正高是看綜合的，不只是看論文，專利特別是發明專利更重要。建議至少五個以上發明專利，實在沒有實用新型專利也行，五篇以上論文。

正高是不太容易評上的。

本科畢業工作一年就可以認定為助理工程師。這個不需要論文。

然後工作4年，需要論文評上工程師，好像是一篇到兩篇。

再工作5年到6年需要兩篇論文，評上高階工程師，也就是副高職稱。

評上正高職稱是非常不容易的，好像不僅僅是論文的，需要有獨立的專著。

回答這個問題需要明確職稱評審的流程，一個普通國企職工，從進入企業開始，要經歷助理工程師、工程師（中級）、高階工程師（副高）、正高階工程師這幾個環節。而從助理工程師到中級，至少2年，從中級到副高至少5年，從副高到正高，又至少是5年，所以假設職稱評審順利能透過的情況下，從初級到正高，至少需要12年，如果其中未順利透過耽誤一年兩年的，那麼需要的週期更長。

從助理工程師到中級，需要發表至少1篇，並獨立完成一篇答辯論文。

從中級到副高階，需要至少發表2篇，並獨立完成一篇答辯論文。當然，多發表論文是可以加分的，發表5篇省部級論文可以加滿分，所以5篇是合適的。

從副高階到正高階，需要至少一篇第一作者的核心期刊論文，或者2篇以第一作者發表的省部級期刊論文，同樣，發表5篇省部級可以加滿分，所以本階段5篇是合適的。

從上可以看出，從初級到正高階，發表論文1+2+5+5=13，發表13篇期刊論文，並完成4個答辯論文。

這是一個非常鍛鍊人的過程。

等你走上這條路就知道論文專利很容易，難的是科技進步獎項，一般有國家級科技進步獎就能破格正高，有幾個省部級一二等獎就能參評，但是行政級別不到一定程度，大獎基本無緣

一般都是領導先評，各種硬性指標，申報獎項的時候就已經一大波領導了，哪怕有你，也基本上在有效排名以外了。職稱這東西也不要看得太重，打鐵還需自身硬。

尊敬的樓主你好：

評高工需要幾篇論文？論文作為個人的學術成果是職稱評定的加分項，更是關鍵的稽核標準。職稱級別不同對論文的要求也是不同的，高工指的是高階工程師，是職稱裡面級別最高的，一般要求發表兩篇以上的論文，其中至少一篇是核心論文。具體要根據職稱單位實際要求為主。

並不是所有的論文都適合評職稱的，要根據職稱單位的要求做準備，職稱評定對論文的級別、作者的位置署名都是有要求的。比如說某省高工職稱評定要求第一作者的位置署名發表一到兩篇核心論文，那麼第一作者靠後位置的作者自然是不符合要求的。提前瞭解清楚職稱單位的認可範圍是非常有必要的，而且職稱評定是有時間限制的，要在職稱評定截止時間之前做好準備。

　　以某省高工職稱對論文的要求為例，詳細介紹一下：

　　A、正式出版過10萬字以上的專著。

　　B、在國家出版部門確認的重要專業公開刊物上發表本專業論文三篇以上。

　　C、在同行專家認定的國高工需要發表論文國際性學術會議上宣讀交流本專業論文二篇以上。

　　D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業論文三篇以上。

　　E、撰寫由本人承擔的科研專案、生產專案或工程設計專案的技術報告(總結)三篇以上，其中至少有一篇在行業內產生較大影響。

　　以上是針對評高工需要幾篇論文的內容介紹，每個職稱單位的評職要求是不同的，要提前瞭解清楚並做好準備。當然職稱單位沒有明確規定的情況下，論文也不是硬性要求，作者可以根據自己擅長的領域來準備，比如說著作、專利、課題等。

無論國企或事業編員工，申請晉升正高工，至少需要具備兩篇以上國家及省市級專業期刊發表的論文，還要具備第一作者資格。晉升正高門檻會高一些，要經過市級專業評審委員會評審，評審委員會由各大院校及各條戰線的技術領軍人物組成。最重要的還是要有突出的業績，比如主持參加國家和省部級重大科研及攻關專案，獲得過個人發明專利，獲得過國家及省市級科技進步獎勵，都是加分和閃光點。

評上職稱首先要有個，學歷文憑，還是有工作年限間隔的要求，才能由技術員，助理工程師，到了工程師就要寫論文了，而且是要求在，國家認可的出版社刊物上發表才可以。之後是副高，正高工了。所以沒有文憑，寫多少論文也白搭啊！我們的那個年代，是要在管理崗位上 ，還要有專業限制的才能評定。在工人流水線作業的，沒資格評定的。

本人即是國企職工，工程師，中級職稱；有資格回答這個問題！本科畢業評上正高，順風順水的話，只須兩篇論文，十五年時間，即可問鼎正高。本科畢業一年自動轉為助理工程師，助工四年後可評工程師，工程師滿五年可評副高，副高五年後可評正高。 但能按這個時間節點評上正高的寥寥無幾，而且必須是在本專業領域有創造性建樹的專家！一般人是不可能的！因為副高的指標就很少，更別說正高了，職稱越往上越難評！

我雖然只是大專畢業，但那是八十年代的大專，用了十幾年時間才評上工程師！我參與的專案獲得過省部級科技進步獎，因此可以破格參評副高。無奈學歷不佔優勢，又沒有突出貢獻，連評三次都名落孫山！後因年紀大了，只好放棄！一個副高尚且如此難評，正高就更難了！如果你在你乾的這一行不是技術骨幹，不是專家，那就不要做正高的夢了！

根據我的親身經歷，過去國企工程師、技術人員發表的技術論文，一般都是自己在企業與他人合夥研發產品的技術成果的理論總結。上報給企業總部或更高級別技術管理機構，或進行技術鑑定，或作為年終評獎的主要文獻依據。

若將論文發表在社會某一期刊上，那就要看某期刊在高科技領域有多大影響力，也體現出你的論文水平質量。重要期刊上發表的論文，一篇頂一篇，是評定技術職稱的重要依據。普通刊物上不管你的論文量再多，但技術價值都有限。評定高階職稱時的參考價值都大打折扣。

技術論文是自己對某項技術的探索、研究、判斷、以及闡明研究開發利用的經濟價值或社會價值。

過去對企業的高階工程師評定，屬於省市一級，級別屬副高工，相當於副教授一級。而正高工評定，屬於國家級別，沒有特別突出貢獻，自己就是別想有這個可能。企業的總工一般有上報評定正高工的機會。

在2000年左右，我研發出某一項科技成果，取得省市一級：市經委、市科委，省人事廳聯合組織的技術鑑定，評為科技二等獎。儘管之前在某刊物上，也曾發表過幾篇論文，但評定高階職稱時，我那個二等獎就很給力，作為重要加分項。所以我順利透過高階工程師的評定。

針對這個問題，說說我的職稱晉升經歷。由於不是全日制大學學歷，進去管理、技術序列後需要從技術員開始評起。我2010年評的技術員，不需要論文；2012評助理工程師，不需要論文，但有論文加分需；2016年評工程師，需要一篇市級（公司級）刊物發表的論文，其他論文加分；2021年評高階工程師，需要一篇國家級核心刊物發表的論文或兩篇省部級刊物發表的論文；等2026年評教授級高工（正高）需要一篇CSI論文或兩篇國家級核心期刊論文。職稱如果全程評定，最低需要16年，需要發表3-5篇論文，其中至少兩篇核心期刊論文。哈哈！正高難度太大，所以我就不想了……