認同啊！高處不勝寒，是不合群；時見幽人獨往來；是不合群；舉世皆醉而我獨醒，更是不合群。我既然有過人的才華，何必人云亦云？話又說回來，倘若無才，那就變成了孤僻。有才無才，不可以相提並論！

不認同。

人各有性格，有自己的愛好。人的思想，愛好，興趣，知識結構，談吐均有差異，志不同，道亦不同。所以當志向不同時，就沒有共同點。當一個人知識結構鶴立雞群時，他就不合（雞）群；如果他完全另類的思維時，也不合人群。

情況是不一樣的。

""不合群，請你擁有才華""。有個比喻用在這裡十分恰當，就是""豺狼成群，虎豹獨行""豺狼不叢集，不但吃不到大肉塊，還可能被別獸吃掉；虎豹獨行，是因為它們是獸中之王，自身能夠強食弱肉，有比它獸強壯的體力，鋒利的爪牙。人在社會中生活，和動物的生存法則大致一樣。要想獲得更多財富，就要相依互幫，形成團隊，合作共贏，發揮鬣狗和螞蟻的團隊精神才有可能戰勝強大的對手。如果你有強大的能力和技術，也無非要和別人合作，到處可以生存的很好。

不認同。

因為不合群只是你的個性。但人都是生活在集體裡，大家可以互相幫助學習共同提高。如果你不合群，又孤闢，大家沒法幫你，那你就是一個孤立的人，什麼事也辦不好。所以說容入集體大家精誠合作，萬眾一心朝前走。團結就是力量。

不是有才華的人不和群，是大群不願接楚有才華的人，所以自然而然就陌生了，大群越走越遠，有才華的人越來越孤獨，沒辦法接楚大群，如果能吸引大群，除非金線無限，剩下沒有辦法與大群同行。

有才華不合群有什麼用？？在這高速發展的時代，獨樂樂不如眾樂樂，公司的發展靠的是團隊努力的結果，一般有才華不合群的人有壓力無法得到釋放，進而慢慢的影響到工作效率，影響到公司業績，本人認為不合群是自閉症的體現

同意。

並且，不合群與有才華其實是互相成就的。

讀尼采的人，一定都知道一句話：“今天，你離群索居，總有一天，你會成為一個民族。”

小的時候，最害怕的便是孤獨，連去洗手間的幾分鐘都要找同行夥伴。

畢業以後，真的投入到人海之中，卻忽然發現：合群，往往是最無用之事。

1

合群，是喪失自我的開始 。

勒龐在《烏合之眾》中寫人群之中的個體容易喪失獨立思考能力：“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體願意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感。”

公司開會的時候，當領導問起對事情的看法時，發言最踴躍的，往往是剛畢業的大學生。

他們想法多、建議多，當然，犯錯的時候也會多。

但過不了多久，這些積極發言的年輕人會發現一個有趣的現象：老員工們總是沉默的，順從的，等待領導表態發言後才作出附和。

與其說錯話，不如不張口，為了避免犯錯的可能性，避免一切開始。

我們不敢說出與大多數人不同的觀點，總是害怕自己的特立獨行會招致禍患：

如果我提出不一樣的看法，別人會不會覺得我太愛出風頭？

領導心裡和我想的一樣嗎？他

會不會對我有意見？

萬一我說錯了，大家不會回嘲笑我？

就這樣，即便是與自己心中所想意見相左，也不會說出真實感受，慢慢地，甚至連真正的獨立思考能力也逐漸喪失。

畢竟，只要和絕大多數人保持一致好像永遠不會出錯。

很多人都喜歡看《奇葩說》，辯手們的才思敏捷和觀點獨特常常令人折服，為什麼他們總有那麼多獨特的角度想事情？

也許你會忘記，曾幾何時，面對問題，你也是一個敢於發聲、擲地有音的回答者。

但為了合群，你選擇成為沉默的大多數。

2

合群，是喪失自律的開始 。

“XX，走，去蹦迪！”

“XX，待會兒王者峽谷見，一起升級！”

