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  • 1 # 杜家科技

    同學在日本留學,他說日本當下超過65歲的老年人有20%之多,幾乎在商場裡或者在地鐵上都可以看到滿頭白髮的老年人,他們也是西裝筆挺,和年輕人一樣需要上班工作。

    我同學是大學室友,我倆上下鋪,他大學畢業以後就去日本留學了,後來就在日本定居了下來,同學媽媽早些年在日本打工,後來認識了一個日本老伴,兩個人相處也多是我同學媽媽佔上風,沒事就罵他老伴,反正用國語他也聽不懂。

    言歸正傳,同學說日本當下已經正式實施了《改正高年齡者僱傭安全法》,簡單來說就是日本老人需要到70歲的時候才可以退休,他和我吐槽說自己要到70歲才可以退休,才可以享受退休生活,我安慰他,因為我在大陸,退休的時候也要65了。

    ‬01.日本“少子老齡化”問題十分嚴重

    同學說,在日本可以看做是“無退休”,滿街都是老年人,不同於大陸,咱們這邊老年人多數逛個街啊,湊在一起打個撲克打個麻將啊,基本滿頭白髮都是在休閒。

    而在日本,滿頭白髮的人還在工作是時常能夠看到的景象,甚至有些80多歲的老奶奶還要在餐廳刷碗,不過不得不佩服她們的身體素質確實不錯。

    當下國際普遍認為65歲年齡人口比例超過7%,這個國家就是老齡化的國家,又被叫做老齡化社會,而超過14%,就會被叫做“老零社會”,超過21%,則會被叫做“超老齡社會”。

    目前日本的65歲以上老年人比例是25%,幾乎是隨處可見老年人了,通俗點說,全國每4人之中,就有一位是65歲以上的老人,老齡化確實十分嚴重,要不是因為日本老年人喜歡帶帽子,滿街的銀髮也確實是日本的一個特色。

    我問我同學,這麼多的老年人,怎麼解決用工問題,同學說日本工資對比中國要高,所以很多華人會來到日本打工,在工廠做工的話,一個月算上加班可以拿到3萬元。

    不過當下在國內,好的工廠加加班也可以拿到1萬多元,守家待業的人更多,不願意去日本打工的人也多,因此即便是日本工資高一些,過來打工的人也是越來越少,沒辦法,日本提高了65歲以上老人的工資待遇,保障老年人的權益,因此日本當下65歲以上的老人還在工作的比例超過7%,高齡工作人員成為了日本的常態。

    正常來說,老年人比例大,多促進新生兒的誕生就可以解決這個問題,但日本因為生活壓力,生活態度以及生活方式的轉變,很多日本人選擇不結婚,晚結婚或者直接丁克,導致了日本新生兒越來越低,2020年日本日本新出生人口只有84.83萬人,生育率來到了1.34,再創歷史新地,而年輕人,繳納社保的人也會少,老年卻越來越多,最終形成了一個惡性迴圈。

    目前有日本專家預測,這樣下去,再有30多年,日本的養老儲蓄金就會枯竭。

    ‬02.日本少子化問題出現值得我們學習

    2020年,中國新生兒的生育率突破1.5,來到了1.49,而1.5是國際上公認的警戒線。雖然中國2020年依然有1003.5萬新生兒,但這個資料已在持續下跌之中。

    同學說,日本少子老齡的今天,很有可能就是我們的明天,因此你就問他,我說日本少子的情況和咱們一樣嗎?

    同學說大體上基本都類似,畢竟社會發展到一定程度以後,就會迎來“少子老齡化社會”。

    少子原因一,醫療技術進步

    日本的醫療技術水平和醫療資源確實非常先進,我同學在日本新冠兩次,雖然第二次出現了嚴重的後遺症,但是依然得到了不錯的治療,而且當下日本有了口服藥,價格貴但是免費。

    日本在整個生育過程中,不僅懷孕以前的檢查措施完善,甚至生後的醫療措施也非常發達,這樣就導致了日本兒童的存活率非常之高,位居世界之首,以前嬰兒存活率低的時候,家家都想透過多生來讓自己有後,但如今因為嬰兒存活率高,家家就想生一個,長此以往只生一人的觀念保留了下來,導致想要孩子的家庭,也只生一人。

    少子原因二,城市叢集效應

    隨著社會的發展,人口越來越向大城市集合,不僅日本是這樣,中國也是這樣,大城市人越來越多,醫療和生活保障也越發先進,這種情況下人口會更向大城市集合,最終產生了叢集效應。

