首先對於疫情必須不信謠、不傳謠，防止被別有用心的人利用。

富士康這次員工出走事件，個人還是比較贊同九邊所說的，現在應該思考怎麼解決問題，畢竟富士康直接或間接支撐著河南上百萬不止的就業數，不要動不動就要讓富士康滾出去。

疫情之下工作已經很難找了，“富士康真的停工的話，百萬張嘴可能沒得吃了”。

富士康科技集團也迴應稱，做好園區20餘萬員工的照護與安全保障是一場“持久戰”，懇請各界給予理解和支援。

當前，富士康科技集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理，免費為員工提供三餐。

總之，事情發生了就要去面對，沒吃他人苦莫勸他人善，企業的生存要關照，員工的安全更要重視，一切會越來越好。

我二哥就在鄭州富士康工作，當下在寢室隔離，他說在廠子裡有吃有喝完全不用擔心，而且根本也沒有那麼多人確診，謠言猛於虎啊。

二哥是去年去的鄭州打工的，他家是我們這邊北興農場的，家家都分地，一人是60畝，他把地包出去以後就去鄭州富士康打工了，從來不加班，打工是因為聽說富士康的女工多，打算去找個媳婦回來。

我們這邊農村結婚彩禮太大，二哥家60畝地一年啥也不管，光承包錢他就能收入8萬，但是北興農場太小，留不住年輕人，能夠留下的要的彩禮也很多，因此他就去鄭州富士康打工，看看自己的條件，能不能“娶回來”來個南方媳婦兒。

言歸正傳，當下鄭州的疫情態勢確實十分嚴峻，但也沒有傳言說得那麼嚴重，鄭州的富士康工人確實很多，但是分佈在三個手機制造廠，其中我二哥所在的還是比較大的，確診人數確實有，但也沒有那麼多，而且當下員工都自我隔離在寢室之中，彼此都不接觸，所以並不會有太大問題。

‬01.鄭州富士康有大量員工感染是確實，但並沒有上萬人

用我二哥的說法，當下富士康確實有很多感染病例在，他在港區富士康，每天都有新增的確診病例，頭一天有人還好好的，第二天抗原就兩道槓。

這種情況確實存在，但我們要考慮到，他們一個廠子有幾十萬人，保守估計是有20萬左右的想，這裡本身就相當於一個小型的城市了，出現了密接或者確診患者，真的很容易理解，畢竟不是幾千幾萬人，是十幾萬幾十萬，這麼龐大的人口數量加上在密閉的環境之中，也確實有可能嚴重了一些，但希望大家千萬不要相信謠言，更不要製造謠言，國外每天新增都幾萬幾十萬，我們新增的人數就是少，控制的也好，這是事實也是國際上都認可的事情，不要被一些有心之人所影響，帶偏了節奏。

二哥說，之前因為疫情的關係，確實存在著一些生活上照顧的漏洞，比如說有的人分不到飯，有的人核酸檢測不及時，這都是可以理解的，甚至有的人吃夠了盒飯，就故意造謠說盒飯都肉都餿了，其實每天盒飯的數量都很龐大，根本不會用破肉或者壞肉來代替，但是二哥說確實不咋好吃，油水不大，他都吃瘦了。

‬02.員工徒步回家也是可以理解的事

其實二哥說徒步回家完全可以理解，就是自己遠，自己要是不遠也想徒步回家，畢竟在封閉的環境之中，誰也帶不好。

二哥說他們寢室都有空了，都是家在附近的。實際上富士康大部分的員工家裡都是周邊農村的，像他這樣“遠道而來”的人也確實不多，而疫情之下，隔離在廠子裡也不給開工資，隔離多久也不清楚，因此很多人打算回家隔離，這樣不用太長時間就能繼續出去找工作。

此外，之所以富士康員工徒步回鄉，也有這麼幾點考慮。

①疫情的考慮

目前雖然大家都知道疫情並不嚴重了，即便感染了問題也不大，像我弟弟感染了，三天就轉陰了，一週都痊癒了，但是對於普通的群眾而言，還是“談新冠色變”，畢竟大家沒有接觸過，我弟弟剛得的時候，給我一家人都嚇壞了，因為只聽說後遺症嚴重了，誰不害怕後遺症啊。

