指養老保險繳費基數為6372元/月。

1、企業職工參保：按照個人8%的繳費比例，個人繳費金額為6372×8%=509.76元/月，企業繳費比例16%，繳費金額為6372×16%=1019.52元/月。

2、靈活就業個人參保：繳費比例為20%，繳費金額為6372×20%=1274.4元/月。

養老保險繳費，實際上是繳費基數乘以繳費比例確定的錢數。

繳費比例通常是固定的。國家勞動法和社會保險法規定，勞動者和用人單位必須參加社會保險，這是法律強制的義務。

關於繳費比例：

養老保險費是由用人單位和勞動者共同承擔的，勞動者是需要承擔個人繳費基數的8%，用人單位是承擔單位繳費基數的16%。

有關繳費比例近年來（2019年5月以來）沒有多少變化，但是過去的時候確實也發生了不少改變。養老保險的單位最高繳費比例一般不超過20%，職工的繳費比例過去最低的時候（90年代到2005年）只有3%~4%。

一般來說，靈活就業人員參加養老保險是自己承擔全部的社會保險費，繳費比例是20%。有關繳費比例相對於單位職工繳費，實際上還是節省了4個百分點。

關於繳費基數：

繳費基數，分為個人繳費基數、單位繳費基數。

個人繳費基數，依據2006年勞動和社會保障部社會保險事業管理中心《關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》，主要是根據職工本人上一年度月平均工資為基礎核定的。但是同時也要在當地上年度社會平均工資的60%~300%之間進行核定。

用人單位的繳費基數是，要麼根據單位職工的工資總額來核定，要麼是根據單位職工個人繳費基數之和來核定。

如果職工的繳費基數是6372元，也就是說職工要按照有關基數乘以8%繳納養老保險費，即509.72元。按照有關規定，職工本人繳納的錢數會全部進入養老保險個人賬戶，萬一領取不完的話可以繼承。這一部分錢，所以說前後都不會虧本的。而且養老保險個人賬戶的記賬利率很高，2016年至2021年一直在6%~8%以上。所以，相對高基數繳費還是很划算的。

除了養老保險以外，我們還按照有關基數乘以2%繳納醫療保險費，另外還有一定的比例繳納失業保險費，另外還有工傷保險。

靈活就業人員，只有個人繳費基數，是個人根據自己的收入情況自行選擇的。靈活就業人員可以選擇繳納養老保險，還是醫療保險。

社保繳納基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以透過第三方軟體查詢全國的社保基數。

養老保險個人繳費基數6372是什麼意思？

所在地人社局公示“年度”社保繳費基數，這“6372”就是當年的個人繳費基數；根據你參保所選擇的繳費指數檔，得出每月個人“工資扣除的繳費額”（靈活就業人員繳費額）。

社保繳費指數檔，分60％、80％、100％、200％、300。你所選擇的繳費基數指數，折算岀“繳費基數值”。

例如：6372，選擇檔60％繳費，繳費基數6372×60％＝3823

靈活就業人員參保繳費基數率為20％，即月承擔社保繳費：3823×20％＝764.64。年繳費764.64×12＝9175.68元

個人賬戶記賬：3670.27元

社保統籌基金賬戶：5505.41元

假如你的繳費基數指數是300％檔，即：

個人繳費基數6372×300％＝19116，如是靈活就業人員，繳費基數率20％

個人月需繳費19116×20％＝3823.2元

年繳費：3823.2×12＝45878.4元

個人賬戶記賬：18351.36元

社保統籌賬戶劃入：27527.04元。

80％、100％檔……200％同上省略

如果你是企業職工，參加職工社保（五險一金）；參照以下企業與個人繳費基數率，由企業從職工工資中代扣代繳社保費；繳費負擔輕鬆多了。

而靈活就業人員社保繳費，全由個人承擔，由於繳費負擔重，故此絕大多數人都選擇60％繳費檔，很少見到繳費檔達到200％、300％的。繳多繳少看經濟條件，經濟實力不允許，而是選擇最低繳費基數檔，長期繳費，獲取更多的“實際繳費年限”，來增加退休養老金。

