滿16歲，未滿十八歲，可以應聘酒店前臺職位！　　未成年工特殊保護規定（1994年12月9日勞動部發布)　：　　第一條　為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。　　第二條　未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。　　未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。　　第三條　用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動：　　（一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；　　（二)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；　　（三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；　　（四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；　　（五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；　　（六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；　　（七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；　　（八)礦山井下及礦山地面採石作業；　　（九)森林業中的伐木、流放及守林作業；　　（十)工作場所接觸放射性物質的作業；　　（十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；　　（十二)地質勘探和資源勘探的野外作業；　　（十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者)；　　（十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；　　（十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；　　（十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業；　　（十七)鍋爐司爐。

　　滿16歲，未滿十八歲，可以應聘酒店前臺職位！ 　　未成年工特殊保護規定 （1994年12月9日勞動部發布)　： 　　第一條　為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。

　　第二條　未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。　　未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。　　第三條　用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動： 　　（一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業； 　　（二)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業； 　　（三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業； 　　（四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業； 　　（五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業； 　　（六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業； 　　（七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業； 　　（八)礦山井下及礦山地面採石作業； 　　（九)森林業中的伐木、流放及守林作業； 　　（十)工作場所接觸放射性物質的作業； 　　（十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業； 　　（十二)地質勘探和資源勘探的野外作業； 　　（十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者)； 　　（十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業； 　　（十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業； 　　（十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業； 　　（十七)鍋爐司爐。