未知的總是可怕的，因此才需要在關鍵的時候，由專家出來給大家證明一二，讓大家心裡能夠安心。

②收入的考慮

二哥說目前在富士康隔離也是在寢室，也就是富士康小區內，如果不去上班的話，沒有工資可以拿，隔離期間提供的餐飲也不怎麼好，還不如去上班，目前上班的話，也是需要透過檢查，還是非常安全的，而且每天都會發放口罩，每天工作給的加班獎勵也從50到了100，並且月末開工資的時候就發放。

有的人害怕工作的時候被感染，我二哥就是，他也不差錢，就呆在寢室隔離，反正寢室也沒人了，自己隔離生活也不愁，而有的人害怕被感染，隔離又沒有工資收入，因此就動了回家的念頭，打算隔離期過了尋找別的工作。

一般在富士康打工且走回家的人，基本都是家裡的主要勞動力，他們是家庭的支柱也是家裡的希望，如果患病且有後遺症，那麼家裡的支柱就塌了。即便沒有感染，就是確診了，治療家隔離，這麼長的時間收入都會下滑，馬上就要過年了，今年過年還早，他們也希望在過年前能夠拿回家一筆收入，因此處於家庭的考慮也不能讓自己患病，所以走也要走回去。

‬03.富士康工人走回家的感人瞬間

今天開始，各大媒體上富士康員工徒步回鄉的話題相繼衝上熱搜，我關注的不是他們走回家這件事，而是他們在路上所遇到的那些華人，那些伸出援助之手的人，在危難關頭能夠挺身而出的，往往都是咱們身邊的“同胞”。

現實中總是有溫情發生，相對於疫情的冰冷，這些溫情的畫面總會讓人淚流滿面。富士康員工徒步回鄉的路上，會透過農田，高速等地，沿途的村莊有好些人提供免費的麵包泡麵以及火腿腸等食物，也有礦泉水等物資提供，大車司機也會把自己的食物分出來一部分給這些人提供幫助。

二哥說，他有個室友，以為回鄉等待自己的謾罵，結果他們縣長在卡口等著他，見到他回來了微笑著說沒關係，家裡永遠是你們的依靠，並免費提供隔離住宿的屋子，這樣能夠最大程度的降低他們隔離時的花銷。

不同於外國的冰冷，中國在群眾在為難的時候，總是能夠挺身而出。

二哥說，富士康目前對想要回家的員工，免費提供幫助，會組織車輛將他們送回家去隔離，也會組織員工家長的車輛來工廠接，同時因為之前資訊溝通不暢，導致了很多猜忌和不實訊息的出現，也做了自我的檢討，承諾在當地相關部門配合之下，盡全力來幫助職工度過心裡的難關。

我問我二哥，我說他們能組織車輛給你送回來嗎？我二哥說別做夢了，幾千公里，回去家裡也得隔離，在哪裡都是隔離還不如在這裡，主要還沒帶媳婦兒回家呢，自己光棍回去丟人啊。

‬04.對鄭州富士康多一些包容

其實說這話可能會被噴，但我想說，疫情當下企業不容易，員工不容易，老闆也不容易。富士康對鄭州來說非常重要，2009年，河南省整體出口貿易經濟只有134.38億美元，排在全國第17位，富士康加入以後的2010年，河南省出口貿易達到了326.42億美元，增速為83.47%，全國排名第2。

富士康的加入，為河南省帶動了超過100萬的崗位，間接促進了超過400萬的就業崗位。

而其實富士康一旦停工，當下大火的iPhone14供應鏈也會出現問題，一旦產能跟不上，蘋果很有可能將產能向海外轉移，走了容易回來就難了，最終失去的就是真金白銀，因此富士康在此時此刻，需要大家的支援和理解。

‬寫在最後

我快要寫完這篇文章的時候，二哥給我發訊息， 說經過當地相關部門的鑑定許可，他們已經可以進行堂食了，我們單位屬於十八線小城市，長時間沒有疫情出現的情況下都不允許堂食，而他們已經可以堂食了，就證明疫情的態勢並沒有那麼嚴重。

