辭職一個月後找到工作社保可以續接到下一個用工單位繼續繳納，如果出現斷繳的情況可以跟下一工作單位協商看能否把上個月社保補繳，因為斷繳會影響養老金指數，在退休時候會少有影響，所以我們還是把斷繳的一個月補繳為佳；

首先題主您說的社保全稱是社會保險，社會保險包含有五險一金，分別是養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，住房公積金；所以您以後在問問題的時候說社保就可以；

我相信有很多朋友都存在您的疑問，您是一個月才找到下一個用工單位，可能有的朋友找一年多才找到工作；那這樣我們以前繳納的失業保險就能申請領取；

社保裡面的失業保險領取標準時所在地的最低標準工資，最長領取不得超過24個月；一般每個月能有1000左右的生活保障；

如果在上個單位辭職後社保裡面的醫療保險在次月停止醫療保障，醫療卡里的錢還能繼續買藥但是不能看病使用；

像題主說的找到下一個工作單位在其他城市的那社保怎麼辦那？

社保就相當於一個人的工作保障賬號，所以社保是可以轉移到您工作單位所在地，轉移後在續接繳納；

其實也不別要擔心斷繳產生其他影響，因為社保是可以斷繳的，有的地區可能有滯納金；不過話又說回來，如果打算長時間斷繳可以去辦理停保，必要時候再申請開通；

現在很多年輕人為了職業有更好的發展會選擇跳槽，難免會造成社險中斷的問題。有的人辭職後不會那麼快找到新單位，因為種種原因在沒有工作的空檔期社保該怎麼辦呢？

這不美麗是一傢俬企的員工剛剛辭職，找到了一家新公司，單位說要過一個月試用期後才能辦理社保，那麼從辭職到下一個公司給交社保的這段時間，社保要怎麼處理？這樣斷了一個多月對以後會不會有什麼影響呢？還是說新公司再給交的話以前交的是否都作廢了？

針對這種情況有四種解決途徑：

一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大，更不會作廢。養老社保是累計繳費夠15年達到退休年齡就可以享受待遇的。

但是對醫療社保的影響很大，斷交後沒有辦法進行醫療社保，從新繳納社保後3-6個月才可以進行報銷，所以有潛在醫療隱患的人千萬不要斷交哦

二是個人在戶口所在地以靈活就業人員的方式全額繳納，即不中斷繳費把連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣的話個人負擔較重不太合算。

三是中斷的這一個多月期間可以透過繳納城鎮居民醫療社保，職工醫保中斷期間是享受不了看病報銷的，以防看病就醫

四是如果在1，2線城市，斷交對買房買車落戶等連續資格有著重要影響，外地人可以透過查悅社保進行社保代理，以避免不必要的資格中斷！

其實中斷社保沒有想象的那麼可怕，不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，是不用補交的。

樓主你好，辭職以後社保！最重要的是要進行轉意將社保從原單位轉移出來。因為只有你從原單位進行轉移出來，你才能不論是個人，還是單位才能進行給你交費。

所以說如果樓主有新的工作單位接收的話，那麼可以有新的工作單位，開具一份接收函，然後就可以進行社保的正常轉移了。

當然，如果樓主沒有新的工作單位，那麼也可以將你的這個社保轉移到你戶籍所在地的社保局進行託管，然後可以個人以靈活就業人員的身份進行繳納費用。

所以說不管在什麼樣的情況下都首先要做到的是將你的社保從原單位轉移出來，因為只有這樣才能保證你的社保能夠進行的續交費用。

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