下面，我就問“為什麼辦公室主任這一級的中層領導喜歡加班”這個問題來做以解答。或許，在您看完我的回答後，會顛覆您對辦公室主任為什麼會喜歡加班的一般性認知，尤其是最後一個原因，會超乎您的想象。在進入正文之前，友情提示：如果您能有效閱讀30秒，就是對我最大的鼓勵和支援。謝謝。

首先需要說明的是，凡是加班或涉及加班的事，均不存在喜歡和不喜歡的問題，只是在於需要不需要。這種需要，要麼來自個人的某種想法，要麼源於本部門的職責使然，亦或是因為上級領導的安排，與喜歡不喜歡沒有一丁點關係。所以，無外乎以下幾種原因。

一是源於部門事務。辦公室是一個負責單位正常運轉的事務性部門，肩負著一個單位大大小小的各類事務性工作，上至服務單位領導到下至服務單位部門，大到迎來送往上級領導、籌備各類會議、起草釋出各類公文，小到找修理工更換一個燈泡、一個水龍頭，都在其工作範圍之內。如果再遇到一些突發的或臨時性的重要任務，那就更會忙上加忙。

一句話，辦公室工作，事無鉅細，但都與單位的領導形象及正常運轉有著直接關係，既馬虎不得，也不可等閒視之。要是辦公室主任再是一個事事力求完美的人，那無形之中就會增加更多的工作量。所以，作為辦公室主任，經常加班，甚至讓加班成為一種常態，也就可以理解了。

二是源於上級領導。俗話說，伴君如伴虎。這句話用來比喻辦公室主任與單位主要領導的關係，我覺得也是比較合適的。由於辦公室工作職責的特殊性，能成為一個單位辦公室主任的人，一定是單位領導欣賞的人，起碼也是他最信任的人之一，這樣才可以放心使用，沒有後顧之憂。

同時，也是最為重要的是，作為辦公室主任，他除了要完成並保證辦公室內部的各項事務不出瑕疵、各項工作不出紕漏外，還要分出很大一部分時間和主要精力，用在單位的主要領導身上。因為辦公室主任的另一角色，還是單位主要領導的“秘書”。單位主要領導坐在一把手的位置上，就註定了無論於公於私的事務，都是非常之多的。

今天參加這個會，明天參加那個會；這周去基層、下週去調研，陪著聽彙報、跟著去檢查；上級單位的領導來了，要提前踩點安排，陪著領導迎來應酬，全程伺候；下級單位的領導來了，單位領導設宴，也要全程陪同；替單位領導，左擋白酒、右擋啤酒、中間擋紅酒，還要時刻想著一定要保持頭腦清醒，還有未盡的送單位領導打道回府的重要任務。

公事如此，對待領導安排的個人私事，在心思縝密、行為細緻上，更是有過之而無不及，因為那是表現自己最好機會。任何時候，都是處在鞍前馬後、隨叫隨到的狀態。領導舒服了，自己才感覺舒服。說實話，作為一個辦公室主任，平時看似顏面有光，手中有權，但其中滋味，只有他自己心裡清楚。如果不是因為比別人能多掙那幾兩碎銀，有一棵可以依託的大樹，誰願意如此。所以，綜合上述情況，作為辦公室主任，經常加班，甚至讓加班成為一種常態，也就可以理解了。

三是源於個人需要。辦公室既是一個提供服務的職能部門，也是一個具備相當話語權重的職權部門，因此，很容易受到更多人的關注。而辦公室主任，更是首當其衝。如前文所述，能成為辦公室主任的人，一般是單位主要領導欣賞和信任的人。所謂欣賞和信任，其實另一層的意思就是喜歡。如果男的魁梧挺拔、女的漂亮優雅，要是再有較高的情商，難免會引起個別同事或有工作關係的異性的愛慕，或被一些有心機的異性盯上。尤其是女性辦公室主任，也許從一開始，她就已經被任用她的單位主要領導盯上了，成為他伺機而動的獵物。所以，不管是男性辦公室主任，還是女性辦公室主任，在面對被表白或被圍獵的時候，一旦把把握不好，極容易淪陷其中。

在筆者接觸的人中，包括很多文學作品裡，就存在此類問題，他們經常以工作忙要加班，或陪同領匯出差公幹為藉口，來行個人隱秘之私事。為避免對號入座，引發不必要的誤會與矛盾，在此不便舉例細說。我想說的是，我們提倡夫妻間的彼此信任，但在對待夫妻間的忠誠的問題上，我願意借用組織在對待幹部管理上經常說的一句話，作為給您的一個提醒：信任不能代替監督。

但如何監督，既能提醒和警示對方履行忠誠的責任與義務，又不至於因此而造成彼此間產生隔閡與矛盾，這絕對是考驗一個人處世智慧的一件事。有的人會說，可以用“大膽假設、小心求證”這個辦法。或許，這也是一種方法，但我又覺得這未必就是最好的一種智慧行為。親愛的你們，你們可有更好的方式方法？請在留言處留下您寶貴的建議。謝謝！

我年輕時在某行政單位當過近10年的辦公室主任，親身體驗過辦公室主任崗位的重要性和辛苦程度。

單位的辦公室工作千頭萬緒，它既是領導們的“參謀部”，又是承上啟下的“協調部”，還是單位的“事務部”，更是對外的“宣傳部”。

日常上班時間，辦公室主任要統籌安排人員，落實辦公室承擔的工作任務，忙得一刻都沒得閒。

中午或晚上下班後，才能靜下心來盤點一下當天工作情況，籌劃一下第二天的工作安排。

我在當辦公室主任時，自己還承擔起了大材料的撰寫工作，所以，在夜深人靜或雙休日加班寫材料幾乎是家常便飯。

當時孩子還小，曾經有好多次帶著孩子加班，寫完一篇材料，才發現孩子困得抱著我的腿，在辦公桌底下睡著了。

因為經常熬夜，頭髮掉落的厲害，面容也很憔悴。

但我依然堅持，也因為工作出色，後來被組織部門提拔任用！

所以說辦公室主任不是喜歡加班，他們多數是本著對工作高度負責的態度，恪盡職守，為了更加勝任所在的崗位，才不得不加班。請理解他們的不易！

沒有人會喜歡加班，作為辦公室主任和警察局所長，都是具體事務的執行和落實的責任人，責任重大，上級發了指示就得趕緊落實，把上級指示精神轉化成現實。為了把事情落實好，經常性加班，分配任務具體還要檢查落實情況也是不得已而為之。

辦公室是一個單位的指揮中心，就像一個人的頭腦一樣，起到上傳下達中間管單位的一個作用，工作千頭萬緒，事無鉅細都要經過辦公室這一關。因此辦公室主任有多忙只有他自己知道。上有領導交代的事要處理，還要起草檔案，撰寫領導的講話稿，安排領導的各種公務活動，加班加點是常態，不加班才是不正常。

辦公室主任加不加班，與喜歡不喜歡無關，關鍵看單位領導，這叫上行下效。

辦公室主任，離領導職位只有一步之遙，想得到提拔，必須把領導伺候好。

領導喜歡釣魚，辦公室主任要把行頭安排好；

領導喜歡籃球，辦公室主任得趕緊把羽毛球場進行改造；

領導喜歡吃辣子雞，辦公室主任當然要點辣子雞；

領導喜歡吃辣子雞中的辣子，辦公室主任當然要說雞吃多了不好；

領導喜歡吃辣子雞中的雞，辦公室主任當然也不能唱反調。

辦公室主任是領導肚子裡的蛔蟲，是領導的貼身小棉襖。搞不準角色定位，加班再多也是徒勞。