二哥整個廠子，算上回鄉的人，一共才20多萬，網傳超過2萬人好人並不屬實，沒有做防範的國家平民窟感染率也沒有這麼高。

因此面對謠言的時候，我們只需要科學地想一想，就能夠明辨是非了，經濟發展固然重要，但是老百姓的健康更是不容忽視，如果真的重視經濟而不在乎大家的健康，咱們也不會一直守著動態清零不放了。

謠言猛於虎，我們要有辨別的能力啊。

從大量人員徒步回家，以及各路小影片爆料，到官網出來的發聲，我們可以猜測到富士康目前肯定是在疫情的漩渦中。至於多少人確診我們也難以推測，但是考慮到這次疫情傳染性之強，以及富士康人員的密集度，肯定不在少數。

至於為何大量員工走回家，一是因為沒車，有車沒通行證你也寸步難行;二是因為限制人員流動，守路口的可能對你勸返，只有步行才能躲過各種卡口。當然深層次的原因也有兩個，一是恐慌，對於疫情及感染後未知的恐慌;二是廠區資源匱乏保障不到位。

首先做到不信謠不傳謠，至於具體有多少人確診，這個我們要等官方的通知。至於員工走路回家，當生命不到保證，生活得不到保障，唯有自救，其他都是浮雲，理解並表示支援，畢竟誰不想好好活著呢。

富士康鄭州廠區有20多萬人，這注定不僅僅是一家公司，而是一個複雜的社會，管理難度很大；疫情發生之後，富士康盡力在內部調動資源努力處置，外部支援較少……無力獨自支撐局面，不得已默許讓廠區員工自行回家。

但最主要的富士康的責任問題卻隻字不提！

至於為什麼會出走，最最最主要的原因應該還是沒飯吃！據不少徒步返鄉的員工說，返費工如果不上班，就領不到領飯的條子（食堂已停），也就沒飯吃（正式工是不存在這樣的問題的）。再加上後期只隔離陽性的，即使是同宿舍的只要是陰性的都要正常去上班，那這心理上的壓力肯定不小（感染新冠會有潛伏期）。一邊是不斷看到大巴拉人隔離，另一邊是不上班就沒飯吃，再加上不少員工家人著急都在聯絡自家孩子讓回家，多方面結合起來，也就導致了這麼多人徒步幾十個小時返鄉的情況

但我認為，除了以上原因外，恐怕還擔心被拉走隔離所產生的自費費用，因為這對於一名打工者而言是一筆不小的開支。而別人願意離開富士康，不惜徒步幾十公里甚至超百公里，大概是對這種病毒產生了恐懼心理。

奧密克戎病毒對人體究竟有多大危害？作為外行的我是不瞭解，但我知道原先的新冠病毒是侵害人的肺部，因此死亡率很高，使用呼吸機就相當令人恐懼，但奧密克戎是侵害人的呼吸道，很多病例是不需要任何藥物治療即可康復，重症患者更是比例極低。當然，得了奧密克戎對一個人的身體會不會產生什麼後遺症，還沒聽任何“靠譜”的專家說過。

不管怎樣，還是希望返鄉的兄弟姐妹們能夠安全回家，疫情能夠儘早得到控制！生活迴歸正常！

“民以食為天”，人在連最基本的溫飽問題都解決不了的情況下，是最容易情緒波動的。

當發生較大疫情時，公司管理層混亂，不論你是陽性還是密接或時空交集一律隔離，人身自由受限，生活物資無法保障。

被隔離在宿舍裡，由於工廠人員太多，就會出現有的人有飯吃，有的人就只有餓肚子了。就算是有盒飯專門的人送過來，盒子裡裝的那點飯實在是份量太少了，根本吃不飽，吃了跟沒吃一樣。

