你好！

你能選擇的話，建議參加居民醫保，居民醫保一年繳一次費，而且只佔個人費用總額的30%左右，國家補助佔70%以上。如2021年費用，個人繳280元，國家補助580元。

另外，居民醫保除了醫保卡沒有個人帳戶，其他門診購藥，門診慢特病，高血壓，糖尿病兩病門診都能很方便的在當地縣以下衛生部門辦理購藥，即時結報，除了基本醫保段報銷不低於65%，大病保險分段不封頂，兩項報銷比例不低於85%。貧困人口還有醫療救助。

職工醫保，每年得繳至少2000元以上，按月不繳，你無法享受待遇。而且大病保險是有封頂線的。除了個人帳戶，其餘並沒有多少優勢！

你說的城鎮醫保可能是現在的城鄉居民醫保。城鄉居民醫保和城鎮職工醫保進行比較，我還算了解，詳細幫你介紹一下吧。

城鎮職工醫保繳費高，一年大概要4000多，然後會反到個人賬戶1000多，算下來一年要白搭2000多元錢。城鎮職工繳費女的年滿20年、男的年滿25年退休後可以不再繳費，繼續返錢到個人賬戶，終身都有醫保了。

城鄉居民醫保繳費低，今年個人繳費是280元，這幾年大概是以每年30元的比例逐年在漲，城鄉居民醫保要求一直繳費，不交就沒有醫保了。

再說說報銷的問題。城鎮職工門檻費低，報銷比例高，大概80%多，城鄉居民報銷比例低，根據醫院的級別，縣級醫院在70%左右，如果去北京也就50%左右，最高限額也不一樣，職工醫保的最高限額要高於居民醫保。再有就是門診慢性病，職工醫保的門診慢性病病種也比居民醫保的門診慢性病病種多。

最後，是選擇職工醫保還是居民醫保，還是要根據自己家庭的經濟條件，慎重選擇。

根據自身所具備的條件，確認是否合算的尺度。當然、這主題指的是繳納合算，但不一定就能報銷合算。因為、“甘蔗沒有兩頭甜”的道理。

一、如果是企業職工，購買職工醫保就很合算。因為，職工醫保是由企業或單位，負責繳納基數的6％～10％，而個人只繳納基數的2％；在繳費方面與城鎮居民自費繳納相比較，是很合算的。

二、企業與職工的繳費標準，高於城鎮居民基本醫療保險標準。亦每年每個職工的繳費，比城鎮居民醫療保險的繳費，將高一個檔次（注：大約在1000元及其以上，由於具體金額有各省市縣地區基數差異，不能精確到位）。亦繳費基礎（檔次）高，享受的醫保待遇相應就高。比如：門診藥費的定額標準、報銷或適用範圍，就有相應的增高。交職工醫保就是較為合算的…。

三、如果是城鎮居民繳費，也分別有1～2個檔次。（注：沒有工作單位，則不能繳納企業職工的醫保）。這就應該看交哪一個檔次而言。比如說，假設（因地區差別）第一個醫保檔次繳費為4800元/年，第二個醫保檔次繳費為3800元/年。那在財政補貼與其報銷比例、門診藥費方面，也是略有差異的。亦經濟條件好，無論是成年人、或學生兒童，亦可繳第一個檔次，則略次於職工醫保待遇。

四、從報銷標準上看，也是一個非常複雜、或具有不確定性的問題。例如有醫院級別、本地與異地治療、疾病種類或特殊病情…的區別。比如說：有癌症類、手術類、急病與慢性病的多種區別…而言，亦是未知數。

五、在特殊病種的治療，或報銷問題上，其標準是基本一致的，沒有明顯的區別。若作假設性的預判或估算，就很難將不可預見性的治療用藥與報銷…等問題，說清楚道明白…。所以、為對讀者負責，其未知數方面的問題，不宜高調論談，只能點到為止。謝謝您的閱讀！

樓主你好，從絕大多數的角度來看待這個問題，實際上職工醫療保險還是相對於城鄉居民醫保，繳納更合算。為什麼這樣講呢，首先參加城鎮職工醫保的人群主要是兩類群體，一類是企事業單位的在職人員，另外一類是靈活就業的人員。雖然說可能他們二者之間加在一起，也許都沒有城鄉居民醫療保險的參保人數多，但是對於參加城鎮職工醫保的大部分人群來講，他們其實都是透過工作單位來參保。

也就是說自己所承擔的比例只是其中的一小部分，每個月扣除繳費基數的2%，而且所扣除的這2%，會全部進入到我們醫保賬戶裡面去。所以嚴格來講，你所交的這個錢完全是屬於你自己所有，這是對於絕大多數在職一族參加城鎮職工醫保的情形。可能也有一少部分人作為自由職業者參加這個職工醫保，那麼他就需要全額負擔所有的醫保費用，每一年大概是三四千塊錢左右，對於他們來講可能相對來講是有些不划算的。

而我們的城鄉居民醫保的特徵是繳費水平低，而且國家還給予相應的補貼，大概補貼的標準是每人每年2/3個人，只需要承擔其中的1/3就足夠了。那麼這樣來對比相對於靈活就業的個人會有一定的優勢，因為自己所承擔的繳費金額會更少一些，每年只需要300多塊錢，但是相對於企事業單位的在職職工，那麼很顯然自己交的錢沒有全額流入我們的個人醫保賬戶，所以很顯然是不如在職員工的職工醫保。所以我認為其實職工醫保所佔有的優勢，相對於居民醫保還是有很大的優勢存在，所以如果自己有條件儘量優先考慮職工醫保。

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