公司給員工繳納社保，繳費基數是按照當地上一年度社平工資決定的，但是繳費的檔位最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。一般企業都按照最低檔繳納，即社平工資的60%.

社保由企業和員工共同承擔，其中：

養老保險，企業承擔20%，個人承擔8%；

醫療保險，企業承擔7.5%，個人承擔2%；

失業保險，企業承擔2%，個人承擔1%；

工傷保險，企業承擔1%；

生育保險，企業承擔0.8%。 社保中斷，個人承擔的部分可以退。

不知道為什麼到現在還有人想著退社保？難道拿到自己社保賬戶裡的那點錢，就能發財了？以後就不工作了？被裁員也是很正常的事情，又怎麼樣？社保中斷一年也沒啥，只要退休前累計繳滿15年就可以了！這裡說一說目前什麼情況可以退社保？另外為什麼強烈建議繼續繳納社保？

一、什麼情況下可以退社保？

對於目前來說，繳納了社保，在到退休年齡前是沒辦法退的，只能在不同的城市之間申請轉移。

而到了退休年齡後，可以選擇延遲退休延遲繳納最長5年，如果延遲繳納5年後可以滿15年，或者根據當地政策一次性躉繳，那麼也是可以正常辦理退休。如果沒辦法繳滿15年了，自己也放棄了，那麼就可以申請結算社保個人賬戶，也就是所謂的退社保。

但要記住，這種，只結算你社保個人賬戶裡的餘額和利息，公司繳納的進入社保統籌賬戶的部分，不屬於你，退不了。

還有一種情況，也可以退，那就是參保人死亡，其家屬可以申請結算社保個人賬戶。

因此，你朋友繳了4年社保，因為被裁員，社保中斷一年，在沒有達退休年齡前，是沒辦法退掉社保的，只能轉移。

二、為什麼強烈建議繼續繳納社保？年輕時候千萬別犯渾！

說這話，肯定會有很多年輕人反駁，說繳社保有什麼用，不如自己養老之類的！當然，年輕人有這樣的觀點也很正常，但這裡還是要強烈建議下！

已經繳納了4年的社保，再繳11年就滿足15年了，實際上11年看起來很長，實際很快的！而且這4年社保已經會保留在那裡，並不會因為中斷一年就會失效，以後再次繳納時，這4年繳費年限是累計計算在內的/

在工作生涯中，遇到被裁員也是很正常的，後面我們還是要去繼續工作的，那麼就可以繼續繳納社保。從我們20歲出頭工作，到50歲或60歲退休，有30-40年的時間，期間累計繳滿15年社保，也不是什麼難事！有的人說，被裁員後，自己創業做生意、靈活就業了，這種情況，一樣可以自己繳納社保。

還有的人擔心幾十年後，不知道社保政策會怎麼變等等！這屬於典型的算小賬！等以後人家享受社保福利時，又該嫉妒別人了！

與其找些藉口，不如考慮最關鍵的：你老了後是不是能確保不會拖累子女？能保證不生大病？自己的存款要不要給孩子做彩禮錢、買房錢？

有些自私的人會說：我自己的錢我自己養老，不給子女，以後也不要子女養老！其實這是最傻的！你自己的錢在老了以後，能經得起騙子一次騙嗎？能夠經得起幾次大病、幾次手術？

當然，說的有點多了，你朋友繳了4年社保，就算斷交了一年，建議也不要考慮所謂的退，想辦法繼續繳才行，等老了以後，有養老金和沒養老金是完全不一樣的！最關鍵的，繳納社保，也不影響你自己存錢養老！