從生活上照料、精神上慰藉、

保障老年人的財產、拒絕啃老等

多方面做了明確要求，

子女護理住院父母，

也可享受累計

每年最高20天的護理假。贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。在老年人患病住院治療期間，子女的用人單位應當支援護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。

昆明市衛生健康委主任 李慶玲：“我們首先要加大加速宣傳，讓所有用人單位 、社會知道我們這個條例的內容，鼓勵獨生子女享受這個假期，然後我們也要弘揚尊老、敬老、愛老的傳統美德，讓我們的條例能夠落到實處。”

李慶玲介紹，目前昆明市60歲以上人口達111.4萬，老齡化程度相當嚴重，各種老齡問題日益凸顯。特別是老年人的婚姻自由方面，子女干涉尤為突出。

為保障老年人的婚姻自由，《條例》明確子女或者其他親屬不得以索取、隱匿、扣押老年人的合法財產、有關證件，或者限制老年人的合法居住權等任何方式干涉老年人的離婚、再婚及婚後的生活。提倡再婚老年人對婚前個人財產以及婚姻關係存續期間所得財產進行書面約定。

1、有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種資訊，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處；

2、有利於建立和諧的社會關係。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異；

3、有利於就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人迴歸家庭的論調

對於獨生子女陪護假是，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。根據媒體的統計，中國福建、廣西、海南、湖北等16地，均有推出獨生子女護理假政策。但各地對此的規定有所不同，一般可以申請不超過20日的帶薪假期。

法律分析：中國多地立法明確獨生子女護理假制度。目前已經有8個省份出臺了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為一個週期。

、檔案規定

請假條件

滿足以下條件的教職工可按規定申請“獨生子女父母住院護理假”：①教職工本人為獨生子女；②住院父/母年滿60週歲以上；③請假時間屬於父/母住院期間。

請假流程

“獨生子女父母住院護理假”每年累計不超過15天（自然日）。教職工應提交滿足上述請假條件的相關材料辦理請假手續，請假手續由所在單位審批。

國家並沒有相關法律規定如果員工父母及子女生病應該如何請假。員工可以根據自己的情況選擇申請年假、補休、探親假以及事假。具體假期期間，工資支付不同。各地陸續出臺的關於獨生子女陪護假政策，各地規定的假期市場都不同，但是通常都是在10天到20天以內。

父母陪護假國家沒有統一規定，各省份根據實際情況而定，但獨生子女父母年滿60週歲後患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。

獨生子女每年享受的父母護理假可以一次性享受，也可以分次享受。應由單位依法制定的規章制度確定休假辦法。獨生子女享受父母帶薪護理假應向用人單位提供獨生子女父母光榮證或獨生子女證、父母身份證件、醫療機構診斷證明、住院證明等資料。