養老保險個人繳費基數6372元，有幾種解釋。

一、如果您是在職職工，與用人單位簽訂勞動合同，用人單位繳納社保的情況下。

說明您的稅前工資是6372元也是繳納社保的基數。

也說明您的稅前工資高於當地社評工資標準的60%。

更說明您所在的用人單位是一個正規單位，按《社保法》規定繳納社保。

沒有按當地社評工資標準60%為員工繳納社保。而是按照高於當地上一年度社評工資標準的60%的標準即按您的實際稅前工資6372元標準為基數繳納職工養老保險。

二、如果您是靈活就業人員，以靈活就業人員形式繳納職工養老保險的情況下。

6372元是您當地上一年度的實際社評工資，您可以以此為基數繳納職工檔養老保險，可選取繳費檔次60%-300%。

用大白話說，這個6372就是指某一省份上一年度平均工資水平，各參保人以此作為一個，新的一年繳費的參照標準，具體是這樣的。

養老保險個人繳費基數，在過去理論上是指上一年度在崗職工平均工資（月均工資），而按照新規定統一改為上年度全口徑城鎮就業人員平均月工資，換句話說，新規定統計範圍擴大了，以更加客觀反映一地的收入水平，以使參保人員繳費更加貼近實際，更加人性化。

再具體一點，比如XX省今年新發布個人養老繳費基數為6372，即表示該省去年（2021）全口徑城鎮就業人員月平均工資為6372，就以此作為繳費的參照標準。那繳費不是分為60%、100%和300%三個檔嗎？所以對應下來，三種繳費檔乘以繳費基數6372就是實際繳費工資，即最低繳費工資為3823.2（6372×60%），第二檔繳費工資為6372（6372×100%），最高檔為繳費工資就是19116（6372×300%）。

有了這個標準，計算自己該繳多少就不難了。比如單位職工，按照社保法規定，個人繳費比例8%，單位繳費比例16%，那麼舉例:

參加60%檔繳費的，個人每月應繳3823.2×8%=305.8，單位應繳=3823.2×16%=611.7

參加100%檔的，個人每月應繳=6372×8%=509.8，單位應繳=6372×16%=1019.52

參加300%檔的，個人應繳=19116×8%=1529.3，單位應繳=19116×16%=3058.56

同樣道理，如果是靈活就業人員參保，繳費比例為20%（全部自繳），那麼:

參加60%檔應繳=3823.2×20%=764.64

參加100%檔應繳=6372×20%=1274.4

參加300%檔應繳=19116×20%=3823.2，這個金額沒有較高收入還是比較難的哈。

還需要注意的是，按照規定繳費工資就低不就高，也就是說如果你的工資低於60%繳費工資，仍然需要按照發布的最低繳費工資繳費，不能少繳。。而如果工資太高且超過300%繳費工資，則只能以300%繳費，不能多繳。

同時，這個繳費基數一年一變，且一般每年6-7月以後才能釋出，而上半年一般按照過去基數標準繳費，所以待新的繳費基數釋出（啟用）後，如果基數上漲了，繳費金額就會增加，那麼下半年就會出現補繳差額情況，所以有時會出現，如果繼續按照過去水平去銀行存款，往往會造成扣款不成功的現象，甚至脫保，就是這個原因。

這個問題非常好理解，兩句話就能說清楚。

第一，如果你是在職職工，這個資料理論上就是你的月平均收入，並且單位要以這個資料為標準，乘以16%為你繳納養老保險的社會統籌部分，你本人以這個資料為標準，乘以8%，繳納養老保險的個人賬戶部分。如果這個資料不是你的月平均收入，說明你們單位沒有按照法定要求為你繳納社會保險。

第二，如果你是靈活就業人員，這個資料就是政府公佈的社會從業人員繳納社會保險的基礎資料，你必須以這個資料為基礎，乘以你自己選擇的繳費比例（60%或100%），再乘以20%，就是你為自己購買基本養老保險的月繳費標準。

希望以上解釋能為題主提供幫助！