一、分清是什麼

“新農保”全稱新型農村社會養老保險，只是養老保險。

社會保險是政府強制企業為勞動者繳納的一種社會保險，包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、參保範圍

新農保：年滿16週歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保

社保：勞動者

三、交多少錢

“新農保”是個人繳費、集體補助、政府補貼相結合，個人繳費標準為年繳納100元、200元、300元、400元、500元五個繳費檔次，參保人每年可自主選擇。

社會保險是企業和勞動者按一定比例承擔費用，按最低繳費基數計算，每月差不多1200左右吧。

四、交多少年

新農保試點開始時，年齡在46至59週歲之間的農村居民，繳費不足15年的，可按實際年限繳費，也可採取一次性補交保費的辦法，最多不超過所差年限，地方財政補貼應同時到位。試點啟動後，45週歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應按年繳費，累計繳費不得少於15年。

社保累計繳費年限不低於15年，而且只要在職應當持續繳納。

所以，要具體分你是什麼情況。

45週歲以下：

如果是勞動者，建議交社保，養老、醫療、失業、工傷、生育都可以享受保險待遇；如果你不在企業裡上班，自由職業等，可以考慮交新農保，畢竟可以少交點錢。

45週歲以上：

看你是否有穩定的工作和收入，有穩定收入可以交社保，沒有可交新農保。

1、職工社保包括醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險等；

2、新型農村合作醫療，簡稱"新農合"，採取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度，按年繳費，不繳費就無法享受待遇；

哪種划算，兩相比較。

從繳費情況看，職工社保需要繳納的費用更多，由企業和個人分別承擔。如果工作穩定，不必同時繳納社保和新農合。屬農業戶口的，若考慮工作不穩定或沒有持續的社保繳納，建議可以繳納新農合保障（相比花費並不高，若發生社保斷交時還有新農合可以報銷）。

從報銷情況看，一般只能選一種報銷，都有報銷比例及上限，具體要看不同地區的要求，建議先走社保報銷。

另，人社部一直主管城鎮職工基本醫療保險(職工醫保)和城鎮居民基本醫療保險(城居醫保），新農合屬國家衛計委統籌。因歷史及各種原因經常會出現重複繳費的情況。

13年3月14日國務院公佈"機構改革和職能轉變方案"，明確在新一輪機構改革中將整合職工醫保、城居醫保和新農合的職責，由一個部門承擔。種種跡象表明，人保部"一統醫保"的大局已定，在接手新農合後，業內所稱的三種基本醫療保險將全部歸口至人社部，必將給予統一的政策統籌，靜待！

社保和新農保都是社會保障制度的組成部分。社保是城鎮居民所參加的社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。城鎮職工社保由企業單位和職工按比例共同繳納，企業單位以20%的比例繳納，職工個人以上年度月平均工資為繳費基數，按8%的比例繳納;企業單位繳納20%的社保費劃入養老統籌基金，職工個人繳費的8%劃入社保個人賬戶。以職工繳費工資基數的80%繳納社會保險費，每月需繳納800多元，一年繳費達9000多元。城鎮居民以靈活就業人員的個人身份參加社會保險的，就只有基本養老保險和基本醫療保險，按照社平工資的20%繳納養老保險，其中12%劃入養老統籌基金，8%劃入社保個人賬戶，社保費完全個人承擔。

職工養老保險是基於繳費年限越長，繳費基數越高，退休後每月領取到的養老金就多。

新農保是以個人繳費、集體補助、政府補貼的籌資形式所構成，是單一的基本養老保障制度。繳費形式每年一繳，繳費檔次:100～200元為特殊群體繳費，一般農村居民的繳費有十至十三個繳費檔次，300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元……3500元，村民可結合個人實際自主選擇繳費檔次，但農民選擇的繳費檔次普遍不高，計算個人賬戶養老金也就偏低。

社保和新農保的繳費年限均達到15年，並達到規定的年齡才可享受養老待遇，並且終身享受。

社保和新農保說哪個更划算，不能一概而論。如果對企業單位職工而言，社保包含“五險”，企業單位繳費佔大頭，職工個人佔小頭，同時，職工有穩定的工資收入來源，當繳費年限累計滿十五年，達到法定退休年齡，確保基本養老得到充分的保障，並且可參加今後養老金的調整。

