1.你中途離職期間沒有申請失業保險且前公司但是立即移除社保繳納名單（如果操作後面都不用看）

2.公司層面：和現公司溝通，自己自費以公司名義補繳前面斷掉的月份（詳細問人事）

3.中間是以自由人進行靈活繳費補充（離職後，前公司已經移除）

4.生育險（根據地方社保不同），有些地方是交半年或是1年以上才有效。除了第2可能還能續上，其他生育險無法續

斷兩個月不太嚴重，醫保斷3個月以上重新續交就有觀察期了。以前社保還有連續只需15年，不連續需20年的說法。但毋庸置疑，社保是交的多享受的就多。

1、透過單位繳納

在單位上班，與單位簽訂勞動合同的職工，存在勞動關係，就透過單位繳納社保，但正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間單位一般不會做，因為需要提供全套的財務憑證，很麻煩。同時，很多公司直接交最低檔，不會按照實際工資基數購買。

2、個人補繳

對於本地人來說，是可以直接到社保局或者社群去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。

3、中介代繳

有中介公司專門負責代繳。這種社保費用全額個人承擔，還需每個月交手續費，就是機構的服務費。一般社保交費檔次是可以自由選擇的。

第一你本人去社保局補繳，帶上社保卡，身份證，補繳只能補繳養老和醫療。

第二就是請您現在的單位幫你補繳，但是這種方式正規的公司一般不會幫忙，財務不方便做賬。所以建議您自己去社保局補繳，會有一點滯納金。1、斷保人員應先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查詢檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查詢養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。2、如果你是單位繳納社保，單位會為你從入職當月起，繼續繳納社保。

這個得看你當地社保局是怎樣補交的，每個地方不一樣。

我們這邊可以以靈活就業人員身份自己交，去社保局辦理這個資料，辦好了每個月從你卡里自動扣款，這個自己交的有點多，沒有單位交划得來，

如果是單位的原因斷繳的，還有可能補繳，如果是個人原因，是補交不上去的。社保斷交我是有親身體會的，在上海是2011年7月起對外來務工人員開始交納社保，我當時在一餐飲公司上班，老闆說幫我和幾個老員工買了社保，在2012年4月的時候，我去社群事務中心查詢了一下，原本老闆交社保時把2012年2月和3月漏交了。我去找老闆補交，但是老闆說不好補交，當時只給我退還了個部分金額。

後來又因為其他原因，重新找工作，部分個體老闆根本不願幫員工交納社保，這中間就斷交了將近一年多，直到找了個願交社保的單位，在2018年6月才開始續交。

在2020年元月份我查詢社保時，單位從2019年12月開始給我斷交了社保，個人部分照扣，我當時找領導，領導告訴我公司絕對不會無故停交員工社保的，可能是帳務延遲。但是我下個月再查時，不但是2019年12月份沒有交納，而且2020年1月份也沒有交納，當時我們主管不讓我去找公司領導，他說會幫我問公司人事部的。可是這中間就空了兩個月，2020年2月份以後正常交納了，在5月份的時候，我們主管告訴我說不好補交，把扣除的個人部分退還給我，我當時對主管說必須交。後來我又去找公司人事部，人事部小王告訴我她為補交我兩個月社保，去了社保局三次，前兩次線交了，斷交原因，補交申遞交過了之後，回執單顯示補交失敗。

第三次，公司人事部的小王查詢了補交社保的操作規定，並且按照社保局的補交要求去做，終於在2020年9月才交上去。因此社保斷交補交特別麻煩，一些老闆乾脆不幫員工交納社保。

優先建議個人補繳，去社保中心去就可以，現在流程很方便；

如果現在所在的公司願意，也可以申請由公司補繳；

如果是城鎮職工養老與醫保，且是單位職工，透過單位社保網申請補繳兩個月費用，社保網通過後會形成計劃，單位透過工資給你代扣代繳；醫保的操作流程也是一樣，醫保有醫保網。

1、個人無法直接補繳

2、透過單位可以補繳

3、其他方法與途徑，可以直接諮詢社保經過機構