這個問題，應該問的是退休中人教師養老金何時理順吧？

2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革以後，逐漸完善有關工資制度和養老金制度，確實有些制度推動的較慢，全國各地的中人待遇理順工作也進展不同。

比如說四川省2018年12月試行過一次中人理順，不過由於前後退休人員的養老金差距很大，有些級別甚至相差近千元。因此，四川省停止了待遇理順並重新完善制定方案。

四川省人社廳先後制定並完善中人養老保險待遇計發方案並組織了專家論證、風險評估，而且聽取了很多中人的意見。

總體來說，新的方案但與增幅趨緩、差距縮小，與全國多數省份大體相當。不過，會造成相對於試行待遇水平，有一定幅度的下調。是總體而言，大多數人還是認可的。

目前來講，江蘇在2019年就已經啟動了機關事業單位養老保險“中人”待遇計發工作，目前已經基本理順了。山東省也在2018年七八月份陸續啟動了中人待遇的理順，現在基本上都已經正常，退休人員都納入了養老金的正常調整。

山西省很多地方也在2019年完成了中人養老保險待遇計發辦法的理順，並推出了“私人定製版”的溫馨告知書，一人一冊，實施定製服務。

隨著時間的推移，像四川省的越來越多的地區理順條件已經具備，下一步將會有越來越多的“中人”能夠拿到真正的養老金待遇。

這個沒有統一的時間表。

題主說的應該是機關事業單位退休“中人"的正式養老金兌現丶補發問題吧。

2014年10月1日，中國推行了機關事業單位養老保險制度改革。在改革以前巳經辦理了退休手續的退休人員稱為“老人"；在改革以前巳經參加工作，但要以後陸續退休的人員稱為“中人″；在改革以後才參加工作的人員稱為“新人″。

一般來講，養老保險制度改革以後，最多一丶兩年就可以理順所有關係，然後按照正式養老標準給退休的“中人"發放正式養老金待遇。可出人意料的是，由於“中人"養老金計算在視同繳費指數丶工資增長率丶新老辦法計算流程丶過渡性養老金調節比例設定等諸多方面的複雜性，致使機關事業單位養老保險制度改革已經七年了，全國大部分地區“中人″養老金的正式待遇仍然沒有理順，使得自2014年10月1日以後陸續退休的“中人”們，仍然在用2014年9月份以前的工資標準來計算預發養老金，也可以叫臨時生活費。

自2018年初以來，雖然有浙江象山、江西贛州丶陝西鳳縣丶山東東營等一些縣丶市陸續理順了退休“中人"的正式養老金待遇，但由於都是些小地方，而且不包括職業年金，所以仍然沒有什麼普遍價值和意義。

前段時間，終於傳來了“中人"養老金的好訊息。四川省人社廳自4月份以來，由廳領導掛帥，派出多個工作組深入全省各縣丶市丶區釆取召開“中人"代表座談會丶專家學者座談會丶問卷調查等形式，廣泛聽取社會各界對“中人"養老金方案的意見和建議，然後對方案進行反覆修正丶完善。據四川網友透露，目前“中人"養老金的正式方案巳上報省裡和國家人社部審批，預計國慶期間，全省退休“中人"的正式養老金就可以理順兌現丶補發。

另外，江西省贛州市和吉安市的退休“中人"從5月份開始巳陸續領取丶補發了包括職業年金在內的正式養老金待遇；遼寧省高校退休“中人″的正式養老金方案目前巳經公佈，7月份開始發放和補發退休“中人"的正式養老金待遇。

由此可見，“中人"教師下月能否補發正式養老金待遇，由於方案是由各個省份制定的，並沒有全國統一的時間表，只能是成熟一個兌現一個。如果題主的退休地巳經理順了“中人"的正式養老金待遇，7月份就有可能會補發養老金，否則就補發不了。不過從各地目前的進展來看，今年底至明年初，全國大多數地區退休“中人"應該可以兌現和補發到盼望巳久的正式養老金待遇。

樓主您好，中人教師下月補發工資嗎？其實事業編制的中人，他的這個過渡性養老金待遇能否在下個月補發到位，取決於你們當地的規定，因為每個省都是自行去制定的，這個事業編制中人過渡性養老金待遇的標準。但是很多地區它實際上在這個制定的過程中遇到了很多的困難，導致時間上已經過去了五六年的時間，但至今為止還沒有落地執行。

所以很多事業編制的中人對於這個過渡性養老金什麼時候能夠發放，能夠發放多少錢是非常的關心的，因為畢竟時間已經過去這麼多年還沒有支援落地，只有極少數的幾個省份發放到位。但是作為事業編制中人著急是沒有用的，因為這個必須要根據你們當地人社部門會同相關的部門，進行核實時間上確實比較慢，但是要充分考慮事業單位中人的利益，還要考慮事業單位老人的利益相對是比較複雜的。

10年的過渡期眼看就要結束了，因為2024年10月份以後全都會變成事業單位的新人，到那個時候，那麼以後的事業單位新人將不再出現過渡性養老金的待遇。但是在此之前的事業單位中，人那麼都可以獲得過渡性的補償養老金，具體能夠補償多少錢？補償的是一種什麼標準？那麼你還要給你關注你們當地的人社部門，由她們來作出決定，因為每個地區和每個地區都是不一樣的。

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樓主您好，中人教師下個月補發工資嗎？作為中人教師來講，那麼是機關事業編制中人機關事業編制的中人，它的這個養老金的計算方式上面有些特殊，因為採用了新辦法和老辦法相結合的原則，來確定自己養老金的待遇。所以最終自己還有一部分過渡性養老金的待遇，當然很多地區沒有將這個過渡性養老金髮放到位。

下個月會不會補發呢？我認為這個可能性不大，因為很多地區都沒有出臺具體落實，關於事業編制中人養老金待遇的補發措施，實際上四川省進度可能會比較明顯一些，因為他已經先後兩次進行座談，事業編制中人，聽取事業編制中人的意見，那麼最終可能會制定出具體的方案，可能會在今年年底之前發放到位。

但是在全國絕大多數省份來看。似乎並沒有最新的動向表明這個問題所以說能否補發，那麼還是取決於你們當地的規定來進行，比方說你們當地可能出臺了相關的規定，那麼會在某某某月之前發放到位，這個時候你才可以享受到補發的待遇，否則的話那麼只能夠去等待了。

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