假如規定從本年1月1日起漲養老金，到本年9月份才落實方案開始發放，那1一9月所漲的那部分養老金肯定一次補齊的。

就算你是去年12月份辦理的退休手續，今年漲養老金都有份，但需要到下半年（七八月份）才能補發到位，耐心的等待吧。

不知你那個省的，你所講的問題，好多人肯定聽不懂，不理解。但我知道你所講的事，我對你講一下，你講的話裡有兩個意思，1，你去年七月份退休時，按上年平均工資社會基礎工資巳出來了，所以你七月份退休，按上一年的你省基礎工資巳出來了，也就是說2019年你省社會基礎平均工資出來了。不存在重算退休工資。如果5月份前退休，上一年的社會基礎平均工資還沒有出來，那麼退休時按前年基礎工資算，到七月份重算，要加錢，你是7月份退休的，不存在這個事。

2，至於全國退休工人加工資，從1月份開始加，根據各省情況，先後不一，一般上海加的最早，四五月份就加了，如四月份開始補發，那麼補1一4月，每月所加到的錢。我是安徽的，每年要到七月份補發。

每年養老金的增長範圍是上一年度十二月三十一日之前從單位退休的才能領取。像你這種情況如果2021年能提高養老金的話是可以從一月份補發的。去年就只能退休時領多少就是多少了。

按規定，只要是去年年底前退休的，都屬於漲養老金的範圍（除例外情況），都從今年一月份補齊。至於你說的漲工資，是不是你把養老金當成工資了？如果不是，那你把你的具體情況說出來，大家分析一下。

去年退的休，單位要是欠你工資，應該一次性付清。漲工資就沒有你的了。社保養老金如果漲，會一次性補齊的，放心吧！

去年七月份退休，今年漲工資能一把補齊嗎？是這樣的，你去年七月份到去年十二月份的退休養老金，已經包含去年調整增加的部分了，所以沒有補法之說；今年養老金調整是從2021年1月1日算起，1月份以後的會一把補齊的，至於什麼時間補，要看當地情況，一般七月份左右就可能補發上增加部分了。

你沒有說清楚你原來工作單位是行政事業，還是企業？也沒有說清你在什麼省市？因為這些問題都涉及你的養老金的收入。根據國家多年來調整養老金情況，你是去年下半年退休的，2021年元月1日開始上漲退休養老保險金，是以2020年12月底退休金為參考。

我來回答:

你去年七月退休，你說今年漲工資能一併補齊。我理解的是:

一、你目前所拿的退休金還是按2014年10月的基數領取。

二、如果你從參加工作一直都在行政單位或財政撥款的事業單位，這類人員很快就會核補的。

三、如果你參加工作初期在企業，後經工作調動到行政單位或事業單位，這類人員相對核補會比較慢，因社保部門會根據養老保險改革制度和相關規定，分階段核算養老金。據瞭解，我所在的地區2017年退休的這類人員，現在還按2014年標準執行，退休工資還在核算中。

這裡牽涉到一個關鍵詞“全省上年度在職職工月平均工資”，這個“月平均工資”是計算退休金的重要依據。

新的月平均工資計算出來的時間各地不盡相同，大多是6月31號以前。在利用新標準計算退休金之前辦理的，下月補足，反之則不可能再補。像你是7月辦理退休的已經是用新標準計算退休金了，哪裡還有補？

退休之後，這些年都在上調退休金，怎麼調，調多少差不多也是下半年才有譜。調整後的幾個月足額髮放，調整前的差額部分也是下月一次性補足（一般是單獨打款）。所以，你就只能等到下次上調退休金時才有可能領取差額部分。