。

二、流程效率研究，為後世所效法，成為研究和改進管理工作的主要方法。

三、經驗對於管理雖然是重要的基礎性的，但卻遠非決定性的和唯一性的，任何工作和業務流程，透過科學的探討，更能夠接近並在一定程度上達到完美。讓人們認識到在管理上引進科學研究方法的重要性和必要性。

四、率先提出工作標準化思想，標準化管理已經成為現代管理不僅僅是生產管理的一個普遍性核心構成部分。

五、把管理從生產中分離出來，是管理專業化、職業化的重要標誌，管理因此被公認為一門需要獨立研究的科學。

六、促進了經營管理的科學研究，其後的運籌學、成本核算等，都是在科學管理理論的啟發下產生的。