“下午沒課，KTV練歌去！”

這是現代人最常用的社交方式，很少有人會約著一起去圖書館學習，聚在一起的娛樂無非就是聚餐喝酒唱歌吃雞。

大禾面對這樣的社交活動，常常很苦惱。

在這歡樂的一家親裡，大禾不配擁有位置。

要說不難過是假的：為什麼奇怪的動物被保護，而奇怪的人卻要被孤立呢？

發獎金的時候，看著工資卡上的數字，大禾決定改變現狀，他稱之為“主動social計劃”。

他積極申請加入吃喝歡樂小分隊，厚著臉皮打聽下班後有什麼活動，為了融入這個群體，週末的時候大禾花重金請同事們去玩密室逃脫。

終於，大禾成了其中一員，但他仍然不喜歡。

他從前下班後讀金庸，讀馬爾克斯，窩在家中聽莫扎特，看北野武，自從開始“social”之後，每天總有不同的理由去放縱：他們喊我去吃飯呢，要出去桌遊，必須去KTV…… “不然，他們會孤立我。”

這樣的想法，也許是真的，也許只是自己放縱的藉口，但大禾已經無法區分。

為了合群而必須參與的社交生活，使工作之外原本就稀少的閒暇時間更加短缺。

過多地與他人相交，能夠和自己獨處的機會越來越少。

為了跟上人群的腳步，只能打亂自己前進的步伐。

3

合群，是喪失鬥志的開始。

上班不忙的時候，別人都在玩手機看報紙閒聊天，如果你在學業務看論文；

下班的時候，別人都商量回家做飯看孩子，而讓你一人加班學習考證。

久而久之，周圍人對你的指指點點一定會不知不覺出現：“這年輕人野心不小啊！” “這麼大了還不結婚生孩子，別是學習學傻了吧！” “這麼愛表現他學習好呢，不就是為了加薪升職嘛！” ……

尤其是在相對穩定的國企或者體制內單位，似乎只要捧住這個“鐵飯碗”就足夠了，學歷、技術、知識、能力都已經不再重要。

在生活中，有太多選擇做溫水青蛙的人，他們有的是時間和精力用言語去摧毀那些孤獨的奮鬥者。

陳婧本科畢業進入國企做財務，那時她想讀研，但家裡條件不允許，只好先退而求其次，先工作再讀書，“曲線救國”。

但周圍的同事們都說： “學了二十幾年了，該休息了，好好享受生活吧！” “咱們這種工作，餓不死，也撐不著，差不多就行了。” ……

一起進單位的同事，也慢慢接受這樣的現實：畢業之後，不需要再繼續學習。

這時的陳婧顯得格外“特立獨行”，單位中流言蜚語漸起，連領導也忍不住問：“陳婧，你是不是沒看上咱們公司？”

其實只有陳婧自己知道，她想考研，想考CPA、FRM、CFA，拿財務專業最值錢的證書，並不是為了跳槽或者升職，而是為了擁有人生更多的可能性。

如果有一天，真的有一片自由的天空擺在她面前，她可以勇敢地說：“我要！”

無數寂靜如水的夜晚，陳婧獨自學習後回家，走過樓裡那條漆黑的長廊，總會忍不住想起讀中學時一起上晚自習的朋友。

那時她們為一道題目爭執，放學後又分吃一塊冰淇淋，互相開導，互相幫助，學習是一件快樂的事。

但如今，遇到難題，遇到困惑，失望苦惱的時候，她無法和身邊的任何人傾訴，在那些想放棄的時刻，只有自己安慰自己： “陳婧，一個人就是一支隊伍，足矣。”

4

年輕時的牛頓，常常一人獨自的在地上、紙上，畫那些只有他自己看得懂的符號。

身邊人看到那時的他，都躲得遠遠的，繞著走。

很多時候，為了獨立思考，為了更加自律，為了走得更遠，為了成為更好的自己，不其實不必刻意合群。

畢竟，萬里挑一的人，永遠不會成為庸庸人海中的萬分之一。