如果你在該企業工作滿十年或者是簽訂無固定期勞動合同，則企業只能按違法解除勞動合同辦理，一年工齡補2個月工資，最長24個月工資。

1.4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼。

2.4050人員按應繳納基本醫療保險費和重大疾病醫療補助金的50%領取醫療保險補貼(其餘部分由個人承擔)。

3.給予農村勞動力工傷保險補貼。

(二)用人單位招用補貼標準

1.招用4050人員的單位可獲得養老、失業和工傷保險補貼。

2.招用隨軍家屬的單位可獲得養老、失業、工傷和醫療保險補貼。

3.招用農村勞動力的單位可獲得工傷保險補貼。

(三)靈活就業補貼標準

按靈活就業人員現行養老保險繳費基數下限和繳費比例，給予累計不超過1年的養老和城鎮靈活就業人員基本醫療保險應繳額度50%的補貼。

(四)社群就業服務補貼標準

1.4050人員從事社群崗位就業的，按每人每月15元標準給予補貼。

2.對各區就業服務機構免費保管本市戶籍失業人員檔案，按每份每年1元標準給予補貼。

(五)職業介紹補貼標準

1、介紹4050失業人員就業的，補貼100元;介紹特困失業人員、“零就業家庭”人員就業的，補貼150元;介紹農村勞動力就業的，補貼80元。

2、村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農村勞動力就業的，補貼100元。

(六)崗位補貼標準

被企業錄取的4050人員每人每月可領取80元補貼。

(七)退出失業登記補貼標準

因就業原因，在資訊系統內為失業人員辦理退出失業登記的，每個補貼10元。

(八)人力資源市場專場招聘會補貼標準

1.對全市性(含市、區聯動)的專場招聘會，每場補貼20000元;

2.各區、縣級市(含區、街聯動)等分市場組織的專場招聘會，每場補貼5000元。

相關知識：4050社保補貼物件

4050社保補貼物件包括以下幾類：

(一)大齡失業人員：指女滿35週歲、男滿40週歲的人員。

(二)大齡農轉居失業人員：指本市農村戶籍轉為城鎮戶籍，女滿30週歲、男滿35週歲的人員。

1、用人單位辭退勞動者，解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作滿一年，支付一個月工資補償金；6個月以上不滿一年的，按一年支付；不滿半年的，按半個月支付。

2、最長支付不超過12個月工資。

3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。