這個問題，我只能舉出一個例項表述一下個人觀點。本人大兒子，日本留學回來，碩士學位，就職於日資在華企業，從事電腦程式設計工作。於今已有十五年有餘，現任業務骨幹主管。到目前為止，月薪稅後還不足二萬。無論從那方面看，他的軟硬體條件，企業資質條件都在中上游水平了吧？ 新畢業大學生工作五年的就業工資收入月超二萬的事情不是沒有可能，而是相對比較不會太多。希望現在的青年人，不要被某些社會媒體輿論導向的事情太認真。期望值越高，失落感越強。莫如踏踏實實做事，盡全力而為之發展進步，讓人生髮光。新年快樂！

1，京津冀一定要分開說！

否則天津河北的都被平均了！拉後腿了！

2，僅就北京來說，工作五年後月薪2萬的，也要分專業，總體來說的話，5年後月薪超2萬的大概25%左右。

但個別專業，比如IT、軍工、投行等，可能能達到50%以上。

大部分專業估計應該是15%左右。

3，天津、河北，5年後月薪超2萬的總體大概

10%左右，河北可能更低。不再細說。

北京的上班族包括在中南海中關村工作的，整體說月工資超過2萬元的也不會超過5%！大學畢業五年能拿到2萬元的，除了當小姐只能是做銷售拿提成（不穩定）！

拿到那個收入的，是骨幹了。跟年限沒什麼關係，你要是不行，幹三十年也沒用。要是能力提高的快，五年差不多。但如果不是百裡挑一的，就別做夢了。

能拿兩萬的，就有能力掙更多。看看都是哪些人！富二代（私企老闆後代），高智商，其餘的沒可能，銷售絕大部分靠的是欺騙，不欺騙的都自己當老闆了！

這個問題千萬別拿自己家人的工資做為標準來確定正個城市的每個人工資收入多高。如果想弄明白些就得多瞭解才準確。

這個應該沒有確切的統計資料，但透過本人對行業市場的瞭解，估算的話5年達到2萬月薪的應該不會超過10%。如果10年達到2萬月薪的話應該也很難超過20%。畢竟985，211院校佔比都沒達到10%，何況985院校畢業的也未必就能5年達到2萬月收入。

分行業分公司分地域，北京網際網路頭部企業，本科五年都在兩萬以上。河北小公司會計，本科五年也就五千塊錢。

如果三個因素排列，首先是行業。比如都是北京，都是頭部公司，網際網路比汽車製造工資高多了，當然這裡要同級別對比，普通員工對比普通員工，高階經理對比高階經理。百度一個總監（管理一百人左右）拿的錢可能比北汽一個廠長（管一萬人左右）都多。沒辦法，網際網路比汽車製造來錢快，人也缺。

其次是地域因素。同樣公司同樣職位，北京比天津高一倍，天津比河北高50%。畢竟生活成本不一樣，房價房租不一樣，公司制定工資標準也是有這方面考慮的。所以為啥大家都往北上廣深跑？工資高啊！北京隨便找個垃圾公司給的都比河北一流公司給的多！

最後是公司因素。有錢的公司跟沒錢的公司差了遠了。北京網際網路也有不到一萬的，雖然不多，但總有三流學校的應屆生願意去“積累經驗”，等經驗積累兩年跳槽去更好的公司。

當然了，同一個公司內部也有高有低，畢竟每個人能力不同、表現不同，老闆看中的性格啥的也不同。相對來說，大城市公司多機會多，一個樓裡幾十家公司，想換工作跟喝涼水一樣容易。小地方滿打滿算幾個公司屈指可數，得罪一個老闆別的也都有耳聞，不忍也得忍。

至於雄安新區，目前處於基礎設施建設階段，各個公司搬遷、招人還得一兩年

這個問題很難籠統的說，取決於幾點因素：

畢業院校的檔次、所學專業在排名中是否有優勢、所在行業是否迭代較快、該行業在所在區域發展情況、以及個人綜合素質等等！

這個。。。我覺得應該大多數京津冀地區畢業生都能達到吧。。我有同學就來自京津冀地，畢業也才1年，本科月入2萬，不過天天累成猴。但即便如此，我還是很羨慕她。我可能比較戀家，選擇在家鄉小城市拿著月入幾千的收入。