論業績，朱芳雨確實是目前CBA最出色的總經理，在位6年拿了四個總冠軍，朱總曾說過，他對當教練沒耐心和恆心。當機立斷的性格，他願意挑戰總經理，就這樣，六年前還沒正式退役的他，就兼顧當上總經理，陳海濤老闆選對了人。

朱芳雨是球員出身，對俱樂部的業務相當熟悉，對球隊的球員建設，需要怎樣的後備人才，他了如指掌。對球員薪資與俱樂部的溝通能準確給出合理的合同。當然，球隊現在財政資金有困難，要節儉，花錢要花在刀刃上，這是無可厚非的，廣東隊風光的時候沒有虧待過誰，就算被裁的球員，他也會為球員轉會時拿到應有的合同。

徐昕是朱總從北京帶回來替阿聯接班的球員，別以為他在賽場內只會玩手機。

廣東隊目前的主力球員大多數比起行情都是偏低的年薪，球隊能留住一眾主力球員，這有朱總的一份功勞，能為俱樂部謀得發展不是每個球隊的老總能幹好的，兄弟情義少不了。

想起五年前，當時楊金蒙，要被交易出去，朱芳雨的鐵石心腸那一刻也心軟了，他被採訪時的真情，流露出柔情的一面，不忍心看著哭喊的楊金蒙問他，是否自己受傷了所以球隊不要他了…朱總當時語重心長地解釋球隊的困難所在，自己的壓力，立下軍令狀，再不得冠軍，自己也要辭職了，球隊能奪冠有你的功勞，朱總說。事後肯定說到做到？

激動的場面朱總冷靜得很

當球隊的總經理看似簡單，平時球隊比賽就沒總經理什麼事，球迷常常看到朱總“不務正業”，實質不然，賽場上有教練組出謀劃策去管教，總經理去指手畫腳是對教練的不專重，朱芳雨對杜鋒絕對的信任，所以朱總從來不會干預賽場的事情，輸贏表面都很鎮定，基本不表露心情，對教練與技術臺發生的口角，朱總就極力的拉開杜鋒，避免進一步升級，導致球隊被罰款就虧大了，朱總很“摳”的。

給二飛頂薪是虧欠的補償，朱總的情義深

朱總為球隊選擇適合的外援，大多是價效比優的外援，這摳門的朱總為老闆節約很多資金，打著燈籠也難找到這樣的總經理吧。

昨天該提問發出後，部分粉絲認為我並沒有把朱芳雨作為總經理的能力優缺點全部寫出來，無法充分論證我自己的觀點，稍顯遺憾，今天我補充一下，供大家參考。

優點：朱芳雨擁有非常高的情商，擅長與教練、球員溝通，深得老闆、教練、球員信任，今年能用一年C類合同留下易建聯和趙睿就是最好的證明。作為總經理，他還擁有非常出色的決斷力，當球隊遇到困難必須做出取捨的時候，他不會猶豫。

以上是性格方面，業務上他上任6年4奪CBA總冠軍，重新把廣東宏遠男籃帶回了頂點。他上任以後把球隊的青訓重新抓了起來，任命曲紹斌擔任青年隊主教練，與東莞四中、廣東省實驗中學進行合作，完善/發展了球隊的青訓體系，給球隊打下了良好的基礎。

缺點：作為籃球運動員出身的總經理，朱芳雨把工作重點放在了抓球隊成績上，並沒有把球隊的商業開發做好，導致疫情到來以後，俱樂部沒有了門票收入，財政上遇到了巨大的壓力。

其實廣東宏遠男籃擁有一票忠實球迷，他們和遼寧隊是CBA最適合做周邊產品開發的球隊，沒做起來非常的可惜。朱芳雨需要繼續學習這方面的知識，把周邊做起來，避免再次遇到財政危機。

不可否認，朱總是一名非常出色的總經理！體現在很多個方面（業務能力、情商、眼光、果斷），但他最近也遭遇到了“巧婦難為無米之炊”的困難，但我認為廣東宏遠隊的青訓體系也在一定程度上也緩解了朱總的困難，因為當隊長周鵬離開，蘇偉退役後，青訓系統給了朱總源源不斷的底氣。

疑問一：鋒線威姆斯、周鵬走了怎麼辦？

答：鋒線張皓嘉、張昊傷愈歸來，杜潤旺逐漸成熟，李英博租借迴歸，王薪凱簽約留隊。雖然說不上是100分的答案，但是在群體即戰力與周隊相對持平的情況下，5人的工資帽約等於周隊的工資帽，也算是一個高分答卷了。而威姆斯的離開，更多的是因為下面的疑問。

疑問二：阿聯老了，蘇偉退役怎麼辦？

答：小球模式保留，弱化內線矛盾。二飛仍在當打之年；曾繁日還有一年合同；徐昕、張明池蟄伏了一整個賽季期待證明自己；放棄雙小外援，覓得大外援；還有二隊望眼欲穿的黃明依、彭仕峻。儘管不希望阿聯、蘇偉退役，但是出於球隊運營，球隊青訓在前幾年就已經在為小將鋪路了。誰說不也是一份高分答卷？

疑問三：湯傑離隊，之前趙睿的合同談了很久，怎麼辦？

答：提林俊濤上一隊，選秀摘下曾茂洲（以前也是宏遠青訓的），雖不能解燃眉之急，但也是一盤立足長遠的棋局。而最終的結果，趙睿留隊，前場三少“老帶新”。別的不說，趙睿留隊不就是一份高分答卷了嗎？

所以，朱總有自己的過人之處，而朱總最後的底氣，更是廣東宏遠青訓體系。