我喜歡這樣的同事，關鍵你必須駕馭得了他，不壞我的事你隨意，搞陰謀詭計的我一定滅了他！

我在中層幹部的位置上二三十年，如果手下沒有幾個八面玲瓏的人，全是一些木頭人稻草人，能幹得成好事？！

本人是不喜歡這樣的人的。因為為人處事“八面玲瓏”的人，一般都沒有什麼真才實學，但某些領導卻喜歡這樣的人。因為那些慣於會看風使舵的人，其人緣都比較好，他（她）們會以成實老成博得周圍的人和領導的好感，其升遷的空間也相對比較大。

在一個公司或單位裡，大都是以領導為中心開展各項工作業務，去拓展企業公司的施作空間和知名度。你若老是去說三道四，提意見，發表見解，若是與領導的思維模式相吻合，倒是無可厚非，若是相悖，那你可能就會被一些心胸狹窄的領導視為異類。弄得不好，可能就會丟掉飯碗，或者失業！現時代的網際網路異常發達，哪有那麼多新穎高明的見解看法，還不大都是在隨聲附和，按部就班地開展正常性的業務工作，那麼，那些“八面玲瓏”的人，雖然其業務能力平平，卻能獨佔優渥的人氣氛圍，盡而得到人們的擁戴和青睞！

因此，剛踏入職場，還是先學會為人處事圓滑一些為好。即便是不會溜鬚拍馬，也應該學著多幹少說，儘量不去評頭論足。當你的功底積澱豐厚了，看準時機和環境，再有根有理有據地去展示你的才華和能力！這樣或許就會有升遷的機會了！但“八面玲瓏”的人，卻會借雞下蛋，收到事半功倍的效果！或去或從，全在自身靈活的掌握之中！當然，真正有造就有潛力的人，還是要靠老老實實地做人做事，才能一步一個腳印地發揮出自身的專長和才華！

＂八面玲瓏＂多數人認為是貶義詞，但為什麼還那麼多人喜歡談論呢，值得很好思索。市場經濟下，職場需五顏六色的人，不然彰顯不出其豐富多彩，有＂八面玲瓏＂的角色，職場會更玲瓏剔透。有＂八面玲瓏＂的同事不是我喜歡的不喜歡的問題，是職場需要這樣的人，因為從他們身上可透射一種活力，這正是市場經濟需要的特點，否則，要風不得風，要雨不得雨，死樣塌氣，職場就活力不足了。

現代大多數人崇尚情商高的人，有的人甚至認為具備了高情商，就擁有了得志鋪路石，而八面玲瓏的人，正是情商要素頗為全面的人，透過說話，他們把死的可以說活，令你心動；透過做事，他們總是馬到成功，讓你行動；透過為人，他們總是甜言蜜語，使你感動…八面玲瓏，為你搬走絆腳石，為你掃除道上塵，為你張顯萬事順…要說這還真是與時俱進的。

之所以有很多人不喜歡八面玲瓏，是因為有著萬事不求人的深度自信，以為八面玲瓏絕對是小人，也許八面玲瓏絕非正人君子所求，然而，物競天擇，適者生存，要得以成活生長，就得去適應氣候，適應環境，八面玲瓏並非絕對的小人之心，只要不是害人的毒藥，是能止血化疼的補藥，就是有機的療養品。也許他們的見風使舵讓人不齒，但你能保證見風不使能舵，船一定能不翻嗎。

