人性有一個特點，不服輸！尤其是自己的選擇，絕對不能承認選擇錯了！所以經常為了證明自己的選擇是對的而撒謊！

尤其是在離職後找到新的工作面對老同事，都會告訴老同事，現在的工作如何好，福利待遇如何好！因為知道原來的工資情況，一定會說新的工作方方面面都會比原來的好！如果老江湖還會來一句，就是太閒了，沒有什麼事做天天上班時間去逛街！

這種行為也非常容易動搖原來企業的員工，許多人被老同事騙，甚至被老同事騙去從事非法活動，許多人放棄原有的工作跑幾千公里投奔一個老同事，外人覺得不可思議，其實輕而易舉！

有的人，就是這麼無恥，但是，很多人看不透！等看透了，已經老了，已經兩手空空！

一笑了之。6月剛辦完退休，15年工齡每月1750元，有點少。單位返聘，每月4000元。本來挺高興的事，親戚來家玩。聽說此事，來一句，每月9000元，有一兼職5000元，嫌少不去。有點彆扭，兼職都比我賺得多。轉念一想，那兼職也不適合我，反正工資夠自己花就行，又不指著這錢過日子，愛說說去吧。

人生就是一場賽跑。出生就開始，誰家的小孩比誰家的小孩漂亮聰明就開始比拼了。上學的時候開始比學習成績，誰考的學校是重點。生活中一直都是這樣，沒必要注重表面的形勢。從小到大應該已經成為習慣。就像畢業後的同學聚會，大部分不也是在宣導炫富。

不畏外界所幹擾，提升自己。人生死一場長跑。未來的路上也許走著走著，你就跑向了第一名。

於你的同事，可能暫時性的收入超你，但是，也許他要付出也會更多，加班。。。或者承擔的責任、開會等更多的佔用到生活的時間。以及盲目的攀比。最終不僅是心得累。身體也會疲憊。而且人生總是缺陷。馬雲先生很成功。但是在他的小孩成長最重要的階段，他為了事業錯過了。為此遺憾。生活總有長短。

人生路漫漫，心態好。看的面廣了。天地自然也就大了。一切也就豁達了。你現在還會為了一塊石子擋路而懊惱嗎？我們可以結合石頭的大小來判定怎麼做，石頭大的繞過去，石頭小的踢走。對人處事也是一種圓滑。

祝福對方啊，其實無須要針鋒相對。雖然他已離職，他找到更好的公司，思想可能還在膨脹興奮中，你的溫柔以待及真心祝福更能顯露你的為人處理的情商。多個朋友總比多個敵人好。

不用太在意，他愛酸就讓他酸個夠。

有一些為了證明自己的選擇沒有錯，找到新工作後喜歡找原來公司的同事，將自己找到的工作的薪酬或者公司的情況告知，要讓老同事羨慕他，更要告訴別人，我的選擇沒有錯。

其實這本就是人性，每個人在離職後都希望找到更好的工作，希望以此證明自己當初離職選擇這個工作是正確的，有這樣的想法非常正常，但是因此跑去酸老同事，就有點無聊了。

對待無聊的人，可以有兩種方式：

1、恭喜他，讓他飄飄然，人越得意越容易失策，讓他得意，讓他自滿。

2、問的更詳細一些，因為他要炫耀，肯定只會講公司好的一面，但是任何一家公司總有他的問題，你站在關心的角度跟他多瞭解下公司的情況，只要你多瞭解下就能發現一些問題，然後跟他推心置腹，讓他看到這些問題，讓他對他的這個選擇開始產生疑惑，讓他覺得好像吃了個蒼蠅似的。

其實同事之間為了顯示自己過得更好，有時候酸一下也正常，不用太在意了，聽了也就算了，畢竟也只是言語上的虛榮，對你也沒有什麼損害，只是咋一聽心裡不爽，就不要跟他去計較這種問題了。

