1.打電話跟人事說“不好意思，我已經找到合適的工作了，謝謝您的支援與照顧”。

2.跟人事說“不好意思，家裡臨時有事，不能來貴司就職，感謝您的照顧”。

3.不好意思，目前我還不想工作，想休息一段時間再工作，感謝您的照顧。

第一，應該體現出感謝，人家選擇了你，是對你能力、人品等品格的一種認可，要有一個感恩的心 態，感謝人家的信任和認可，畢竟HR從茫茫人海尋到你也是付出了辛苦的勞動的。

第二，告知原因，前提一定是真誠的，哪怕你的理由是因為錢少，離家遠，或者感覺和企業氣場不合等一些主觀的原因，也要說的理由讓人同情和理解。同理心很重要，讓企業HR感受到確實於情於理不太合適來公司工作。

第三，表示遺憾，不要給人家感覺你是傲嬌的拒絕，表示沒有選擇公司也是出於無奈，有理由的，但是態度要是肯定的，不能讓人覺得優柔寡斷，看不出你到底是真不想來還是假不想來。

第四，表示以後如果條件允許還是可以合作的，做事情不是能做絕，凡是給自己留條路，畢竟圈子就這麼大，一切皆有可能。

第五，及時回覆，不要等到報道的前一天或者兩天才回覆，用人單位都準備好讓你入職了，你再回絕，就不太好了。

委婉拒絕，是求職者使用最多的一種形式。委婉拒絕的方法無外乎找個合適的藉口，給用人單位說明不能到崗的理由。好一些的，會想一想靠譜的理由。如果比較懶的話，那也可以借用“個人原因，不方便透露”給糊弄過去。

直接表達

面試成功不想去怎麼辦?hr建議求職者實話是說，對直言表達這份工作與自己的職業規劃中的出入，相信坦誠的工作態度，更易得到用人單位的理解，同時也是面試者誠信的體現。

招聘是個雙向選擇的過程，hr一般都會做好被拒絕的準備。被拒絕不可怕，怕的就是一些求職者不入職也不提前打招呼。這樣會增加他們的工作量，讓他們措手不及。所以，為了方便hr，也為了將影響降到最低，如果不想入職的話，最好提前通知用人單位一聲，讓他們可以早作準備。

逃避尷尬

如果你實在鼓不起勇氣，那最下等的方法，便是關閉手機逃避尷尬。一般來說，如果到時間不入職的話，面試官會打電話跟你聯絡。如果電話總是打不通，他們心理就會清楚，你在逃避。這也免去了你解釋的痛苦。不過，這種方法畢竟是不負責任的，不建議大家使用。

1、透過面試瞭解後，發現該公司/崗位並不適合自己;或發現該公司的待遇等方面自己並不滿意。

拒絕方法：打電話告訴應聘公司人事，表示自己經過深入瞭解後，覺得這份工作不合適。當然，這時候HR肯定會問為什麼?哪方面不合適?這時候求職者不用顧忌太多，實話實說即可。

2、面試的兩家公司同時通知讓去上班，選擇了自己青睞的一家公司，所以就想把另一家的辭掉。

拒絕方法：在此也可以用情況1中的方法回絕。此外，也可以說我已經找到了一份自己比較滿意的工作，目前在職，所以很抱歉，不好意思了。

3、收到面試成功通知第二天就去上班了，但是試崗一天不想再去了。或者是在第一家公司試崗期間，又接到了另外一家整體條件優越的公司的上班通知。

拒絕方法：這個其實最好拒絕了，可以表示自己經過試崗，覺得不合適或不適應，所以明天就不過來了。若HR繼續追問的話，可以從工作、企業文化、公司環境等等方面，任意指出一方面即可。