這個是很自然的情況，大學剛畢業進去公司 正是充滿能量的時候，如果公司培訓內容有利於職業發展或者工作需求那必須參加，不管是從學習角度或者職業發展角度。當然，如果不是合法公司的培訓那就直接離開，不要耽誤時間！

培訓是為了能快速上崗。企業不會用白天時間做免費培訓。如果你喜歡這份工作請堅持一下，我們都是這樣過來的。如果你不喜歡，考慮換個工作。

不少大公司每年都會新進一批優秀的大學畢業生，作為人才儲備，我們公司也不例外。

我們公司是一家本土軟體研發公司，規模比較大，每年各個部門，尤其是研發部會招聘一定數量的畢業生，適當補充新鮮血液。

其實不少大學畢業生，入職後基本都很難馬上進入工作，公司必須要給他們進行一定時間的培訓，只有培訓合格，才會真正進入具體的專案組。

而我們的培訓講師，主要就是公司各部門的經理，高階研發人員，各部門的核心骨幹。

培訓時間基本上都是安排在晚上，一般都是19點到21點。這個沒有辦法，畢竟培訓講師也有自己的工作，工作時間中，他們還是優先保障自己的工作任務。

於是很多大學畢業生，都紛紛提出異議，他們不願意晚上接受培訓：有人說家離公司比較遠，太晚回家不方便；有人說晚上培訓效果不好；有人更直接說晚上屬於私人時間。

培訓很重要，儘量要參加。

其實，對於剛畢業的大學畢業生，公司給予他們適應融入的時間不會太長，一般來說三個月，如果三個月後你還不能著手工作，那你在團隊中就會很尷尬。

因為前三個月，公司會專門投入培訓力量對他們進行強化培訓，三個月之後，就沒有了專門的培訓，如果這些新人再想學習，那隻能在工作中學了。

工作中怎麼學，一個是自己琢磨，一個是請教其他同事。

有些工作，自己不一定能琢磨透，所以大多數情況下，還是向其他同事請教，但在軟體公司，尤其是研發人員，每天的工作量都非常大，各自忙各自的，不一定有時間幫你。

所以，大家一定要重視公司前期提供的新人培訓，不要找藉口缺席培訓。

改變思維，學會融入

我們知道，大學時候，有晚自習，但這個基本不強求，你可以去，也可以不去，只要你後續考試沒問題即可。

另外，軟體公司的工作壓力都比較大，晚上加班是常態，晚上培訓更是常態。

既然你選擇了這個行業，既然你選擇了這個職業，除非你有巨大的能量，影響行業，影響公司，使得它們改變這種現狀。如果你做不到，那你就要去適應它，就要去融入它。

你改變不了又不去適應，最終只能被淘汰。

迴歸本問題，不喜歡晚上培訓怎麼辦？

晚上培訓是公司行為，針對的是公司全體新人，你作為新人中的一員，不建議搞特殊。培訓講師是各部門經理，是各團隊骨幹，他們的經驗值得學習，過了這個村就沒這個店了，所以一定要珍惜。要為自己著想，要有危機感，學校掛科多了會留級，職場工作不能上手的話會被淘汰。既然進入職場，就要有職場人的姿態，就要有職場人的思維，一定要把工作擺在首位。

公司都是希望利益最大化。

兩個選擇:

一 你適應公司

二 你有更好的選擇，走唄