新農保侷限於純粹的基本養老，亦由於農民經濟收入的不穩定，以及每年繳費有限，繳費檔次對應政府補貼也受到限制。政府的補貼是出於鼓勵農民多繳費以及扶持，繳費額越高，政府補貼就相應提高。

城鎮職工社保有企業單位做後盾，新農保有政府做後盾，雖然企業單位繳費給予職工莫大的支撐，比起農村居民得的補貼所得的實惠遠遠高出，始終企業單位繳納社會保險費是具有強制性的。兩者都划算，只是待遇上的差別，這跟繳費的高低有直接關係。反觀靈活就業人員參加社會保險，養老保險和醫療保險沒有任何補貼和其他經濟上的支撐，繳納社會保險費完全個人承擔，比起新農保就有所遜色。

社會保險是一種社會保障制度，不具盈利性質，凡參加社會保險的人員都是划算的。

社保(職工社保)新農保(城鄉居民養老保險)有何不同?哪個更划算?

目前這兩個國家“社會保險”是大家十分關心的問題，這“兩者”關係都涉及到廣大工人、居民的切身利益。雖然參加保險後，繳足年限都能正常退休；拿個人繳費的最終養老金。但兩者之間有很大的區別，而且涉及到日常、將來退休後的養老保障；國家社會保險與社會‘’商業保險‘’也有區別，其保障職責範圍不同；涉及到國家民生福利與商業合同履職的關係。

一：職工社保(靈活就業社保)

1992年(有些省市1996年)前，工人在企業上班；到法定退休年齡，根據本人性別、工作年限、工資級別、職務、及地區差在系統局直接申報退休手續；領取退休金。在工作年限過程中，不需要繳納任何養老保險繳費，依照“職工退休保障條例”一視同仁；工人階級毫無怨言，公平合理。

而1992年(1996年)後，中國先對企業職工進行“退休”改革；先將臨近退休的老同志，按老辦法解決退休；而後1996年前參加工作的企業工人，要求參加社保繳費；並要求社保繳費年限滿足15年以上。到法定退休年齡辦理退休手續，並將1996前參加的工作年限；社保認定“視同繳費”核算“過渡性養老金”。2002年社保又將職工醫療納入“職工社保”繳費，從失業、工傷、生育、到住房公積金……統稱“五險一金”。首先企業與個人都要按照工資額繳納保險費。然後職工社保繳費15年以上年限，醫保繳費(男25年、女20年限)達到國家法定退休年齡，向社保申請退休手續。

其養老金組成：1996年前的企業工人(含下崗工人)有三個養老金組成，公式如下：(1998年後參加社保的，無“視同繳費”年限)職工社保最大的好處，養老金每年根據國家經濟、物價、及其它……給予相應比例上調養老金。今年是十四連增，上調比例5%左右。二：新農保(城鄉居民養老保險)

開古劈地，中國農民沒有退休之說！自從2009年後，國家對年滿60歲以上老人；沒有參加“新農保”的老齡居民給予“國家基礎養老金”，每人每月發55元。而未到齡的城鄉居民自願參加“城鄉居民統一養老、醫療保險”(也稱：新農合養老、新農合醫療)，個人必須參加繳費，地方財政相應補貼；男女年滿60歲辦理退休手續。

參保程式及補助但是城鄉居民醫療保險需一年一交，交一年保障一年；個人繳費雖低一點(年交180元以上)，但報銷比例低一點。養老金雖也有調整，但幅度不大。譬如：國家基礎養老金從2009年的每月55元，2017調整到每月75元。後期參保居民也有“個人賬戶養老金”，再加上社會集體補貼金；三部分組成。關鍵還要看當地社會、集體補助金這一塊補多少。沿海發達省份比較高：如上海補：800元/月，北京補：610元/月；而中西部省份普遍補：80——100元以上/月。

以上是國家社會保險，每人憑身份資訊根據工作狀況選擇參加；如感覺養老金到老後不能滿足養老需求，也可選擇性參加“社會商業養老”；關鍵任何一項保險，你年輕時都要參加繳費；到老才能享受養老金。

至於誰划算式不划算，只能根據你的收入條件而選擇；不可強免，慎重考慮！