個人交社保和單位交社保的區別主要有五個方面。

繳費比例不一樣

個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔全部的繳費，通常靈活就業人員養老保險繳費比例是20%。

而單位交社保，職工和單位是共同繳費，參加職工養老保險，職工個人繳費8%，單位繳費16%。

也就是說，個人交社保的繳費比例高於單位交社保個人繳費比例。

繳費基數不一樣

除了繳費比例不一樣，繳費基數也是不一樣的。

在單位參加社保，繳費基數一般是本人上一年度月平均工資。

而個人參加社保，繳費基數是上一年度當地社會平均工資，不過可以在60%和300%之間選擇適合自己的繳費檔次。

相同的是，不管是個人交社保還是單位交社保，都有社保繳費上下限，也就是最低不能低於當地平均工資的60%，最高不能超過當地平均工資的300%，這種設定也是為了避免以後的退休待遇差距過大。

繳費負擔不一樣

從中可以看出，在單位交社保，個人的繳費是小頭，繳費大頭是單位，單位承擔了大部分的繳費。

個人交社保，除了符合條件的4050人員可以領取社保補貼外，繳費基本上都是要個人全部承擔，所以個人交社保的繳費負擔比單位交社保，相對更重一些。

舉個例子，繳費基數都是5000元，在單位交社保，個人繳費8%每月繳費400元，但是如果是個人交社保，每月繳費20%，也就是1000元，其中也是400元進入個人賬戶，也就相當於個人承擔了單位的繳費部分。

繳費時間不一樣

在單位交社保，按月發工資，社保繳費週期一般是按月繳費。

而靈活就業人員個人交社保，可以選擇按月繳費，也可以選擇按季度或按年繳費，繳費週期相對選擇多樣一些。

女性退休年齡不一樣

還有一個非常重要的區別，被很多人忽略了，那就是對於女性來說來，退休年齡是不一樣。

在單位交社保的女性，女幹部是55歲退休，女職工是50歲退休。

而個人交社保的靈活就業人員女性，多數地方是55歲退休，也就是比在單位交社保的女職工要晚五年。

哪種方式更靠譜呢？

相對來說，單位交社保更為靠譜一些。因為個人經濟負擔小，單位承擔了大部分的繳費。

個人交社保對於自身經濟條件要求是比較高，但是靈活就業人員的收入很多是有季節性的，往往不穩定。

需要說明的是，在相同的繳費基數下，繳費年限也一樣，其他條件也一樣，個人交社保和單位交社保，退休後的養老金是一樣多的，只不過個人交社保掏的錢是更多的。

當然，如果總體成本一樣，兩

49歲從單位買社保？

你是說你並沒有工作，只是想掛靠嗎？如果是這樣的話，哪還不如自己按靈活就業人員去交，掛靠的代價太大了，因為單位交的哪部分也要你承擔況且也不是一年兩年，而是要連續交十五年。一點意義沒有。所以建議你不要考慮掛靠。