所以當飯都不飽甚至吃不到，隔離時間又遙遙無期怎能不心慌，與其在這等s，還是回家安全，至少飯有的吃。

就是一個笑話。

而且自己不知道鬧笑話。

非得一個月之後，看見留下的命好好的，還掙了2萬多。才知道自己的逃跑是個笑話。

本來掙不到2萬多，是你們的逃跑，造福了留下的他們。

而逃跑的你們呢，找工作去吧。

去年在港區富士康上班，大概工作了一年時間，做的是返費工，由富士康合作的五大人力資源公司之中的江蘇思遠入職。發個工資單代表確實在裡面工作過。

第一個問題富士康真的有那麼多人確診嗎？

首先，我需要確定的是你說的那麼多是2萬人那個數字嗎，如果是的話，是沒有那麼多的人確診，具體數字他也不清楚，政府部門也沒有釋出具體數字。但你需要了解的是，目前港區富士康有25萬人，工作生活在1.4平方公里的土地上，由於生活工作空間相對狹窄，由於即使一小部分感染，傳播開也是比較大的數字。好在廠區內大部分都是年輕人，也因此並沒有出現重症患者。

第二個問題如何科學解釋員工走路回家？

我認為最大的原因是資訊不透明引發的，以及園區物資和後勤能力不足導致短期內陽性病例和密接人員安置出現了問題，富士康餐廳停止堂食，員工在宿舍吃飯。之前從沒有停止過堂食，因此造成了後勤人員的短缺。富士康的員工宿舍是外包給第三方物業，剛開始可能是物業人手不足，造成隔離在宿舍的員工飲食問題沒有得到及時解決。

其實富士康這幾年經歷了數次這樣的情況，我之前上班的時候也有類似這樣的情況發生。只不過這次疫情來勢猛，造成成部分員工的恐慌。有一部分小時工也因為政策到期收到工資沒有必要留在廠區就選擇離開。但是出港區的路都被封了，只能選擇徒步回家。有人拍影片發到短影片平臺，隨著徒步回家影片發酵傳播，也有人傳播由於人員減少隔離人員會被放出來進入廠區工作，甚至說可能有陽性人員也會被放出來。再加上之前因為防控不力的質疑，造成了人員的恐慌。許多離家較近的員工選擇了自離徒步走回家這條路。

我認為這次主要原因還是因為資訊不透明造成的員工恐慌繼而引發一系列問題。

富士康員工返鄉，搞的像荒野求生，網傳鄭州富士康員工20萬，2萬新冠陽性，2萬陽性有點誇張了，有趣的是，富士康宣告2萬陽性嚴重不實，並沒有說到底有沒有人得新冠，也沒說得新冠的有多少，那麼可以說明鄭州富士康是真的有新冠陽性，多少就不知道了。

富士康出臺政策，三餐免費，留廠隔離，一天補助300，一個月就是15000，為什麼還是留不住員工，寧願選擇回家自費隔離，也不願意留在廠區。

第一，政策說的好聽，到時候有沒有到手還是兩說，或者說拿到15000的補助是要滿足什麼條件，員工不願意為了虛無縹緲的政策，冒著得新冠的風險可以理解。

第二，很多人進了富士康上班，賺的少，想走又捨不得，恰好順著這次新冠，下定決心回家種田。

到現在為止，有些返鄉的員工已經開始後悔了，回家一天自費200隔離，隔離完又是在家隔離，不能出來找工作，隔離的地方有的在工地，有的在廠房，酒店的很少，花錢又受苦，苦不堪言。

富士康這次鬧的有點大，等看一下富士康的最後宣告跟政府公告，給億萬網友一個交代。

河南新增確診病例13個，無症狀感染者91個，現有確診病例133個，所以說富士康有兩萬多人感染新冠疫情是假的，大家不要擔心。

富士康員工徒步回家的事情，據富士康發表的新聞稱，徒步回家的員工基本上都是短期工，也就是大家說的臨時工。員工的心態大家應該理解，廠裡有疫情發生，實行閉環管理，對於臨時工來講，風險太大，收益太小，加上恐慌的心理，辭工回家就理所當然了。

員工能夠徒步回家，進一步說明了富士康疫情並不嚴重，如果嚴重的話，政府是絕對不會讓員工離開的。