1、職業道德的認可具有普遍性。任何行業的職業道德都不是某一天被人突發奇想發明出來的，其必然是行業發展過程中長期以來自然形成的，也正因為如此，職業道德其實並沒有確定的形式，通常只是較為抽象的體現為從業者的觀念、習慣、信念等，但是這種觀念和習慣和一般人們個人的習慣相比，它卻是一種受到眾多從業者甚至是整個社會都普遍認可的，比剃頭行業的從業者拜關羽關二爺為祖師爺，大家也都認可，誰叫關二爺使一把青龍刀呢？



2、職業道德的約束缺乏強制力。說起職業道德，它畢竟只是一種準則，算不得是法規，所以一般人們所說的職業道德，其實更多是依靠文化以及員工內心的信念和習慣，透過員工自身的自律來實現，換句話說，職業道德其實更多依靠個人自覺，因為職業道德本身沒有實質性的約束力和強制力。但是這並非說職業道德就沒有威懾力，比如很多行業對於公然踐踏職業道德之人的懲罰也是相當重的，比如相聲界動不動對於某些職業道德不良的藝人開除師門就是最好的例子。



3、職業道德的影響具有深遠性。雖然職業道德里面所涉及到的內容，更多的的是對員工義務的要求，但是這種要求，其實企業文化和凝聚力要求所在，對於任何一個行業來說，好的職業道德規範可謂影響深遠，就比如雖然現如今不再流行拜師學藝了，但是像相聲、武術這些行業一直沿用固有職業道德和規範，新人拜師磕頭需要磕幾下，都是有嚴格規定的，而且這對於從業者從一開始就謹遵組訓，牢記道德規範，有著很好的透過儀式感轉化而來的敬畏感。

1、所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。

2、職業道德是社會上占主導地位的道德或階級道德在職業生活中的具體體現，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準則和規範的總和。

3、職業道德，是指從事移動職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特徵的道德要求和行為準則。

意義

職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在：

1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務物件間的關係。

職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關係，即運用職業道德規範約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規範要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地為發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務物件之間的關係。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對使用者負責；營銷人員怎樣對顧客負責；醫生怎樣對病人負責；教師怎樣對學生負責等等。

2、 有助於維護和提高本行業的信譽。

一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務

3、 促進本行業的發展。

行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。

4、 有助於提高全社會的道德水平。

職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。