    叢集效應之下優點顯而易見,但缺點也很多,如房價過高,育兒成本增加,學位緊張,生活壓力大等等。

    日本的東京圈和大阪圈是世界有名的人口密集城市,年輕人想要靠自己的努力在這裡紮根定居真的很難,很多日本女生甚至只能在網咖長期居住,這種居無定所的情況,怎麼會考慮結婚呢,而即便結婚也不想有孩子,因為孩子的誕生會加重壓力。

    少子原因三,受西方心態的影響

    不知道大家最近有沒有聽到一句話,那就是“我的戀愛觀好像出現了問題,認為只要處物件就會分手,結婚也會離婚”。

    有這個想法的人,不只是咱們華人,日本這樣想法的年輕人更多,受到西方自由主義和獨立主義的影響,很多女性的觀念發生了改變,在日本,女性結婚後要從家庭或者事業上二選一,以前日本女性主要是從家庭考慮,而今主要是從事業上考慮,加上日本企業的年功序列制度,讓工作者只能一門心思努力工作,最終晚婚晚育成了主流。

    如今很多日本年輕人成了啃老族,依靠父母微薄的退休金在家裡“躺平”,再加上社會保障制度的完善,“生兒養老”的想法在日本已經有些“蒼白無力”。

    這幾點還是我同學說的主要原因,還有很多其他少子原因就不一一列舉了,但各種原因都說明一個問題,就是日本或正在走下坡路。

    ‬03.日本對抗少子老齡化的經驗值得我們學習

    其實老齡化是世界性難題,隨著醫療水平的發展,人口老齡化的問題就會不斷出現,中國當下也有老齡化問題,雖然不及日本這麼嚴重,但長期發展下去,也是讓人頭疼了一件事兒。

    2020年日本以83.7的平均壽命排在世界首位,而中國在20多年前就進入了老齡化社會,馬上也要進入到老齡社會,老年人越來越多,新生人口越來越少,看看當下的日本就能得出未來我們的發展,60歲開出租車,60歲在工地上工作,甚至70歲刷盤子都可能在未來發生,基於此呢我們學習一下日本對抗老齡化社會的經驗,也是未雨綢繆。

    辦法一,延遲退休

    為了應對老齡化導致的用工荒,日本在2001年的時候,就推行延遲退休政策,男性延遲退休到60週歲,女性延遲退休到60週歲,而到了2013年的時候,日本就已經開始延遲退休65週歲,只不過男性是2013年就開始了,女性是一直到2018年才開始。

    也就是說,當下日本本身就規定延遲退休到65週歲,而隨著這幾年老齡化社會的不斷加劇,日本退休又開始延遲,已經延遲到了70週歲,我今年31週歲,感覺等我到退休的時候,估計也是70週歲了,因為未來幾十年平均壽命肯定會大大增加。

    辦法二,增加稅收

    當下日本的消費稅是10%,而在十年前的2012年,這個消費稅只有5%。多出來的消費稅用來填補養老保險,讓擁有退休金的日本老人,每個月都可以拿到平均7500元人民幣的收入。

    上調後的消費稅大大刺激了日本財政收入,像2021年日本就創紀錄地拿到了67萬億日元的稅收,比2020年增加了10%,拿這一部分來填補養老金,對於維持老年人的生活有著積極的推動作用。

    ‬寫在最後

    日本當下的“少子老齡化”真的很嚴重,超過一半的65歲到69歲老人都還在工作,如今新的退休年輕人誕生,很可能老年人就此難以退休或者永不退休。

    目前日本超過65歲的勞動人群超過909萬人,佔所有勞動人口的13.5%,多數人選擇意願都是保潔,保安或者管理員的崗位。

    在日本,老年人基本上都是獨居,這也導致了很多老年人去世家裡親屬不知道,我同學說他在日本聽說過這樣一個詞,叫做“孤獨死”,意思就是老人去世以後,誰也不知道,只有等遺體高度腐爛以後味道大,才會有人報警,而日本就出現過這麼一回事。

    一家機構的70歲清潔工失聯了好幾天,派人去家裡查才發現清潔工已經去世多天,大家納悶這麼大的味道,為什麼鄰居沒有發覺,結果一敲門才發現鄰居也是獨居,也去世了。

    這就是日本的現狀,少子老齡化真的令人心痛。

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