對於同事，我的觀點一直很明確：

大多數同事之間很難成為真正的朋友，而離職了的同事更是如此。

維持同事之間的關係，主要就是靠工作，靠平時工作帶來的接觸。一旦你或者其他同事離職了，你們之間就沒有了接觸，你們之間的關係就會隨著時間慢慢變淡，甚至消失。

所以要清醒認識與離職同事之間的關係。

返回來我們說本問題：

離職了的同事找到了工資更高的新公司，上班了來酸你，你怎麼辦？

聰明的人，就打哈哈即可。他說的未必是真的，沒必要在這上面較勁。即使是真的，這和你又有什麼關係，所以嘻嘻哈哈，說過就說過了，何必在意他說的目的。

你越是在意你自己心裡越不舒服，你越是不舒服，你越會去琢磨，然後你會感嘆老天對你不公，然後憎恨公司對你不好，然後羨慕別人的運氣，最後徒增煩惱。

或許你還可以直接將他拉黑，直接給他懟回去，你可以非常明確的告訴他，你見不得他顯擺，見不得他那股酸勁。

其實離職同事有了更好的去處，有了更好的職位，有了更高的職位，做為他的前同事更多應該給予他祝福，儘量不要體現什麼羨慕嫉妒恨，沒必要。

因為各自的情況不同，各自的境遇不同，因為別人而影響自己的心情，影響自己的工作，影響自己的生活，不值得。

離職後，掙的多了，就跑回原單位顯擺，這種人特別沒勁！

假如他離職後，掙得比以前少了，甚至那個公司後來倒閉了，他還會回原單位得瑟嗎？

我很看不起這種人，真正對同事有感情、友好的人，不會這麼做的。

我們老同學聚會的時候，人家問我每月能拿多少錢，我都是儘量往少了說。因為我在金融業工作收入比較高，我按實際收入的一半說，還是比他們多一些。我必須考慮他們的感受，我希望大家都高高興興的。

當然，也有比我掙得多的，我也不嫉妒，每個人的能力、家庭背景、運氣不一樣，我覺得自己過得好就行了，人比人，氣死人嘛。

回到主題，你問對這種人怎麼辦？

要是我，就招呼幾個同事，把他堵在屋裡，跟他說：你到了新單位，掙了那麼多錢，今天又回來讓我們難受了一回，你必須得請客啊。然後把他拉到附近最貴的餐廳，點最貴的菜，吃個肚歪。看他下次還來不來！

薪水高已經不是一個吹噓的資本了，那只是一種選擇罷了，薪水高意味著壓力大，壓力大意味著早衰，搞不好多掙的那點錢還不夠給醫院的了

冷靜思考分析自己在目前單位的順風順水，不要自亂陣腳。不管她說的真假，不必理會，自然就酸不到你啦。開開心心工作，勿忘初心

酸不酸你，這是TA的事，怎麼處理是自己的事，但是大忌是針鋒相對，因為那樣就拉低了自己的身段，換句話說:不值得！

農家有句諺語，“聽喇喇蛄叫還不種莊稼了？”

話糙理不糙，大概的意思乾乾嘛就去幹嘛，既然這個世界上允許不同的聲音，當然也阻擋不了別人的言行。

從TA的角度來看

炫耀之心人人有之，只是表達的方式不同，酸別人是最Low的一種。

總的來說，TA這個人並不豁達，心胸也比較狹窄，如果這樣的人不酸才是怪事。

渴望被認同的心理與兒童時期渴望被表揚如出一轍。

從你自己的角度來看

如果彼此之間沒有過節的話，那麼單純地只是對方的一廂情願。

TA不豁達可以，你不可以同樣的不豁達，因為TA的行為只是讓你覺得不適而已。

如果TA賺了更多的錢、更高的職位也為你帶來了相應的利益，那麼酸也算有點牽強的理由吧。

但是如果與你一毛錢關係都沒有，又何必與Ta計較呢？

甚至，連起碼的心理上的不適都不應出現，一句話，TA不配使你產生不適的情緒。

說在最後

賣弄炫耀之人時而有之，有些可能是喜不自勝願意分享，而有些則是在分享時又要突出自己的優越感，這樣的人慎重交往，以免為自己帶來不必要的煩惱。