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參加社保政策允許的年齡範圍必須是法定勞動年齡階段的勞動者。但是由於退休條件的原因,一些大年齡才參加社保的勞動者,實際上已經有些晚了。
按照《社會保險法》規定,到達法定退休年齡,養老保險累計繳費滿15年的參保人員,可以按月領取基本養老金。
如果他到法定退休年齡,養老保險繳費不滿15年,一般是透過按月繳費方式,直至繳費滿15年。
46週歲,現在參保的話,61週歲退休,對於男同志也不晚。不過對於女同志50週歲或者55週歲退休,相對要吃虧了許多。如果是參加城鄉居民養老保險,需要60週歲才能夠領取養老金,差別不大。
即使46歲開始參保,61歲領取養老金其實也是蠻划算的。退休養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。我們的養老保險繳費也可以分為統籌賬戶部分和個人賬戶部分。
如果我們將統籌賬戶部分待遇看作領取的基礎養老金的話,即使社會平均工資不變,60%繳費的情況下,回本的時間只需要108個月,也就是9年。而由於社會平均工資在不斷增加,因此回本時間也在不斷縮短,平均來說只需要6~7年。而且退休以後我們的養老金還會額外增加,綜合考慮回本的話,回本時間會更短。
個人賬戶部分,按照社會保險法的規定,職工去世以後餘額可以繼承,所以肯定不會虧本。
職工去世以後,養老保險基金除了個人賬戶餘額以外,還會給付相應的喪葬費、撫卹金。向山東省2020年退休人員去世以後,僅一次性撫卹金和喪葬費就高達68870元。過去我們才繳納了多少納入統籌賬戶的養老保險費?所以,養老保險基金很划算,養老保險基金也壓力很大。
養老保險有沒有補繳政策?國家不允許靈活就業人員、個體工商戶,透過事後追補繳費方式,增加繳費年限。其實國家早在2001年《關於完善城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》中就已經明確了,2016年又進行了一次強調。
對於因為企業違法行為沒有按時給職工繳納社保的情況,以企業的名義可以補繳。一般來說企業要提供有效的會計憑證或者勞動者提供勞動監察、勞動仲裁的法律文書等等。
綜上所述,養老保險補繳是十分嚴格的,沒有合理的理由無法補繳。即使不能補繳的話,46歲開始參保也不算晚,畢竟人均預期壽命越來越長,回本的機率是非常大的。
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我們國家的社保形式分成三種:城鎮職工社保、城鄉居民社保、自由職業者社保。
形式不同,交社保的形式和補繳的條件也就不同:
1、自由職業者社保(靈活就業人員),法定退休年齡為女性55週歲,男性60週歲。你快50歲了,如果你是女性,按照法定退休年齡只能正常繳納5年,然後想要達到領取養老金的資格,還得延期繳費10年。如果是男性,那就是正常繳納10年,另外延期繳費5年,就能領取養老金。
2、城鄉居民社保,無論男女,法定退休年齡都為60週歲。以你的年齡,需要正常繳費10年,到了60歲的時候一次性補繳夠15年,就可以領取養老金了。
3、城鎮職工社保,要求職工與單位存續勞動關係,因各種原因導致沒交社保,或者斷保的可以由單位按規定申請補繳。。