保險公司的代理人，說直白點，就不是保險公司的員工，不存在僱傭關係，沒資格交社保，只有保險公司內部的團體險。

代理人關係，換種說法你就比較好理解了。所有的代理人，都可以理解成是保險公司的代理商。保險公司提供保險產品，給你代理權，讓你代為銷售。就和實體渠道的代理商一樣性質的。廠商能給代理商交保險嗎？這樣你是不是就明白了？

我開個小店專門賣酒，酒廠也可以不為我交社保，除非我跟酒廠籤勞動合同了。保險代理人跟保險公司簽訂的是代理合同，不是勞動合同，沒有僱傭關係。

保險公司自己賣保險，忽悠買保險的人保險多麼重要，鼓動別人去買保險，但賣保險的人自己卻不買保險，大多數人連社保都沒有，就憑這一點，你還去買他的保險，只怪你傻唄！

籤的代理合同沒錯，但是一切管理都是按照員工制度執行的，每天按時打卡上班，考勤，每月按時發工資，行業制度需要改革，人保壽就給代理人上社保，其他都不給上

說白了就是犧牲保險代理人的利益來保障保險公司的快速發展，但是現在需要的是保證質量的快速發展了，所以這種制度到了需要改變的時候了！

因為勞動法規定用人單位要給有勞動合同關係的員工上社保，而保險公司和代理人的合同關係不是勞動合同關係，是代理合同關係，所以可以光明正大的不給代理人上社保。同時，也可以看到中國境內從事保險的公司用人成本多麼低，難怪國外保險公司也要進軍中國市場，當你看到保險公司靚麗年報時……

晚上好！

保險公司的銷售人員，準確的說是“代理人”。保險代理人一定要清楚自己的身份，是“代理人”，不是員工！代理人和保險公司籤的是代理合同，不是勞動合同，沒有五險一金等。簡單的說就是代理人是保險公司的一個代理商，代理銷售保險公司的產品，自負盈虧，拿的是銷售分成。

保險公司要求代理商繳納保證金一類的，是不違法的。這種事屬於合法但不合理的情況，還有的保險公司搞什麼“考勤”和“打卡”什麼的，說明這家保險公司的管理制度比較苛刻，如果不喜歡，可以不做，換做其他公司。如果保險公司以“考勤”“打卡”等理由剋扣代理人工資，可以去銀保監會投訴，投訴熱線：12378，非常給力。

同時，也希望管理部門能夠重視一下保險公司的這種營銷模式，代理制+門檻低，幾乎和直銷和傳銷一個模式了！現在保險行業亂像叢生，欺壓代理人，誤導客戶等亂像層出不窮……

保險產品是很複雜的金融產品，不僅需要保險產品知識，還涉及金融，法律，投資等很多領域的知識。如果長此以往還是這麼粗放的發展下去，對保險行業的健康發展肯定是起不到積極作用的。真心希望管理部門能夠重視一下，到了該改革的時候了！

有見過哪家公司為代理商購買五險一金的嗎？

沒有是吧。

保險代理人就是保險公司的代理商。

保險行業確實要大整頓一下。從業人員沒有進入門檻，上午還在菜市場賣菜的大媽，下午就去幫客戶分析風險轉移。靠譜嗎？專業嗎？考核機制也有很大問題。覺得所有考核方案必須經過銀保監局審批。

不是隻有保險公司不給代理人交納社保，是所有的行業都不給代理人交納社保。交納社保是需要有前提條件的，不是隨便就能交的。

如果保險公司給代理人交納社保，將是非常大的一筆人力成本，保險公司不划算。

代理人自身的身份問題不具備交納社保的條件

按照中國現在《勞動法》的的規定，單位給交納社保的前提是和用人單位簽訂合法的勞動合同。

保險代理人和保險公司簽訂的是合同是代理人合同，是在保險公司授權的範圍內代為銷售保險公司產品的機構或者是個人。

況且在中國代理人有很多種，就像我們開一個超市，代理某公司的冰激凌，我們也不能要求冰激凌生產廠家給我們代理商交納社保是一個道理。

如果按照和單位共同交納社保的計算方式，保險公司需要承擔大量的人力成本，這個是保險公司不願意也沒有必要承擔的。

保險公司如果選擇給代理人交納社保，成本核算的時候有可能會適當的調低產品的銷售提升，這個也是保險代理人不願意看到的。

保險公司是盈利性機構，不可能平白無故的承擔更多的人力成本，所以也不願意給代理人交納社保。

對於保險代理人來說，在保險公司交納社保也不一定合適。

現在的保險代理人初步估計應該在近900萬。而且這個行業的人員留東西極大，很有可能在甲保險公司剛剛開通核保賬戶，他就已經跑到乙保險公司，社保對接起來相當麻煩。

按照實際工資交納社保，會出現兩極分化，工資高的人，基本上都要按照三倍的社平工資交納了，實際上他們交納的資金要高很多的。

工資不高的人又只能按照實際工資交納了，無論多少，都是一筆錢，進不了自己的口袋而是進入了社保的賬戶，從賬面上看收入是少了。

有一些沒有銷售提成的人員，他們的工資為零，如何核算社保交納的費用，這個無論是對於個人還是公司還是社保收費都是一個比較麻煩的事情。

老炮建議：如果保險代理人想自己交納社保，可以選擇靈活就業人員的方式交納社保，自己交多少自己說了算，而且一年就交納一次，還方便。