職場裡八面玲瓏的不是最討厭的，因為自身能力沒有那麼突出，在團隊裡伏低討好也是生存之法。雖然談不上喜歡，也不討厭。

心術不正，人品差，才是最噁心的

分情況吧。

如果是那種說話滴水不漏、辦事張弛有度，卻又從來不看人下菜碟、不給別人挖坑甩鍋的人，我發自肺腑的喜歡並由衷的歎服！

如果是那種說話油腔滑調、辦事磨嘰起膩，又喜歡拜高踩低、動不動給人挖坑甩鍋的人，我是發自內心的厭惡和噁心。如果恰好他是我的下屬，我會毫不猶豫地搞走他

。

1.內心裡不喜歡，但一定要學著接受。

職場上，什麼樣的人都有，如果打工人這也看不順眼，那也看不順眼，那日子真的沒辦法過了。

所以打工人即使心裡面對對這樣的人再有偏見，也不要明面上表現出來對人家的不喜歡，要知道，大家都是靠勞動力領工資的， 取悅你不是人家的本職工作。

2.職場上，馬面玲瓏是水平也是藝術。

職場上，能夠真正做到八面玲瓏的，都不是普通人。

那些靠看別人臉子過活，依然能夠如魚得水的人，為人處世的水平也絕非常人所能及。

遇到這樣的人，如果你不喜歡，繞道走就行，不要諸多難為。職場上， 大家都是八仙過海各顯神通。

3.注重實幹精神，情商再高，也得能夠落地的個人實力才行。

職場上的人分為兩種，一種人是個人能力比較強，業務能力很出眾，但是情商比較低，比較恃才傲物的。

另外一種是個人能力不行，但是口才很厲害，總能讓領導們對之讚不絕口。

想要在單位裡面有長遠的發展，你不能夠把自己歸為任何一類，必須融合發展才可以。職場上，一定要是個精通各種技藝的雜家子才行。

4.職場上，什麼樣的人都有，這是不以個人喜好為轉移的。

人在職場，身不由己，很多事情都不能夠依據自己的個人喜好來。一定要懂得理性看待和接受才行。

不管是八面玲瓏還是自私自利，都是些客觀存在，走到哪裡都會遇見。

如果打工人事事都上心，人人都看不慣，那日子真的就沒辦法過下去了。

職場上，為人處世“八面玲瓏”的同事其實最惹人討厭。此類同事因其對人四處討好，八面玲瓏，沒有個人思想，沒有個人頭腦，沒有個人主見，多半會招致領導和同事的厭惡甚至痛恨，只不過許多時候，大家不願意點破而已。

其一，正風不存。八面玲瓏之人見人說人話，見鬼說鬼話。對待正確之事之人說正面之話，對待負面之事之人又長袖善舞，極盡所能歪曲事實討對方歡心，是非不清，良莠不分，助長了單位內部不正之風。

其二，歪風猖獗。八面玲瓏之人習慣於逢人減歲，遇貨加價，極其善於順杆子爬，純屬對方心裡的撓癢癢，逢正氣之事似乎很正氣凌然，遇到歪門邪道之事又投其所好，滿嘴歪理學說，純屬牆頭草，常使單位上下歪風邪氣佔了上風。

其三，混淆視聽。八面玲瓏之人對著長人不說短話，橫說橫有理，豎說豎有理，正確的事情說得頭頭是道，錯誤的事情能將死馬說活，擾亂人心，混亂思想，給單位正常工作帶來諸多掣肘和弊端。

其四，引發矛盾。八面玲瓏之人對著正直之人滿口仁義道德，很是正氣凜然，對著歪門邪惡之人又一副替天行道、伸張正義臉面，逢好事情大做，遇壞事情也染指，左右逢源，四處討好。殊料到，其人所言所行純屬攪屎棍，走到哪裡哪裡矛盾糾紛四起。

其五，渾水摸魚。八面玲瓏之人看上去很能團結人，對著張三好好好，對著李四行行行，黑的可以說成白的，白的可以說成黑的，誰也不得罪，誰也想討喜。而所有這一切，都只不過是為了個人私利，為了個人貪婪，以至於在日常工作中委曲求全、心甘情願做一個萬金油。

八面玲瓏之人猛然看上去很討人喜歡，尤其是初開始，給人很是仁義道德的形象，很可靠，很隨和。久而久之，其人油滑鬼精的面目就會大白於天下，就會讓單位上下充分認識並看清其真實面目。到那時，八面玲瓏之人就會成為單位上下的可恥可惡之人，成為眾矢之的，最終必然會受到大家的唾棄。

為人處事“八面玲瓏”的同事，面對不熟悉的環境，這樣的同事容易讓人靠近，長期如果瞭解真實的風格，很自然就會遠離。