這種外援根本不應該考慮。上海財大氣粗 想追逐趙睿等大陸球員的思路正確，要提高成績不應該太隨意想當然，管理層在這件事上有很大的責任。

從10月16日上海與浙江對決賽前比斯利沒有按照規定肅立致敬行注目禮的那一刻就已埋下伏筆，這樣的外援還是越早放棄為好，而上海也是順應了民意，值得讚譽。

比斯利性格放蕩不羈，這也是他無法立足NBA的主要原因，吸毒、頂撞教練都是家常便飯，在與浙江比賽暫停階段，比斯利一度怒摔毛巾，並質問隊友，當時李導正在佈置戰術，他壓跟沒把這一切放在眼裡，李導只是淡淡的看了他一眼，這樣的球員在李導心中早已心知肚明，解約只是時間問題。

曾經與杜蘭特比肩的男人，比斯利職業生涯也許將畫上句號，也是一種悲哀，為什麼好好的人不做，而偏要走向殊途，這也許不是球迷可以理解的，文化差異註定比斯利將成為棄兒！

比斯利作為樂透秀在當打之年nba沒人要是有原因的。防守態度差就不說了，打球態度都差，特別散漫隨意。可以說是天賦都留在了脖子以下，脖子以上都是草包。

這樣的外援再有能力也不能要，必須裁掉。籃球運動是一個集體專案，集體專案就必須團結一致。這樣才能在激烈的比賽中取得勝利，象比斯利拿自己的天符凌駕於球隊之上，世界上任何球隊都不會要他，還是哪來哪去吧，再見了不知天高地厚的比斯利！

對付這種球員，就是在籤合同的時候，把各種可能出現的問題，責權利搞清楚。用約定的

規則約束他們！

基本上都是一邊倒的批評比斯利，沒有一個指責李春江的！其實，從另一個角度思考一下，難道不是說明比斯利榮譽感強嗎？比斯利的行為，暴露岀來的不正是比斯利對教練水平的質疑嗎？畢竟，場場輸並不是每一個球員能接受的！五場比賽，上海隊暴露岀來的體能、技戰術、臨場指揮……等所有問題，無一不是主教練的責任！！！

邁克爾-比斯利，NBA2008屆的榜眼秀，還在33歲的年齡就已經要被CBA球隊裁掉了。對於一個尺寸足，得分技巧出色的前鋒來說，能走到這麼一步還是不容易做到的。

比斯利是浪費天賦的一個典型，大學時期，比斯利是那種看起來毫不費力就能統治賽場的球員，但到了NBA，天才的技巧和桀驁不馴的性格給他帶來更多的是麻煩。

輾轉NBA各支球隊，再到CBA謀生，比斯利的個人打法一直沒變過，拿球就是個人單打，職業生涯都在吃天賦，在他的天賦還真的吃得開的時候，這一套打法雖然上限非常有限，但起碼在NBA打上個10來分鐘，當個純得分的第二陣容球員問題不大。

但不論在哪支球隊，整體的風格基本就沒變過：

性格問題，基本不服從管理；

單打獨鬥，上來就是持球進攻，想要其他的技能基本沒有。

純吃天賦飯，一旦得分技巧不能超出周圍球員的時候，就會因為起不到其他的作用而被無情淘汰。所以比斯利在還有能力在NBA得分的時候就來到了CBA，而在CBA賽場上失去輕鬆得分的能力後，也成了CBA新賽季被解決的首位外援。

原因一：CBA球隊的進攻體系變化

邁克爾-比斯利是上海隊的老朋友了，首次打CBA，就是加盟的上海大鯊魚隊，在2014-15賽季，出戰37場，場均能得到28.6分10.4籃板5.2次助攻，彼時，比斯利只有25歲，實力和年齡正值巔峰，28+10+5的資料是手到擒來。

之後，他轉戰到山東金星，場均資料進一步提升，場均能拿到31.7分，13.2個籃板，投籃命中率54.9%，這種統治級的表現也讓他獲得了CBA2015-16賽季的常規賽最佳國際球員。

比斯利身高2米09，體重107公斤，巔峰期在職業生涯第三個賽季，就能在NBA拿到19.2分，5.6個籃板，三分遠投、突破和中距離，打法樣樣精通。

但這類天才球員，一旦脫離高水平賽場，下滑也非常快。

比斯利上一次在CBA打球，是在廣東華南虎隊，那時的比斯利29歲，在強大的廣東只打了5場比賽，首發了5場，場均上場32.4分鐘，得到22.4分，9.8籃板和4.4次助攻。

在CBA的輝煌經歷和並不大的年紀，讓上海隊在組豪華陣容的時候，在外援中選擇了“老朋友”邁克爾-比斯利。

這個時候，距離比斯利第一次為上海大鯊魚打球（2014-15賽季），已經過去了8年。

8年間，CBA的進攻體系確實發生了不小的變化，之前，他們更加地依賴外援，各項資料榜單通常都是被外援們佔據，而外援也一用就用一整場，能不能贏球，和外援的實力和帶隊能力有直接的關係。

但現在，已經不是隻靠外援打球的時候了。

中中國產球員的進步，湧現出了一大批優秀的中中國產球員，再加上籃球戰術在這8年的進步，更強調空間、移動和防守輪換，籃球也逐漸變成5人配合，比拼綜合實力的比賽，像過去那種外援上場，持球整場投，帶走勝利的比賽已經銷聲匿跡。

在這種情況下，找一個完全不知道怎麼配合著團隊打球的得分手，就很容易出現效果不佳的情況。而上海的本土球員實力恰好實力都還不錯，一直用比斯利去主導進攻，其他的球員就很難真正地參與進來。

原因二：上海急需改變，外援調整隻是第一步

比斯利能成為新賽季第一個被解約的外援，還有個重要因素：現在的上海大鯊魚，不改變實在是不行了。

本以為豪華陣容會在新賽季打出開門紅，結果前四場只贏下了一場，贏得還並不輕鬆，球隊確實找不到任何站得住腳的理由，改變是刻不容緩的。

從外援開始往往是最容易的，但比斯利固然有問題，卻不是這支球隊最大的問題。

球隊不夠整體，擰不成一股繩，大家到了場上各自為戰，就難逃輸球的結局。

如果說比斯利不打團隊配合是問題的根源，但直接DNP比斯利看看效果就行了。但在比斯利沒打太久的情況下，上海依然是輸球，這就不能把所有的問題都歸結為“比斯利”三個字了。

從實際出發，比斯利不是問題的根本，但卻是解決問題最快的答案，這才是比斯利會快速告別本球隊的原因。

籃球是團隊集體專案，明星的作用、能力在比賽過程中有著重要作用的。但對單打獨鬥的，不聽從教練戰術安排的，缺乏團隊意識的，我行我素的明星都應嚴加制約。

上海久事外援比斯利解約是意料之中的事情，怪誰？只怪比斯利自己。一個人即使自己有多大的能力，有多大的本事，而自以為是，難於管理，不尊重他人，終歸是要付出代價的。俗話說，隨鄉入俗，你來到了中國，就要尊重中國的各種禮儀，由不得自己任性，尊重他人也是做人做事之本。這次比斯利的解約，得民心，順民意，也對各支球隊的管理敲響了警鐘。

比斯利有能力但是性格桀驁不馴，在美國就很難與隊友相處，在上海的前四輪，不執行教練戰術，不尊重國歌，斥責隊友，有比斯利在就有負能量，球隊不和諧，何況比斯利退步厲害，解約大快人心，無德外援水平再高也要拒之門外。